intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Khóa luận tốt nghiệp: Phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh

Chia sẻ: Bình Yên | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:68

64
lượt xem
4
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Trên cơ sở lý luận và kinh nghiệm phát triển NNL ở một số quốc gia và địa phương nhằm tìm hiểu, nghiên cứu và phân tích thực trạng NNL ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh, từ đó đề xuất một số giải pháp để phát triển NNL trong tiến trình CNH, HĐH ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Khóa luận tốt nghiệp: Phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh

Khóa luận tốt nghiệp<br /> <br /> GVHD: Th.S Nguyễn Lê Thu Hiền<br /> <br /> DANH MỤC VIẾT TẮT .....................................................................................................vii<br /> DANH MỤC CÁC BẢNG TRONG ĐỀ TÀI .................................................................viii<br /> DANH MỤC BIỂU ĐỒ TRONG ĐỀ TÀI .....................................................................viii<br /> A. MỞ ĐẦU .............................................................................................................................1<br /> 1.Tính cấp thiết của đề tài: ......................................................................................1<br /> <br /> uế<br /> <br /> 2. Tình hình nghiên cứu đề tài. ................................................................................2<br /> 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài .........................................................3<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> 3.1. Mục đích nghiên cứu .........................................................................................3<br /> 3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu .........................................................................................3<br /> 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu của đề tài ..........................................................3<br /> <br /> h<br /> <br /> 5. Phương pháp nghiên cứu của đề tài ...................................................................3<br /> <br /> in<br /> <br /> 6. Ý nghĩa của đề tài. ................................................................................................4<br /> 7. Kết cấu đề tài. ........................................................................................................4<br /> <br /> cK<br /> <br /> B. NỘI DUNG ..........................................................................................................................5<br /> CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN<br /> <br /> họ<br /> <br /> NHÂN LỰC ..............................................................................................................................5<br /> 1.1. Vấn đề nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực ..................................5<br /> 1.1.1. Khái niệm .......................................................................................................5<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> 1.1.2. Phân loại nguồn nhân lực .............................................................................7<br /> 1.1.3. Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển kinh tế - xã hội ............8<br /> 1.1.4. Tính tất yếu khách quan phải dựa vào nguồn nhân lực để tiến hành CNH,<br /> <br /> ng<br /> <br /> HĐH ..........................................................................................................................9<br /> 1.1.5. Các tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực .......................................................10<br /> <br /> ườ<br /> <br /> 1.1.5.1.Tình trạng sức khỏe của người lao động ..... Error! Bookmark not defined.<br /> 1.1.5.2. Trình độ văn hóa của người lao động .....................................................10<br /> <br /> Tr<br /> <br /> 1.1.5.3.Trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động ...............................11<br /> 1.1.5.4. Chỉ số phát triển con người (HDI) ...........................................................11<br /> 1.1.5.5.Năng lực phẩm chất của người lao động ..................................................11<br /> 1.2.Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực. .........................11<br /> 1.2.1. Dân số .............................................................................................................12<br /> 1.2.2. Giáo dục - đào tạo, y tế, văn hóa .................................................................12<br /> SVTH: Nguyễn Thị Hảo<br /> <br /> iii<br /> <br /> Khóa luận tốt nghiệp<br /> <br /> GVHD: Th.S Nguyễn Lê Thu Hiền<br /> <br /> 1.2.3. Mức độ phát triển kinh tế của quốc gia ......................................................14<br /> 1.2.4. Các chính sách xã hội liên quan đến phát triển nguồn nhân lực .............14<br /> 1.2. Kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực của một số địa phương ở Việt<br /> Nam ..........................................................................................................................16<br /> 1.3.1. Kinh nghiệm của thành phố Hồ Chí Minh .................................................16<br /> <br /> uế<br /> <br /> 1.3.2. Kinh nghiệm của Thị Xã Hương Trà, Tỉnh Thừa Thiên Huế ..................17<br /> 1.3.3. Bài học kinh nghiệm rút ra cho thị xã Hồng Lĩnh ....................................17<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TIẾN<br /> TRÌNH CNH, HĐH Ở THỊ XÃ HỒNG LĨNH, TỈNH HÀ TĨNH ..............................19<br /> 2.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội ảnh hưởng đến nguồn nhân lực thị xã Hồng<br /> <br /> h<br /> <br /> Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ................................................................................................................19<br /> <br /> in<br /> <br /> 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên .........................................................................................19<br /> 2.1.1.1. Vị trí địa lý ................................................................................................................19<br /> <br /> cK<br /> <br /> 2.1.1.2 Khí hậu thời tiết ........................................................................................................19<br /> 2.1.1.3 Thủy văn .....................................................................................................................20<br /> <br /> họ<br /> <br /> 2.1.1.4 Đặc điểm đất đai .......................................................................................................20<br /> 2.1.2. Điều kiện kinh tế - xã hội .............................................................................20<br /> 2.1.2.1.Dân số và lao động ....................................................................................................20<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> 2.1.2.2.Tình hình phát triển kinh tế - xã hội .....................................................................21<br /> 2.1.2.3 Điều kiện cơ sở hạ tầng ............................................................................................21<br /> 2.2.Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình CNH, HĐH ở thị xã<br /> <br /> ng<br /> <br /> Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh .......................................................................................23<br /> 2.2.1. Qui mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà<br /> <br /> ườ<br /> <br /> Tĩnh ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh .........................................................................24<br /> 2.2.2. Tình hình chất lượng nguồn nhân lực của thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh<br /> <br /> Tr<br /> <br /> Hà Tĩnh ...............................................................................................................................27<br /> 2.2.2.2. Thể lực của nguồn nhân lực ..................................................................................30<br /> 2.2.3. Tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ...........31<br /> 2.2.3.1. Thực trạng sử dụng lao động ngành nông – lâm – ngư nghiệpở thị xã Hồng<br /> Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ................................................................................................................33<br /> <br /> SVTH: Nguyễn Thị Hảo<br /> <br /> iv<br /> <br /> Khóa luận tốt nghiệp<br /> <br /> GVHD: Th.S Nguyễn Lê Thu Hiền<br /> <br /> 2.2.3.2. Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp - xây dựng ở<br /> thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ...........................................................................................34<br /> 2.2.3.3. Sử dụng nguồn nhân lực trong ngành thương mại – dịch vụ ở thị xã Hồng<br /> Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh. ...............................................................................................................35<br /> 2.2.4. Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực ở Thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ......36<br /> <br /> uế<br /> <br /> 2.2.5. Tình hình thu nhập của nguồn nhân lực thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ....38<br /> 2.3. Đánh giá chung về thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> CNH, HĐH ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ....................................................39<br /> 2.3.1. Thành tựu đạt được ......................................................................................39<br /> <br /> 2.3.1.1. Thành tựu từ công tác giáo dục – đào tạo ..........................................................39<br /> <br /> h<br /> <br /> 2.3.1.2. Thành tựu từ công tác hỗ trợ vốn .....................................................................40<br /> <br /> in<br /> <br /> 2.3.1.3. Thành tựu từ các hoạt động khác ........................................................................40<br /> 2.3.2. Hạn chế ..........................................................................................................40<br /> <br /> cK<br /> <br /> 2.3.2.2.Về mặt phân bố .........................................................................................................41<br /> 2.3.2.3.Cơ sở đào tạo .............................................................................................................41<br /> <br /> họ<br /> <br /> 2.3.2.4. Chất lượng nguồn nhân lực ...................................................................................41<br /> 2.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế ................................................................42<br /> 2.3.3.1. Nguyên nhân khách quan ......................................................................................42<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> 2.3.3.2. Nguyên nhân chủ quan ...........................................................................................42<br /> CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN<br /> NHÂN LỰC Ở THỊ XÃ HỒNG LĨNH, TỈNH HÀ TĨNH TRONG THỜI<br /> <br /> ng<br /> <br /> GIAN TỚI ................................................................................................... 44<br /> 3.1. Phương hướng và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình<br /> <br /> ườ<br /> <br /> CNH, HĐH Thị Xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh .....................................................44<br /> 3.1.1. Phương hướng phát triển nguồn nhân lực thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà<br /> <br /> Tr<br /> <br /> Tĩnh ........................................................................................................................44<br /> 3.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho CNH, HĐH ở Thị Xã Hồng Lĩnh, tỉnh<br /> Hà Tĩnh .....................................................................................................................46<br /> 3.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình CNH, HĐH ở thị xã<br /> Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ..........................................................................................47<br /> 3.2.1. Phát triển giáo dục – đào tạo .......................................................................47<br /> SVTH: Nguyễn Thị Hảo<br /> <br /> v<br /> <br /> Khóa luận tốt nghiệp<br /> <br /> GVHD: Th.S Nguyễn Lê Thu Hiền<br /> <br /> 3.2.2.Đào tạo nghề cho lao động nông thôn ..........................................................47<br /> 3.2.3.Phát triển y tế, thể dục thể thao và chăm sóc sức khỏe nhân dân ............49<br /> 3.2.4. Giải quyết tốt cơ cấu lao động theo hướng CNH, HĐH ...........................50<br /> 3.2.5.Nâng cao chất lượng quản lý nguồn nhân lực ............................................51<br /> 3.2.6.Giải quyết tốt mối quan hệ giữa lao động và việc làm ...............................52<br /> <br /> uế<br /> <br /> 3.2.7. Đẩy mạnh công tác hỗ trợ vốn .....................................................................53<br /> 3.2.8. Khôi phục và phát triển làng nghề, ngành nghề truyền thống ................54<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> C. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .......................................................................................56<br /> 1. KẾT LUẬN .........................................................................................................56<br /> 2. KIẾN NGHỊ ........................................................................................................56<br /> <br /> Tr<br /> <br /> ườ<br /> <br /> ng<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> họ<br /> <br /> cK<br /> <br /> in<br /> <br /> h<br /> <br /> DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .........................................................................60<br /> <br /> SVTH: Nguyễn Thị Hảo<br /> <br /> vi<br /> <br /> Khóa luận tốt nghiệp<br /> <br /> GVHD: Th.S Nguyễn Lê Thu Hiền<br /> <br /> DANH MỤC VIẾT TẮT<br /> <br /> :<br /> <br /> Công nghiệp hóa, hiện đại hóa<br /> <br /> ĐH,CĐ<br /> <br /> :<br /> <br /> Đại học, cao đẳng<br /> <br /> GD - ĐT<br /> <br /> :<br /> <br /> Giáo dục - đào tạo<br /> <br /> NNL<br /> <br /> :<br /> <br /> Nguồn nhân lực<br /> <br /> THCS<br /> <br /> :<br /> <br /> Trung học cơ sở<br /> <br /> THPT<br /> <br /> :<br /> <br /> Trung học phổ thông<br /> <br /> KT – XH<br /> <br /> :<br /> <br /> Kinh tế - xã hội<br /> <br /> Tr<br /> <br /> ườ<br /> <br /> ng<br /> <br /> Đ<br /> ại<br /> <br /> họ<br /> <br /> cK<br /> <br /> in<br /> <br /> h<br /> <br /> tế<br /> H<br /> <br /> uế<br /> <br /> CNH, HĐH<br /> <br /> SVTH: Nguyễn Thị Hảo<br /> <br /> vii<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
5=>2