zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kỹ Năng Mềm

» Kỹ năng lãnh đạo

Nên làm "“Sếp” ở công ty nhỏ hay làm “lính” ở công ty lớn?

Chia sẻ: Qscaxzwde Qscaxzwde | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Báo xấu

99
lượt xem 6
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Làm “sếp” ở công ty nhỏ hay làm “lính” ở công ty lớn? Thông thường, chức vụ càng cao thu nhập càng nhiều. Tuy nhiên, có những trường hợp vị trí cao không hề tỉ lệ thuận với mức lương, đơn giản vì làm sếp ở công ty nhỏ lương thưởng chưa chắc đã bằng một “chú lính” ở công ty lớn. Bạn sẽ chọn gì giữa quyền lực và thu nhập?

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Nên làm "“Sếp” ở công ty nhỏ hay làm “lính” ở công ty lớn?

1 2 Nên làm "“Sếp” ở công 3 ty nhỏ hay làm “lính” ở 4 công ty lớn? 5 6 7
Làm “sếp” ở công ty nhỏ hay làm “lính” ở công ty lớn? 1 Thông thường, chức vụ càng cao thu nhập càng nhiều. Tuy nhiên, có những 2 trường hợp vị trí cao không hề tỉ lệ thuận với mức lương, đơn giản vì làm sếp 3 ở công ty nhỏ lương thưởng chưa chắc đã bằng một “chú lính” ở công ty lớn. 4 Bạn sẽ chọn gì giữa quyền lực và thu nhập? 5 6 H ẳn không ít người đã hơn một lần băn khoăn lựa chọn việc làm sếp ở công 7 ty nhỏ hay làm “lính” ở công ty lớn. Bên cạnh quyền lực hay thu nhập, sự lựa 8 chọn của bạn sẽ còn mang lại những giá trị thực tế khác. 9 “Sếp” của “Người tí hon” 10 Dù là sếp, lương cũng như các khoản trợ cấp khác của bạn ở công ty “tí hon” 11 có thể sẽ thấp hơn nhân viên các công ty lớn do doanh thu và lợi nhuận thấp. 12 H ơn nữa, một số doanh nghiệp nhỏ thường thiếu bề dày kinh nghiệm và cơ 13 cấu chặt chẽ, điều này khó đảm bảo cho bạn một công việc ổn định. Cũng 14 phải chấp nhận khả năng bạn có thể bị “kém thế” hơn sếp hoặc thậm chí, nhân 15 viên ở những công ty lớn. 16 Tuy nhiên, theo một góc nhìn khác, khi làm việc cho các doanh nghiệp nhỏ, 17 bạn sẽ đảm trách nhiều nhiệm vụ khác nhau, có cơ hội chứng tỏ năng lực bản 18 thân. Khi làm sếp, bạn sẽ được chủ động giải quyết vấn đề lớn nhỏ của công 19 ty và nắm trong tay quyền điều hành cả đội ngũ nhân viên (dù ít). Ngoài ra, 20 bạn sẽ tích lũy được nhiều kỹ năng mới trong công việc, cũng như có môi 21 trường phù hợp để rèn luyện phương pháp quản lý và khả năng lãnh đạo. 22 “Lính” của “G ã khổng lồ” 23 Tính ổn định, các khoản thu nhập tương đối tốt, cùng rất nhiều cơ hội để bạn 24 chứng tỏ khả năng, phát triển sự nghiệp của mình – đ ấy là những ưu điểm khi 25 bạn “đầu quân” cho một “gã khổng lồ” nào đấy. Bạn cũng sẽ học hỏi được rất 26
nhiều về sự chuyên nghiệp trong cách tổ chức công việc ở một công ty lớn. 1 N goài ra, là nhân viên của một công ty “hàng hiệu” kể cũng “oai”! 2 Tuy nhiên, mặt trái của sự “oai phong” chính là mức độ áp lực công việc khá 3 cao. Quỹ thời gian nghỉ ngơi quý báu của bạn sẽ nhanh chóng bị rút gọn khi 4 bạn “tối mắt tối mũi” quay vòng với lịch làm việc dày đặc, đó là chưa kể việc 5 đôi lúc bạn còn phải đương đầu với sự cạnh tranh khá gay gắt từ đồng nghiệp. 6 Bạn sẽ chọn làm gì? 7 “Sếp” ở công ty nhỏ và “lính” ở công ty lớn, vị trí nào nào phù hợp với bạn 8 nhất? Điều đó phụ thuộc vào tính cách, khả năng, sở thích và kinh nghiệm của 9 bạn. 10 N ếu làm sếp, bạn sẽ có uy quyền hơn, nhưng đồng thời trách nhiệm cũng sẽ 11 nặng nề hơn. “Làm sếp khó đấy, phải đâu chuyện đùa”, bởi những quyết định 12 bạn đưa ra ảnh hưởng trực tiếp đến sự vận hành của công ty. Do đó, để trở 13 thành người sếp giỏi, bạn cần phải có thực lực, kiến thức rộng, khả năng phân 14 tích, đánh giá sắc bén và tầm nhìn xa. 15 N gược lại, có thể hiện tại bạn chọn cách “ẩn mình” trong công ty lớn để thu 16 thập kinh nghiệm cho nấc thang mới – trở thành sếp cho công ty của riêng 17 bạn, hoặc củng cố khả năng lãnh đạo ở công ty nhỏ, rồi bất ngờ một ngày đ ẹp 18 trời, bạn đứng vào vị trí chủ chốt tại một “gã khổng lồ” danh tiếng. Những 19 bước đệm ấy là một phần rất quan trọng trong tiến trình sự nghiệp của bạn. 20 21 Đ iều quan trọng hơn cả không phải là chuyện làm sếp hay “lính” mà là chọn 22 công việc phù hợp nhất và b ạn thật sự đam mê để qua đó, bạn có thể phát huy 23 hết “nội lực”. Một khi đ ã xác đ ịnh rõ con đường của mình, bạn hẳn sẽ không 24 còn vướng bận bởi nỗi băn khoăn chọn lựa giữa “lính” và sếp. 25 26

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.