bé gi¸o dôc vµ ®µo t¹o
Tr- êng ®¹i häc th- ¬ng m¹i
----------------
NguyÔn thÞ trang
CHÝNH S¸CH §ÈY M¹NH XUÊT KHÈU LAO §éNG VIÖT NAM
SANG THÞ TR¦êNG C¸C N¦íC KHU VùC CH¢U ¸
Hµ néi - 2016
bé gi¸o dôc vµ ®µo t¹o
Tr- êng ®¹i häc th- ¬ng m¹i
----------------
NguyÔn thÞ trang
CHÝNH S¸CH §ÈY M¹NH XUÊT KHÈU LAO §éNG VIÖT NAM
SANG THÞ TR¦êNG C¸C N¦íC KHU VùC CH¢U ¸
Chuyªn ngµnh: Qu¶n lý kinh tÕ
M· sè: 60340410
Ng-êi h-íng dÉn khoa häc:
Pgs,ts. Do·n kÕ b«n
Hµ néi - 2016
i
LỜI CAM ĐOAN
Tên đề tài: “Chính sách đẩy mạnh xuất khẩu lao động Việt Nam sang thị
trường các nước khu vực Châu Á”
Học viên thực hiện: Nguyễn Thị Trang
Lớp: CH20B – QLKT – Trường Đại Học Thương Mại
Địa chỉ: xã Mão Điền, huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh
Số điện thoại liên lạc: 01656.879.104
Người hướng dẫn khoa học: PGS,TS. Doãn Kế Bôn
Lời cam đoan: “Tôi xin cam đoan bản luận văn này là công trình do chính tôi
nghiên cứu và soạn thảo. Tôi không sao chép bất kỳ một bài viết nào đã được công bố
mà không trích dẫn nguồn gốc. Nếu có bất kỳ một sự vi phạm nào, tôi xin hoàn toàn
chịu trách nhiệm.”
Hà Nội, Ngày 15 Tháng 08 Năm 2016
Học viên
Nguyễn Thị Trang
ii
LỜI CẢM ƠN
Trước hết tác giả xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo đã tham gia giảng
dạy lớp CH20B-QLKT trường Đại học Thương Mại, đã trang bị cho tác giả một nền
tảng lý luận về quản lý kinh tế.
Đặc biệt tác giả xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới PGS,TS. Doãn Kế Bôn đã tận
tình hướng dẫn, định hướng và luôn theo sát quá trình nghiên cứu để tác giả có thể
hoàn thành bản luận văn một cách trọn vẹn và hoàn chỉnh hơn.
Cuối cùng tác giả xin chân thành cảm ơn các cán bộ Bộ Lao động Thương
binh và Xã hội,Cục Quản lý lao động ngoài nước,... đã giúp đỡ và ủng hộ tác giả
về quan điểm, các số liệu thống kê,… để tác giả có thể hoàn thiện luận văn này.
Mặc dù đã cố gắng rất nhiều nhưng vì trình độ, kiến thức còn hạn chế nên luận
văn không tránh khỏi những thiếu sót, tác giả rất mong nhận được sự đóng góp của
các thầy cô giáo, cơ quan ban ngành liên quan và bạn đọc quan tâm để cho đề tài
được hoàn thiện và có tính thực tiễn hơn.
Hà Nội, Ngày 15 Tháng 08 Năm 2016
Tác giả
Nguyễn Thị Trang
iii
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... i
LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................... ii
MỤC LỤC ................................................................................................................ iii
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .................................................................................. vi
DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ ...................................................................... vii
LỜI MỞ ĐẦU ............................................................................................................1
1. Tính cấp thiết của đề tài ..........................................................................................1
2. Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài ...............................2
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài .........................................................3
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ..........................................................................4
5. Phương pháp nghiên cứu ........................................................................................4
6. Ý nghĩa của đề tài ...................................................................................................5
7. Kết cấu của luận văn ...............................................................................................5
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH ĐẨY MẠNH XUẤT
KHẨU LAO ĐỘNG ..................................................................................................6
1.1. Xuất khẩu lao động ..........................................................................................6
1.1.1. Các khái niệm ............................................................................................6
1.1.2. Đặc điểm của xuất khẩu lao động .............................................................7
1.1.3. Các hình thức xuất khẩu lao động ...........................................................11
1.1.4. Vai trò của xuất khẩu lao động ...............................................................12
1.2. Chính sách đẩy mạnh xuất khẩu lao động ......................................................14
1.2.1. Các khái niệm ..........................................................................................14
1.2.2. Vai trò của chính sách đẩy mạnh xuất khẩu lao động.............................16
1.2.3. Mục tiêu, công cụ và quy trình xây dựng chính sách đẩy mạnh xuất khẩu
lao động .............................................................................................................17
1.2.4. Nội dung chính sách đẩy mạnh xuất khẩu lao động ................................23
1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chính sách đẩy mạnh xuất khẩu lao động ...........27
1.3.1. Yếu tố khách quan ....................................................................................27
1.3.2. Yếu tố chủ quan .......................................................................................28
