zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kỹ Năng Mềm

» Kỹ năng làm việc nhóm

Mẹo làm việc hiệu quả sau kỳ nghỉ

Chia sẻ: Bi Bo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Báo xấu

72
lượt xem 6
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Kỳ nghỉ Tết dài đã kết thúc và mọi người đang dần quay trở lại công việc bình thường của mình. Tuy nhiên trạng thái nghỉ ngơi những ngày qua có thể kéo dài và ảnh hưởng tới năng suất, hiệu quả công việc cũng như sự chuyên nghiệp của bạn. Vui vẻ, hứng khởi khi hào hỏi, chúc mừng sếp, đồng nghiệp và thể hiện bạn đã sẵn sàng quay trở lại công việc (ảnh minh họa) Dưới đây là một số lời khuyên giúp bạn nhanh chóng bắt nhịp lại với công việc: Trước ngày đi làm -...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Mẹo làm việc hiệu quả sau kỳ nghỉ

“Mẹo” làm việc hiệu quả sau kỳ nghỉ Kỳ nghỉ Tết dài đã kết thúc và mọi người đang dần quay trở lại công việc bình thường của mình. Tuy nhiên trạng thái nghỉ ngơi những ngày qua có thể kéo dài và ảnh hưởng tới năng suất, hiệu quả công việc cũng như sự chuyên nghiệp của bạn. Vui vẻ, hứng khởi khi hào hỏi, chúc mừng sếp, đồng nghiệp và thể hiện bạn đã sẵn sàng quay trở lại công việc (ảnh minh họa) Dưới đây là một số lời khuyên giúp bạn nhanh chóng bắt nhịp lại với công việc: Trước ngày đi làm - 2 - 3 ngày trước khi kết thúc kỳ nghỉ, hãy cố gắng quay trở lại lịch sinh hoạt như ngày thường, đặc biệt là giấc ngủ. Hãy đi ngủ và thức dậy sớm hơn. - Tránh "nhậu nhẹt" rượu bia trước ngày trở lại đi làm - Vào ngày cuối cùng trước khi kết thúc kỳ nghỉ, hãy dọn dẹp lại nhà cửa. Như vậy, bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian và sức lực so với phải tất bật việc nhà sau giờ làm việc khi không dọn dẹp trước. - Cất đồ dùng trang trí trong dịp lễ như đèn, ruy băng hay cây cảnh... sẽ tạo cảm giác của cuộc sống thường nhật - Sử dụng những bức ảnh đẹp bên gia đình, bạn bè trong k ỳ nghỉ để trang trí cho góc làm việc. Làm như vậy sẽ giúp chỗ làm việc của bạn thêm tươi sáng và bạn cũng có thêm động lực để làm việc tốt hơn. - Lập danh sách những việc cần làm trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ - "Dọn dẹp" hòm thư của bạn
Vào ngày đi làm - Đến công ty sớm hơn 10 phút - Vui vẻ, hứng khởi khi hào hỏi, chúc mừng sếp, đồng nghiệp và thể hiện bạn đã sẵn sàng quay trở lại công việc - Liên lạc sớm với sếp để đảm bảo rằng những nhiệm vụ quan trọng nhất của bạn đang được tiếp tục thực hiện và nắm được những yêu cầu của sếp với bạn trong năm mới - Nhanh chóng hoàn thành tất cả các dự án còn dang dở trước Tết - Nếu có thể, hãy tránh tan sở muộn vào ngày trở lại làm việc đầu tiên. Điều đó có thể khiến bạn sớm rơi vào trạng thái mệt mỏi, "quá tải" ngay khi trở lại làm việc. Hãy cố gắng có một ngày làm việc đầu tiên sau k ỳ nghỉ vui vẻ và thoái mái bởi nó sẽ khởi tạo tinh thần làm việc tương tự cho các tuần, các tháng tiếp theo. Trước khi quyết định đến một công ty nào đó để phỏng vấn, tốt nhất Bạn nên làm một cuộc điều tra nho nhỏ về nhà tuyển dụng mà Bạn đang muốn đầu quân vào. Bằng Internet, báo chí hoặc các phương tiện thông tin đại chúng, Bạn có thể biết được khối điều về nhà tuyển dụng tương lai của Bạn, về quốc tịch, lĩnh vực hoạt động, tầm cỡ. Đối với nhiều nhà tuyển dụng, ứng viên mà họ ưa chuộng nhất chính là những người có khả năng diễn tả một cách cụ thể tường tận các vấn đề mà nhà tuyển dụng quan tâm. Và nếu điều kiện cho phép, Bạn nên tìm hiểu về chế độ lương bổng cũng như mức lương được áp dụng cho các nhân viên đang làm việc tại đó. Điều này sẽ giúp Bạn tự tin hơn khi trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng về mức lương mà Bạn mong muốn.
Có nhiều ứng viên khi được hỏi về mức lương tại nơi làm cũ đã cố tình khai man lên thật cao nhằm "gỡ gạc" chút ít. Tuy nhiên, tại Nga thì chuyện này được coi là tương đối mạo hiểm đối với người lao động. Theo Luật lao động mới sửa đổi của LB Nga (điều 65) thì mọi kê khai về cá nhân trong SYLL của ứng viên phải hoàn toàn chính xác và trung thực. Nếu nhà tuyển dụng phát hiện ra sự man trá trong hồ sơ ứng viên, ứng viên rất dễ có nguy cơ bị đuổi việc.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.08: Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z

136 tài liệu

2430 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.