
iii
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ................................................................................................... i
LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................ii
DANH MỤC BẢNG ............................................................................................. vi
DANH MỤC BIỂU ĐỒ ........................................................................................ vi
TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ............................................................... vii
LỜI MỞ ĐẦU ........................................................................................................ 1
CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ
TRONG CƠ SỞ GIÁO DỤC ................................................................................ 4
1.1. Một số khái niệm về công tác quản lý nhân sự trong tổ chức ................... 4
1.1.1. Khái niệm về tổ chức: ............................................................................. 4
1.1.2. Khái niệm về nguồn nhân sự trong tổ chức ........................................... 5
1.1.3. Quản lý nhân sự: .................................................................................... 6
1.2. Các vấn đề chung về quản lý nhân sự trong tổ chức ................................. 7
1.2.1. Mục tiêu bố trí và sử dụng nhân sự trong tổ chức: ................................ 7
1.2.2. Vai trò của quản lý nhân sự trong tổ chức............................................. 8
1.2.3. Nội dung công tác quản lý nhân sự trong tổ chức ............................... 11
1.3. Tiêu chuẩn đánh giá chất lượng giáo dục trường tiểu học về tổ chức và
quản lý nhà trường. .......................................................................................... 23
1.4. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản lí nhân sự tại trường Tiểu
học I-Sắc Niu-Tơn, Thành phố Hà Nội. .......................................................... 25
1.4.1. Đặc trưng quản lí nhân sự trong một trường tiểu học. ........................ 25
1.4.2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại trường tiểu
học I-Sắc Niu-Tơn ......................................................................................... 27
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÍ NHÂN SỰ TẠI
TRƯỜNG TIỂU HỌC I-SẮC-NIU-TƠN ........................................................... 28
2.1. Giới thiệu chung về trường Tiểu học I-sắc Niu-tơn ................................. 28
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển .......................................................... 28
2.1.2. Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi ........................................................ 28
2.1.3. Chức năng và nhiệm vụ của nhà trường. ............................................ 29