Kinh nghiệm viết đơn xin việc

Chia sẻ: Qscaxzwde Qscaxzwde | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

161
lượt xem 15
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Đơn xin việc là vũ khí bí mật để bạn vượt lên “đối thủ”. Trong hàng trăm lá đơn xin việc, công ty khó có thể đọc kĩ từng lá đơn, hẹn từng người đến phỏng vấn. Làm thế nào để đơn xin việc của bạn không bị quẳng vào thùng rác? Đó không chỉ là ấn tượng đầu tiên mà còn là cách bạn thể hiện khả năng “tiếp thị” bản thân.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Kinh nghiệm viết đơn xin việc

1 2 3 4 Kinh nghiệm viết đơn xin việc 5 6 7
Đ ơn xin việc là vũ khí bí mật để bạn vượt lên “đối thủ”. Trong hàng trăm lá 1 đơn xin việc, công ty khó có thể đọc kĩ từng lá đơn, hẹn từng người đến 2 phỏng vấn. Làm thế nào đ ể đơn xin việc của bạn không bị quẳng vào thùng 3 rác? Đó không chỉ là ấn tượng đầu tiên mà còn là cách bạn thể hiện khả năng 4 “tiếp thị” bản thân. 5 6 Đ ơn xin việc chính là chiếc cầu nối để người xin việc tỏ ý mong muốn được 7 làm việc ở cơ quan có nhu cầu tuyển dụng, tiếng Anh gọi tắt là Cover Letter. 8 Lá đơn xin việc này cũng bao gồm cả lý lịch tóm tắt cá nhân nên mới có tên 9 gọi như vậy. 10 11 Mục đích của đơn xin việc không phải là trực tiếp xin được vị trí công việc 12 mà là khơi d ậy sự chú ý và chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng, qua đó 13 làm cho nhà tuyển dụng có những hành động thực tế, và người xin việc sẽ 14 giành chiến thắng với mục đích được tham gia phỏng vấn. Đáng buồn là 15 nhiều người xin việc lại coi nhẹ vấn đề này, nếu không nhờ người khác viết 16 hộ thì cũng sao chép chiếu lệ. Kết quả là lá đơn xin việc nào cũng giống nhau, 17 trống rỗng và rất hiếm người chiến thắng được cửa ải này. 18 Đặc điểm của đơn xin việc: 19 * Cá tính hóa: Tuy nội dung và hình thức của đ ơn xin việc có yêu cầu và 20 quy định nhất định, nhưng đ ể đạt được mục đích làm cho nhà tuyển dụng chú 21 ý và thích thú thì hãy cố gắng viết thật sinh động, thân mật, thể hiện rõ cá tính 22 của người viết. 23
* Tính chủ quan: Hãy diễn đạt ý muốn và nguyện vọng chủ quan của người 1 xin việc. 2 * Tính đơn giản và nhạy bén: Hãy bỏ đi những từ ngữ sáo rỗng, tránh lặp 3 lại cách dùng từ, và cũng không được lặp lại lý lịch tóm tắt của cá nhân. 4 Kết cấu của đơn xin việc: 5 V ề hình thức, đơn xin việc không khác gì các loại thư từ b ình thường và thư 6 từ công vụ khác. Mẫu đơn xin việc theo tiếng Anh thường có: đầu thư, ngày, 7 tháng, địa chỉ người nhận thư, cách xưng hô, nội dung chính, kết thúc và 8 những câu nói ấn tượng mang tính xã giao, ký tên. Đầu thư có thể tham khảo 9 ở lý lịch cá nhân (bao gồm tên họ, địa chỉ, điện thoại, số bưu điện, hộp thư 10 điện tử), còn các mục khác thì có thể tham khảo mẫu của các loại thư từ viết 11 bằng tiếng Anh khác. 12 Nội dung của đơn xin việc: 13 Bao gồm 3 phần sau: 14 * Diễn đạt ý muốn được chấp nhận vào làm việc, đồng thời cũng cần phải 15 nhắc đến những cơ quan thông tin đại chúng, trung tâm hoặc người giới thiệu 16 thông tin việc làm cho mình. 17 * Hãy nói rõ về năng lực chuyên môn, khả năng cá nhân và kinh nghiệm 18 công tác của bản thân, nhằm đảm bảo hoàn thành x uất sắc nhiệm vụ được 19 giao. 20 * Hãy đ ề nghị công ty tuyển dụng có hồi âm để tiến tới tiếp xúc (như thi 21 phỏng vấn, thi viết). 22 Y êu cầu đối với việc trình bày: 23
N hững yêu cầu về việc trình côy đối với đơn xin việc cũng tương tự như với 1 lý lịch cá 2 nhân. Bạn cần chú ý đến những vấn đề sau: 3 * Đối với đơn xin việc thì chỉ dùng một mặt của giấy không nên dùng hai 4 mặt của tờ giấy đó 5 * Trình bày trên giấy A4 6 * Khi sử dụng font chữ, cần sử dụng những loại font chữ thường được dùng 7 để 8 đánh văn b ản. Khi đ ã chọn rồi thì phải thống nhất cỡ chữ, kiểu chữ 9 * Không được đánh sai dấu, viết sai chính tả. Chữ cái đầu tiên bao giờ cũng 10 phải viết hoa; 11 * Muốn nhấn mạnh câu, từ nào thì có thể sử dụng gạch chân hoặc là in 12 nghiêng 13 Đ ơn xin việc tốt nhất nên gửi cho cá nhân, trừ trường hợp công ty quy định là 14 gửi về Phòng Nhân sự hoặc Phòng Tuyển dụng. Nếu được thì nên gửi cho 15 người có toàn quyền quyết đinh tuyển dụng. 16 Nội dung cần phải thực tế. Trước khi viết cần phải tìm hiểu về công ty mình 17 định xin việc. Cần phải tỏ rõ sự quan tâm, tự hào, trách nhiệm với công ty và 18 nhiệt tình với công việc. Tránh cứng nhắc. Khi viết cần phải thể hiện được 19 trình độ chuyên môn và có thái độ chân thành, hợp tác. 20 Theo Bí quyết xin việc 21 22