i
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
NINH THỊ KIM LOAN
TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC
TÂY NGUYÊN
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG
ĐẮK LẮK - NĂM 2023
ii
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
NINH THỊ KIM LOAN
TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY NGUYÊN
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG
Chuyên ngành: Quản lý công
Mã số: 8.34.04.03
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:
TS. LƯƠNG HỮU NAM
ĐẮK LẮK - NĂM 2023
iii
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân. Các số liệu,
kết quả trình bày trong luận văn là trung thực, do tôi tự nghiên cứu và hoàn
thành dưới sự hướng dẫn của TS. Lương Hữu Nam.
Tác giả luận văn
Ninh Thị Kim Loan
iv
LỜI CẢM ƠN
Lời đầu tiên tôi xin được bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc TS. Lương Hữu
Nam, người hướng dẫn khoa học đã tận tâm chỉ bảo cho tôi trong suốt quá trình
nghiên cứu và hoàn thành luận văn này.
Tôi xin được chân thành cảm ơn các giảng viên của Học viện Hành chính,
đặc biệt là các thầy cô đã trực tiếp tham gia giảng dạy tôi trong quá trình học
tập tại trường.
Đồng thời tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc, Phòng Đào tạo sau
Đại học, Học viện Hành chính Quốc gia phân viện Tây Nguyên, Ban Giám hiệu
và các thầy cô Trường Đại học Tây Nguyên đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi
trong quá trình thu thập tài liệu và nghiên cứu đề tài.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Tác giả luận văn
Ninh Thị Kim Loan
v
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ........................................................................................................... iii
LỜI CẢM ƠN ................................................................................................................ iv
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ..................................................................................... vi
DANH MỤC BẢNG BIỂU .......................................................................................... vii
DANH MỤC BIỂU ĐỒ ............................................................................................... viii
DANH MỤC SƠ ĐỒ ..................................................................................................... ix
MỞ ĐẦU ......................................................................................................................... 1
Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TRONG ĐƠN VỊ
SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC ĐẠI HỌC CÔNG LẬP ........................................................ 9
1.1. Khái quát về viên chức và tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp giáo dục đại học 9
1.2. Quy trình tuyển dụng ..................................................................................................................... 15
1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp giáo dục đại học
công lập .................................................................................................................................................... 20
1.4. Kinh nghiệm tuyển dụng viên chức ở một số đơn vị sự nghiệp giáo dục đại học công lập
.................................................................................................................................................................... 21
Chương 2 THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC
TÂY NGUYÊN ............................................................................................................. 30
2.1. Khái quát về Trường Đại học Tây Nguyên ............................................................................... 30
2.2. Thực trạng tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Tây Nguyên ..................................... 36
2.3. Đánh giá về tuyển dụng viên chức tại trường Đại học Tây Nguyên ..................................... 50
Chương 3 QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG
TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY NGUYÊN ............. 66
3.1. Quan điểm ........................................................................................................................................ 66
3.2. Mục tiêu ............................................................................................................................................ 68
3.3. Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Tây Nguyên 69
TÀI LIỆU THAM KHẢO ............................................................................................ 95
PHỤ LỤC ...................................................................................................................... 99