Khóa luận tốt nghiệp<br />
<br />
GVHD: Th.S Nguyễn Lê Thu Hiền<br />
<br />
DANH MỤC VIẾT TẮT .....................................................................................................vii<br />
DANH MỤC CÁC BẢNG TRONG ĐỀ TÀI .................................................................viii<br />
DANH MỤC BIỂU ĐỒ TRONG ĐỀ TÀI .....................................................................viii<br />
A. MỞ ĐẦU .............................................................................................................................1<br />
1.Tính cấp thiết của đề tài: ......................................................................................1<br />
<br />
uế<br />
<br />
2. Tình hình nghiên cứu đề tài. ................................................................................2<br />
3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài .........................................................3<br />
<br />
tế<br />
H<br />
<br />
3.1. Mục đích nghiên cứu .........................................................................................3<br />
3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu .........................................................................................3<br />
4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu của đề tài ..........................................................3<br />
<br />
h<br />
<br />
5. Phương pháp nghiên cứu của đề tài ...................................................................3<br />
<br />
in<br />
<br />
6. Ý nghĩa của đề tài. ................................................................................................4<br />
7. Kết cấu đề tài. ........................................................................................................4<br />
<br />
cK<br />
<br />
B. NỘI DUNG ..........................................................................................................................5<br />
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN<br />
<br />
họ<br />
<br />
NHÂN LỰC ..............................................................................................................................5<br />
1.1. Vấn đề nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực ..................................5<br />
1.1.1. Khái niệm .......................................................................................................5<br />
<br />
Đ<br />
ại<br />
<br />
1.1.2. Phân loại nguồn nhân lực .............................................................................7<br />
1.1.3. Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển kinh tế - xã hội ............8<br />
1.1.4. Tính tất yếu khách quan phải dựa vào nguồn nhân lực để tiến hành CNH,<br />
<br />
ng<br />
<br />
HĐH ..........................................................................................................................9<br />
1.1.5. Các tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực .......................................................10<br />
<br />
ườ<br />
<br />
1.1.5.1.Tình trạng sức khỏe của người lao động ..... Error! Bookmark not defined.<br />
1.1.5.2. Trình độ văn hóa của người lao động .....................................................10<br />
<br />
Tr<br />
<br />
1.1.5.3.Trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động ...............................11<br />
1.1.5.4. Chỉ số phát triển con người (HDI) ...........................................................11<br />
1.1.5.5.Năng lực phẩm chất của người lao động ..................................................11<br />
1.2.Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực. .........................11<br />
1.2.1. Dân số .............................................................................................................12<br />
1.2.2. Giáo dục - đào tạo, y tế, văn hóa .................................................................12<br />
SVTH: Nguyễn Thị Hảo<br />
<br />
iii<br />
<br />
Khóa luận tốt nghiệp<br />
<br />
GVHD: Th.S Nguyễn Lê Thu Hiền<br />
<br />
1.2.3. Mức độ phát triển kinh tế của quốc gia ......................................................14<br />
1.2.4. Các chính sách xã hội liên quan đến phát triển nguồn nhân lực .............14<br />
1.2. Kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực của một số địa phương ở Việt<br />
Nam ..........................................................................................................................16<br />
1.3.1. Kinh nghiệm của thành phố Hồ Chí Minh .................................................16<br />
<br />
uế<br />
<br />
1.3.2. Kinh nghiệm của Thị Xã Hương Trà, Tỉnh Thừa Thiên Huế ..................17<br />
1.3.3. Bài học kinh nghiệm rút ra cho thị xã Hồng Lĩnh ....................................17<br />
<br />
tế<br />
H<br />
<br />
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TIẾN<br />
TRÌNH CNH, HĐH Ở THỊ XÃ HỒNG LĨNH, TỈNH HÀ TĨNH ..............................19<br />
2.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội ảnh hưởng đến nguồn nhân lực thị xã Hồng<br />
<br />
h<br />
<br />
Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ................................................................................................................19<br />
<br />
in<br />
<br />
2.1.1. Đặc điểm tự nhiên .........................................................................................19<br />
2.1.1.1. Vị trí địa lý ................................................................................................................19<br />
<br />
cK<br />
<br />
2.1.1.2 Khí hậu thời tiết ........................................................................................................19<br />
2.1.1.3 Thủy văn .....................................................................................................................20<br />
<br />
họ<br />
<br />
2.1.1.4 Đặc điểm đất đai .......................................................................................................20<br />
2.1.2. Điều kiện kinh tế - xã hội .............................................................................20<br />
2.1.2.1.Dân số và lao động ....................................................................................................20<br />
<br />
Đ<br />
ại<br />
<br />
2.1.2.2.Tình hình phát triển kinh tế - xã hội .....................................................................21<br />
2.1.2.3 Điều kiện cơ sở hạ tầng ............................................................................................21<br />
2.2.Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình CNH, HĐH ở thị xã<br />
<br />
ng<br />
<br />
Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh .......................................................................................23<br />
2.2.1. Qui mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà<br />
<br />
ườ<br />
<br />
Tĩnh ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh .........................................................................24<br />
2.2.2. Tình hình chất lượng nguồn nhân lực của thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh<br />
<br />
Tr<br />
<br />
Hà Tĩnh ...............................................................................................................................27<br />
2.2.2.2. Thể lực của nguồn nhân lực ..................................................................................30<br />
2.2.3. Tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ...........31<br />
2.2.3.1. Thực trạng sử dụng lao động ngành nông – lâm – ngư nghiệpở thị xã Hồng<br />
Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ................................................................................................................33<br />
<br />
SVTH: Nguyễn Thị Hảo<br />
<br />
iv<br />
<br />
Khóa luận tốt nghiệp<br />
<br />
GVHD: Th.S Nguyễn Lê Thu Hiền<br />
<br />
2.2.3.2. Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp - xây dựng ở<br />
thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ...........................................................................................34<br />
2.2.3.3. Sử dụng nguồn nhân lực trong ngành thương mại – dịch vụ ở thị xã Hồng<br />
Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh. ...............................................................................................................35<br />
2.2.4. Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực ở Thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ......36<br />
<br />
uế<br />
<br />
2.2.5. Tình hình thu nhập của nguồn nhân lực thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ....38<br />
2.3. Đánh giá chung về thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình<br />
<br />
tế<br />
H<br />
<br />
CNH, HĐH ở thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ....................................................39<br />
2.3.1. Thành tựu đạt được ......................................................................................39<br />
<br />
2.3.1.1. Thành tựu từ công tác giáo dục – đào tạo ..........................................................39<br />
<br />
h<br />
<br />
2.3.1.2. Thành tựu từ công tác hỗ trợ vốn .....................................................................40<br />
<br />
in<br />
<br />
2.3.1.3. Thành tựu từ các hoạt động khác ........................................................................40<br />
2.3.2. Hạn chế ..........................................................................................................40<br />
<br />
cK<br />
<br />
2.3.2.2.Về mặt phân bố .........................................................................................................41<br />
2.3.2.3.Cơ sở đào tạo .............................................................................................................41<br />
<br />
họ<br />
<br />
2.3.2.4. Chất lượng nguồn nhân lực ...................................................................................41<br />
2.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế ................................................................42<br />
2.3.3.1. Nguyên nhân khách quan ......................................................................................42<br />
<br />
Đ<br />
ại<br />
<br />
2.3.3.2. Nguyên nhân chủ quan ...........................................................................................42<br />
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN<br />
NHÂN LỰC Ở THỊ XÃ HỒNG LĨNH, TỈNH HÀ TĨNH TRONG THỜI<br />
<br />
ng<br />
<br />
GIAN TỚI ................................................................................................... 44<br />
3.1. Phương hướng và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình<br />
<br />
ườ<br />
<br />
CNH, HĐH Thị Xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh .....................................................44<br />
3.1.1. Phương hướng phát triển nguồn nhân lực thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà<br />
<br />
Tr<br />
<br />
Tĩnh ........................................................................................................................44<br />
3.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho CNH, HĐH ở Thị Xã Hồng Lĩnh, tỉnh<br />
Hà Tĩnh .....................................................................................................................46<br />
3.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình CNH, HĐH ở thị xã<br />
Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ..........................................................................................47<br />
3.2.1. Phát triển giáo dục – đào tạo .......................................................................47<br />
SVTH: Nguyễn Thị Hảo<br />
<br />
v<br />
<br />
Khóa luận tốt nghiệp<br />
<br />
GVHD: Th.S Nguyễn Lê Thu Hiền<br />
<br />
3.2.2.Đào tạo nghề cho lao động nông thôn ..........................................................47<br />
3.2.3.Phát triển y tế, thể dục thể thao và chăm sóc sức khỏe nhân dân ............49<br />
3.2.4. Giải quyết tốt cơ cấu lao động theo hướng CNH, HĐH ...........................50<br />
3.2.5.Nâng cao chất lượng quản lý nguồn nhân lực ............................................51<br />
3.2.6.Giải quyết tốt mối quan hệ giữa lao động và việc làm ...............................52<br />
<br />
uế<br />
<br />
3.2.7. Đẩy mạnh công tác hỗ trợ vốn .....................................................................53<br />
3.2.8. Khôi phục và phát triển làng nghề, ngành nghề truyền thống ................54<br />
<br />
tế<br />
H<br />
<br />
C. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .......................................................................................56<br />
1. KẾT LUẬN .........................................................................................................56<br />
2. KIẾN NGHỊ ........................................................................................................56<br />
<br />
Tr<br />
<br />
ườ<br />
<br />
ng<br />
<br />
Đ<br />
ại<br />
<br />
họ<br />
<br />
cK<br />
<br />
in<br />
<br />
h<br />
<br />
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .........................................................................60<br />
<br />
SVTH: Nguyễn Thị Hảo<br />
<br />
vi<br />
<br />
Khóa luận tốt nghiệp<br />
<br />
GVHD: Th.S Nguyễn Lê Thu Hiền<br />
<br />
DANH MỤC VIẾT TẮT<br />
<br />
:<br />
<br />
Công nghiệp hóa, hiện đại hóa<br />
<br />
ĐH,CĐ<br />
<br />
:<br />
<br />
Đại học, cao đẳng<br />
<br />
GD - ĐT<br />
<br />
:<br />
<br />
Giáo dục - đào tạo<br />
<br />
NNL<br />
<br />
:<br />
<br />
Nguồn nhân lực<br />
<br />
THCS<br />
<br />
:<br />
<br />
Trung học cơ sở<br />
<br />
THPT<br />
<br />
:<br />
<br />
Trung học phổ thông<br />
<br />
KT – XH<br />
<br />
:<br />
<br />
Kinh tế - xã hội<br />
<br />
Tr<br />
<br />
ườ<br />
<br />
ng<br />
<br />
Đ<br />
ại<br />
<br />
họ<br />
<br />
cK<br />
<br />
in<br />
<br />
h<br />
<br />
tế<br />
H<br />
<br />
uế<br />
<br />
CNH, HĐH<br />
<br />
SVTH: Nguyễn Thị Hảo<br />
<br />
vii<br />
<br />