Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế quy trình tuyển dụng và đào tạo lao động trực tiếp tại Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Văn Bàn, tỉnh Lào Cai. Nghiên cứu này đánh giá vấn đề tuyển dụng và đào tạo lao động trực tiếp ở doanh nghiệp lâm nghiệp, thực trạng của công ty này và giải pháp hoàn thiện quá trình tuyển dụng và đào tạo lao động.
Đối tượng sử dụng
Nhà hoạch định chính sách, sinh viên kinh doanh, các doanh nghiệp lâm nghiệp.
Nội dung tóm tắt
Đề tài nghiên cứu luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế có chủ đề tuyển dụng và đào tạo lao động trực tiếp tại Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Văn Bàn, tỉnh Lào Cai. Nghiên cứu này dựa trên cơ sở lý luận về tuyển dụng và đào tạo lao động trực tiếp tại các doanh nghiệp Lâm nghiệp, phân tích thực trạng hiện nay của công ty này trong việc tuyển dụng và đào tạo lao động trực tiếp. Mô hình số liệt khảo sát quan sát được thiết kế với 3 đặc điểm chính: sơ đồ công việc tuyển dụng, sơ đồ đào tạo lao động, và các yếu tố tiêu biểu cho tình hình thực trạng của doanh nghiệp. Nghiên cứu cho thấy rằng quá trình tuyển dụng và đào tạo lao động trực tiếp tại công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Văn Bàn, tỉnh Lào Cai không hiệu quả. Nhằm hoàn thiện quá trình tuyển dụng và đào tạo lao động trực tiếp của công ty này, nghiên cứu đề xuất các giải pháp như: phát triển chương trình đào tạo lao động hiệu quả, tăng cường công tác tuyển dụng lao động có năng lực, và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp cho doanh nghiệp các giải pháp thực tế, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
