intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Mô hình bênh tật của người được nghỉ hưu trước tuổi tại thành phố Hồ Chí Minh

Chia sẻ: ViAchilles2711 ViAchilles2711 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6

58
lượt xem
6
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài viết trình bày việc xác định mô hình bệnh tật của người lao động được nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2011-2012.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Mô hình bênh tật của người được nghỉ hưu trước tuổi tại thành phố Hồ Chí Minh

Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 20 * Phụ bản của Số 1 * 2016 Nghiên cứu Y học<br /> <br /> <br /> MÔ HÌNH BÊNH TẬT CỦA NGƯỜI ĐƯỢC NGHỈ HƯU<br /> TRƯỚC TUỔI TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH<br /> Lê Thị Mỹ Dung*, Trương Phi Hùng**<br /> <br /> TÓM TẮT<br /> Mở đầu: Tại Việt Nam, theo qui định hiện hành: khi lao động nữ đủ 55 tuổi và lao động nam đủ 60 tuổi thì<br /> họ có quyền nghỉ hưu. Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng cần nâng tuổi nghỉ hưu đối với cán bộ công chức, viên<br /> chức và đặc biệt là nữ giới để đảm bảo bình đẳng giới và giảm thiểu áp lực quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nghiên<br /> cứu được thực hiện nhằm khảo sát khuynh hướng gia tăng tỷ lệ người lao động bị mất sức do các bệnh, tật theo<br /> các năm cũng như những hậu quả và hướng can thiệp dự phòng trên các nhóm bệnh tật trên. Từ đó, những<br /> chương trình can thiệp, việc vận động chính sách cho người lao động mới mang lại hiệu quả thiết thực.<br /> Mục tiêu: Xác định mô hình bệnh tật của người lao động được nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng<br /> lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2011-2012.<br /> Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang hồi cứu trong khoảng thời gian từ 01/01/2011 đến<br /> 31/12/2012 tại Trung tâm giám định Y khoa TP.HCM. Đối tượng: tất cả người lao động đến giám định để được<br /> chính sách nghỉ hưu trước tuổi do bệnh, tật làm suy giảm khả năng lao động. Dữ liệu được hồi cứu từ những hồ<br /> sơ bệnh án giám định trong các năm 2011, 2012. Số liệu được nhập và xử lý bằng phần mềm Stata.<br /> Kết quả: Qua nghiên cứu trên 3929 hồ sơ được hồi cứu thì các bệnh mạn tính không lây và bệnh nhiễm<br /> trùng chiếm ưu thế. Về mô hình bệnh tật thì chương bệnh hệ tuần hoàn chiếm tỷ lệ cao nhất (28,3%), chương<br /> bệnh hệ hô hấp (25,21%), chương bệnh hệ cơ xương khớp và mô liên kết (10,97%), chương bệnh hệ tiêu hoá<br /> (8,81%), chương u bướu (4,68%). Các nhóm bệnh mắc hàng đầu đó là: cao huyết áp (76,28%), viêm xoang mạn<br /> (34,72%), bệnh hô hấp do hít hoá chất, khí, khói và chất bay hơi (23,52%), bệnh khác của răng và cấu trúc nâng dỡ<br /> (22,52%), viêm mũi họng mạn (20,64%).<br /> Kết luận: Kết quả nghiên cứu được sử dụng cho các chính sách xã hội và chăm sóc sức khỏe cộng đồng, đồng<br /> thời đưa ra cái nhìn tổng quan về bệnh, tật của những người được nghỉ hưu trước tuổi để làm tiền đề cho các<br /> nghiên cứu khác sau này.<br /> Từ khóa: ICD 10, mô hình bệnh tật, bệnh mạn tính, nghỉ hưu, người lao động<br /> ABSTRACT<br /> DISEASE PATTERN OF PEOPLE WHO RETIRED EARLY IN HO CHI MINH CITY<br /> Le Thi My Dung, Truong Phi Hung<br /> * Y Hoc TP. Ho Chi Minh * Vol. 20 - Supplement of No 1 - 2016: 247 - 252<br /> <br /> Background: In Viet Nam, according to the current regulations: female employees who are enough 55 years<br /> old and male employees who are enough 60 years old are able to retire. However, some people said that retirement<br /> age should be raised for civil servants, employees and especially women to ensure gender equality and to reduce<br /> the pressure of compulsory social insurance. The study was conducted to investigate the trend of increasing<br /> proportion of employees who lost power due to the diseases, disabilities over the year as well as the<br /> consequences and instruction on the prevention of disease in this group.<br /> <br /> *Trung tâm Giám định y khoa Tp. Hồ Chí Minh ** ĐH Y Dược TP Hồ Chí Minh<br /> Tác giả liên lạc : BS.CKII Lê Thị Mỹ Dung ĐT: 0903607980 Email: muoitrang11@yahoo.com.vn<br /> <br /> <br /> Y tế Công cộng 247<br /> Nghiên cứu Y học Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 20 * Phụ bản của Số 1 * 2016<br /> <br /> Objectives: To determine the disease pattern of employees who retire before age due to the reduction of<br /> ability to work in Ho Chi Minh City from 2011-2012.<br /> Method: The study described a retrospective cross-sectional for the period from 01/01/2011 to 31/12/2012 in<br /> Center City Medical Examination. Observation: all employees were assessed for the policy of early retirement due<br /> to illness, disability that impaired capacity to work. Data from a retrospective medical record was assessed in<br /> 2011, 2012. The data was entered and processed by Stata.<br /> Results: On 3929 records were retrospective, the non-communicable chronic and infectious diseases<br /> predominated. Regarding the disease patterns showed that circulatory diseases accounted for the highest<br /> proportion (28.3%), respiratory disease (25.21%), musculoskeletal system disease and connective tissue (10.97%),<br /> gastrointestinal disease (8.81%), tumors (4.68%). The leading group of diseases were: hypertension (76.28%),<br /> chronic sinusitis (34.72%), respiratory disease caused by inhalation of chemicals, gases, fumes and volatiles<br /> (23.52%), other diseases of the teeth and supporting structure (22.52%), chronic nasopharyngitis (20.64%).<br /> Conclusion: The results are used for social policy and public health care as well as gave an overview of<br /> diseases and disabilities of people who retired early as a prerequisite for the other study later.<br /> Keywords: ICD 10, the disease pattern, chronic diseases, employees, retirement<br /> ĐẶT VẤN ĐỀ Mục tiêu<br /> <br /> Tại Việt Nam, theo qui định hiện hành: khi Xác định mô hình bệnh tật của người lao<br /> lao động nữ đủ 55 tuổi và lao động nam đủ 60 động được nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả<br /> tuổi (lao động trong điều kiện bình thường) thì năng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh từ<br /> họ có quyền nghỉ hưu(1). Tuy nhiên, một số ý năm 2011-2012.<br /> kiến cho rằng cần nâng tuổi nghỉ hưu đối với cán ĐỐITƯỢNG-PHƯƠNGPHÁPNGHIÊNCỨU<br /> bộ công chức, viên chức và đặc biệt là nữ giới để<br /> đảm bảo bình đẳng giới và giảm thiểu áp lực Nghiên cứu mô tả cắt ngang hồi cứu trong<br /> quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc(2). Người lao động khoảng thời gian từ 01/01/2011 đến 31/12/2012 tại<br /> có thời gian nghỉ hưu nhiều hơn, nên trong Trung tâm giám định Y khoa TP.HCM.<br /> chừng mực nào đó tạo áp lực về mất cân đối quỹ Đối tượng<br /> hưu trí và tử tuất. Theo thống kê, số lượng người<br /> Tất cả người lao động
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
4=>1