intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Người lao động

Xem 1-20 trên 9312 kết quả Người lao động
  • Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá tình hình thực hiện cơ chế tự chủ tài chính tại trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau , từ đó tìm ra những tồn tại và đề xuất các giải pháp nâng cao quyền tự chủ tài chính tại trung tâm nhằm phát huy mọi khả năng của đơn vị để cung cấp dịch vụ đào tạo với chất lượng cao cho xã hội, tăng nguồn thu, nâng cao thu nhập cho người lao động; chủ động trong việc sử dụng ngân sách, nguồn nhân lực, tài sản để thực hiện nhiệm vụ chính trị một cách hiệu quả nhất.

    pdf105p tuetuebinhan555 26-01-2025 3 1   Download

  • Luận văn làm rõ thực trạng, kết quả đạt được và những tồn tại hạn chế qua công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn các xã vùng đệm Vườn Quốc gia Tràm Chim, từ đó đề xuất các giải pháp để thực hiện và mang lại thu nhập bền vững cho các hộ dân các xã vùng đệm Vườn Quốc gia Tràm chim kết hợp với du lịch trên địa bàn.

    pdf72p tuetuebinhan555 26-01-2025 1 1   Download

  • Luận văn đề xuất những giải pháp quản ý ATLĐ trong đó trách nhiệm lớn nhất thuộc về người quản lý lao động phải quán triệt được các chế độ chính sách về bảo hộ lao động, phải hiểu biết về an toàn vệ sinh lao động, các tiêu chuẩn quy trình, quy phạm về an toàn lao động và những biện pháp an toàn. Qua đó, người quản lý lao động chịu trách nhiệm việc truyền tải các nội dung trên để người lao động hiểu và chấp hành đúng quy định.

    pdf123p tuetuebinhan444 26-01-2025 2 1   Download

  • Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Bảo hiểm PVI, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf127p tuetuebinhan444 26-01-2025 1 1   Download

  • Trên cơ sở phân tích và đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo nghề cho người lao động Việt Nam tham gia xuất khẩu lao động, đề xuất những giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo nghề, qua đó góp phần nâng cao chất lượng LĐ Việt Nam đáp ứng nhu cầu của các thị trường tiếp nhận lao động ngoài nước.

    pdf118p tuetuebinhan444 26-01-2025 1 1   Download

  • Trên cơ sở thu được từ quá trình nghiên cứu, luận văn cũng đã có một số đề xuất khuyến nghị nhằm phát huy hơn nữa hiệu quả của việc thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và tìm việc làm cho người lao động tại thành phố Hà Nội.

    pdf112p tuetuebinhan444 26-01-2025 0 0   Download

  • Đề tài nghiên cứu mô tả thực trạng sang Trung Quốc lao động của người dân tại địa phương, mức độ, đặc điểm nhân khẩu xã hội của người đi và quá trình họ đi sang Trung Quốc ở xã Hoàng Trường, huyện Hoàng Hóa, tỉnh Thanh Hóa; tìm hiểu việc làm và thu nhập của người dân khi sang Trung Quốc làm việc.

    pdf94p tuetuebinhan444 26-01-2025 0 0   Download

  • Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá việc thực hiện chính sách trợ giúp xã hội ở huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai. Dựa trên số liệu báo cáo của huyện và kết quả khảo sát từ 43 cán bộ lao động thương binh xã hội cấp huyện và cấp xã, cùng với 90 đối tượng thụ hưởng chính sách, nghiên cứu chỉ ra rằng, đến năm 2022, huyện Bảo Yên đã trợ cấp cho 3.304 người có công, 2.687 hộ nghèo, 3.080 người cao tuổi, 880 người khuyết tật và 21 trẻ em mồ côi.

    pdf11p tuetuebinhan000 23-01-2025 2 1   Download

  • Chỉ thị số 02/CT-BTTTT về việc đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Đảm bảo tốt an ninh, an toàn, phòng - chống cháy, nổ tại cơ quan, đơn vị trong dịp Tết năm 2025; chủ động chăm lo Tết cho công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan, đơn vị; tổ chức chúc Tết tại trụ sở cơ quan, đơn vị vui tươi, lành mạnh, an toàn và tiết kiệm.

    doc3p tuetuebinhan111 23-01-2025 0 0   Download

  • Thông tư số 1/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Căn cứ Nghị định số 63/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng 9 năm 2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;...

    doc6p tuetuebinhan111 25-01-2025 2 2   Download

  • Văn hóa cư trú là kết quả của sự sắp đặt không gian sinh sống của con người, là những giá trị do con người của cộng đồng cư trú đó sáng tạo trong quá trình lao động tương tác với môi trường. Nghiên cứu văn hóa cư trú của người Chăm, tìm hiểu những giá trị được tạo ra trong quá trình hình thành cư trú giúp làm rõ đời sống cộng đồng trong phát triển và hội nhập. Đến nay đã có nhiều công trình nghiên cứu ở trong và ngoài nước về tộc người Chăm. Tuy nhiên số bài viết về văn hóa cư trú thì quá khiêm tốn và mới chỉ mang tính chất giới thiệu.

    pdf8p nienniennhuy77 09-01-2025 2 1   Download

  • Mục tiêu của đề tài là cải thiện môi trường lao động, không gian sống và làm việc tiện nghi tạo ra những tác động tích cực cho người lao động thúc đẩy sức lao động tạo ra nhiều của cải cho xã hội, nâng cao đời sống cho công nhân và người dân; giảm sự ô nhiễm của nhà máy ra môi trường xung quanh; giảm thiểu tác động của môi trường (bức xạ nhiệt, bức xạ mặt trời...) lên công trình cũng như tới môi trường làm việc của người lao động; nâng cao hình ảnh nhà máy thân thiện với môi trường xung quanh; góp phần bảo vệ môi trường.

    pdf98p myhouse04 16-01-2025 1 1   Download

  • Luật truyền thống của người Thái, đặc biệt là luật hiit-khoong của người Thái ở Lào, đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì trật tự xã hội và các giá trị văn hóa của cộng đồng. Hệ thống luật này không chỉ quy định các quy tắc ứng xử trong gia đình và xã hội mà còn thể hiện lòng tôn kính đối với tổ tiên và thiên nhiên. Bài viết này sẽ khái quát những đặc điểm nổi bật của luật hiit-khoong, từ nguồn gốc hình thành đến các quy định cụ thể trong đời sống hàng ngày.

    pdf15p nienniennhuy77 09-01-2025 1 1   Download

  • Saman giáo, một tín ngưỡng cổ truyền độc đáo của người Hmông ở Lào Cai, là tấm gương phản chiếu sâu sắc đời sống tâm linh và văn hóa của cộng đồng này. Tín ngưỡng này tập trung vào vai trò của thầy cúng (saman), người được cho là có khả năng kết nối giữa thế giới con người và thần linh để cầu phúc, giải hạn, và chữa bệnh. Với các nghi lễ đặc sắc cùng biểu tượng văn hóa phong phú, Saman giáo không chỉ là niềm tin tâm linh mà còn góp phần lưu giữ bản sắc truyền thống qua nhiều thế hệ.

    pdf9p nienniennhuy77 09-01-2025 1 1   Download

  • Phần văn học dân gian Việt Nam trong Văn học lớp 10 - Tập Một (Sách chỉnh lý hợp nhất năm 2000) là bước khởi đầu quan trọng giúp học sinh làm quen với kho tàng văn hóa, nghệ thuật truyền thống của dân tộc. Các tác phẩm được chọn lọc không chỉ phản ánh đời sống, tâm tư, ước mơ của người lao động xưa mà còn khẳng định giá trị bền vững của văn học dân gian trong dòng chảy văn học dân tộc. Thông qua các thể loại như truyền thuyết, truyện cổ tích, ca dao, tục ngữ, học sinh được tiếp cận với những bài học nhân văn sâu sắc cùng lối tư duy sáng tạo độc đáo.

    pdf6p nienniennhuy77 09-01-2025 2 1   Download

  • Nền kinh tế hội nhập và sự tác động to lớn của cuộc cách mạng 4.0, làm thay đổi đặc điểm của nguồn nhân lực khiến cho các doanh nghiệp chưa xây dựng được các giải pháp phù hợp nhằm kích thích động lực làm việc của người lao động. Đối với Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) cũng không ngoại lệ. Để có thể giải quyết những vấn đề này, việc nghiên cứu động lực làm việc của công nhân sản xuất trực tại Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) là điều cần thiết bằng cách thu thập, kiểm tra độ tin cậy của thang đo, phân tích nhân tố.

    pdf12p gaupanda051 13-09-2024 5 1   Download

  • Bài viết được thực hiện nhằm tìm hiểu mối quan hệ giữa các khía cạnh văn hóa tổ chức và mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các trường đại học tại Bình Dương, qua đó có những giải pháp, định hướng nhằm tạo ra được môi trường làm việc giúp cho nhân viên làm việc trong nhà trường thấy an tâm gắn bó và cam kết phát triển lâu dài cùng nhà trường.

    pdf9p gaupanda051 13-09-2024 4 1   Download

  • Nghiên cứu tiến hành một đánh giá có hệ thống nhằm phát hiện giá trị lý thuyết của sự gắn kết công việc trong việc hình thành trạng thái động lực của nhân viên cũng như ảnh hưởng tích cực đến hành vi, tâm lý, sự hài lòng của người lao động đối với tổ chức.

    pdf8p gaupanda051 13-09-2024 7 1   Download

  • Bài viết tập trung phân tích những khó khăn trong quá trình thực thi quan hệ lao động tại các trường đại học ngoài công lập theo cơ chế 3 thành tố: Tuân thủ pháp luật lao động của Nhà nước, hài hoà lợi ích người sử dụng lao động và người lao động. Một số khuyến nghị được đưa ra nhằm tiếp tục hoàn thiện quan hệ lao động tại các trường đại học ngoài công lập là: Tuân thủ pháp luật lao động; Người sử dụng lao động là các trường đại học ngoài công lập tự chủ xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp với nguồn nhân lực bên trong và bên ngoài.

    pdf7p gaupanda053 19-09-2024 2 1   Download

  • Thông qua việc nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu định lượng, với số lượng mẫu khảo sát là 200 nhân viên của công ty, kết quả nghiên cứu chỉ ra có 05 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại J&T Express được sắp xếp theo mức độ ảnh hưởng giảm dần bao gồm: mối quan hệ với cấp trên; niềm tin vào tổ chức; lương & thưởng và phúc lợi; cơ hội đào tạo & thăng tiến; điều kiện làm việc. Mục đích của nghiên cứu này là nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty J&T Express, chi nhánh Đồng Nai.

    pdf12p viengfa 28-10-2024 2 1   Download

ADSENSE

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2