Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý nghiên cứu về nâng cao năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND cấp xã trên địa bàn huyện Thường Tín, thành phố Hà Nội. Nghiên cứu kết luận rằng một số hạn chế từ yếu tố con người, tổ chức và môi trường làm cho việc nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ lãnh đạo UBND cấp xã khó khăn. Các giải pháp đưa ra bao gồm phát triển chương trình huấn luyện, tăng cường giao tiếp và hợp tác, cải thiện điều kiện làm việc và môi trường.
Đối tượng sử dụng
Các cán bộ lãnh đạo, quản trị viên, cán bộ chức năng và các đồng sáng lập học tại trường Đại học Kinh doanh và Quản trị của thành phố Hà Nội
Nội dung tóm tắt
Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý nghiên cứu về nâng cao năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND cấp xã trên địa bàn huyện Thường Tín, thành phố Hà Nội. Nghiên cứu dựa trên cơ sở lý luận về năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND cấp xã và đánh giá năng lực quản lý của các cán bộ lãnh đạo UBND cấp xã trên địa bàn huyện Thường Tín. Kết quả nghiên cứu cho thấy một số hạn chế trong việc nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ lãnh đạo UBND cấp xã, bao gồm yếu tố con người, tổ chức và môi trường. Để giải quyết vấn đề này, luận văn đưa ra một số giải pháp nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ lãnh đạo UBND cấp xã trên địa bàn huyện Thường Tín, bao gồm phát triển chương trình huấn luyện, tăng cường giao tiếp và hợp tác, cải thiện điều kiện làm việc và môi trường. Mỗi phần của luận văn được thực hiện theo quy trình khai thác thông tin, chế biến dữ liệu và xử lý vấn đề nghiên cứu.
