BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG
-----o0o-----
LUẬN VĂN THẠC SĨ
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC
QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI TRƯỜNG TIỂU HỌC
I-SẮC NIU-TƠN
Ngành: Quản lý kinh tế
VŨ ĐÌNH LONG
Hà Nội, năm 2022
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG
-----o0o-----
LUẬN VĂN THẠC SĨ
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC
QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI TRƯỜNG TIỂU HỌC
I-SẮC NIU-TƠN
Ngành: Quản lý kinh tế
Mã số: 8310110
Học và tên: Vũ Đình Long
Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Thành Toàn
Hà Nội, năm 2022
i
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan rằng:
- Tôi thực hiện công trình nghiên cứu với tên đề tài: Một số giải pháp
hoàn thiện công tác quản nhân sự tại trường tiểu học I-Sắc Niu-Tơn”.
Các số liệu trong đề tài hoàn toàn có căn cứ, trung thực và chính sác.
- Tôi xin cam đoan đâycông trình nghiên cứu của tôi trong thời gian
qua, các lập luận phân tích, đánh giá, kiến nghị đều dựa trên quan điểm
nhân, sự nghiêm cứu và kinh nghiệm của tác giả Luận văn.
- Tôi xin cam đoan kết quả và số liệu trong luận văn là trung thực và
nguồn gốc rõ ràng.
Hà Nội, ngày 01 tháng 12 năm 2021.
Tác giả luận văn
Đình Long
ii
LỜI CẢM ƠN
Trong thời gian nghiên cứu về để tài: “Một số giải pháp hoàn thiện
công tác quản lý nhân sự tại trường tiểu học I-Sắc Niu-Tơn” tôi đã tìm hiểu và
biết được nhiều thông tin của nhà trường.
Để có thể làm được bài luận văn này, em xin gửi lời cảm ơn chân thành
đến : Giảng viên Tiến sĩ Thành Toàn, thầy đã tận tâm giảng dạy hướng
dẫn em trong quá trình viết đề tại luận văn này.
Cảm ơn Khoa sau đại học, Viện kinh tế kinh doanh quốc tế trường
đại học ngoại thương đã tổ chức chương trình đào tạo thạc sĩ Quản nhà
nước về kinh tế” để tôi có cơ hội học tập và nghiên cứu.
Bạn giám hiệu, giáo viên nhân viên trường Tiểu học I-Sắc Niu-Tơn
đã tạo điều kiện hỗ trợ cho tôi tìm hiểu thu thập dữ liệu thông tin về
những vấn đề liên quan đến công tác quản lý nhân sự của nhà trường.
Rất mong nhận được sự nhận xét, góp ý gp đỡ của các thầy, cô đ
bài nghiên cứu của tôi được hoàn thiện hơn.
Trân trọng cảm ơn !
iii
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ................................................................................................... i
LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................ii
DANH MỤC BẢNG ............................................................................................. vi
DANH MỤC BIỂU ĐỒ ........................................................................................ vi
TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ............................................................... vii
LỜI MỞ ĐẦU ........................................................................................................ 1
CHƯƠNG 1 : S LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN NHÂN S
TRONG CƠ SỞ GIÁO DỤC ................................................................................ 4
1.1. Một số khái niệm về công tác quản lý nhân sự trong tổ chức ................... 4
1.1.1. Khái niệm về tổ chức: ............................................................................. 4
1.1.2. Khái niệm về nguồn nhân sự trong tổ chức ........................................... 5
1.1.3. Quản lý nhân sự: .................................................................................... 6
1.2. Các vấn đề chung về quản lý nhân sự trong tổ chức ................................. 7
1.2.1. Mục tiêu bố trí và sử dụng nhân sự trong tổ chức: ................................ 7
1.2.2. Vai trò của quản lý nhân sự trong tổ chức............................................. 8
1.2.3. Nội dung công tác quản lý nhân sự trong tổ chức ............................... 11
1.3. Tiêu chuẩn đánh giá chất lượng giáo dục trường tiểu học về tổ chức
quản lý nhà trường. .......................................................................................... 23
1.4. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản nhân stại trường Tiểu
học I-Sắc Niu-Tơn, Thành phố Hà Nội. .......................................................... 25
1.4.1. Đặc trưng quản lí nhân sự trong một trường tiểu học. ........................ 25
1.4.2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản nhân sự tại trường tiểu
học I-Sắc Niu-Tơn ......................................................................................... 27
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG C QUẢN NHÂN S TẠI
TRƯỜNG TIỂU HỌC I-SẮC-NIU-TƠN ........................................................... 28
2.1. Giới thiệu chung về trường Tiểu học I-sắc Niu-tơn ................................. 28
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển .......................................................... 28
2.1.2. Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi ........................................................ 28
2.1.3. Chức năng và nhiệm vụ của nhà trường. ............................................ 29