Nghị định 44/2003/NĐ-CP: Toàn văn và hướng dẫn chi tiết

CHÍNH PH

********

CNG HOÀ XÃ HI CH NGHA VIT NAM

c lp - T do - Hnh phúc

********

S: 44/2003/N-CP Hà Ni, ngày 09 tháng 5 nm 2003

NGH NH

CA CHÍNH PH S 44/2003/N-CP NGÀY 09 THÁNG 5 NM 2003 QUY

NH CHI TIT VÀ HNG DN THI HÀNH MT S IU CA B LUT

LAO NG V HP NG LAO NG

CHÍNH PH

Cn c Lut T chc Chính ph ngày 25 tháng 12 nm 2001;

Cn c B lut Lao ng ngày 23 tháng 6 nm 1994; Lut sa i, b sung mt s

iu ca B lut Lao ng ngày 02 tháng 4 nm 2002;

Theo  ngh ca B trưng B Lao ng - Thương binh và Xã hi,

NGH NH:

Chng 1:

NHNG QUY NH CHUNG

iu 1. Ngh nh này quy nh chi tit và hng dn thi hành mt s iu ca B

lut Lao ng và Lut sa i, b sung mt s iu ca B lut Lao ng (sau ây gi

chung là B lut Lao ng ã sa i, b sung) v hp ng lao ng.

iu 2.

1. T chc, cá nhân sau ây khi s d ng lao ng ph!i th"c hi#n giao kt hp ng

lao ng:

a) Doanh nghi#p thành lp, ho$t ng theo Lut Doanh nghi#p nhà nc, Lut Doanh

nghi#p, Lut %u t nc ngoài t$i Vi#t Nam;

b) Doanh nghi#p ca t chc chính tr, t chc chính tr - xã hi;

c) Các cơ quan hành chính, s" nghi#p có s d ng lao ng không ph!i là công chc,

viên chc nhà nc;

d) Các t chc kinh t thuc l"c lng quân i nhân dân, công an nhân dân s d ng

lao ng không ph!i là s' quan, h$ s' quan, chin s';

) Hp tác xã (vi ng(i lao ng không ph!i là xã viên), h gia ình và cá nhân có

s d ng lao ng;

e) Các cơ s) giáo d c, y t, v*n hoá, th+ thao ngoài công lp thành lp theo Ngh nh

s 73/1999/N-CP ngày 19 tháng 8 n*m 1999 ca Chính ph v chính sách khuyn

khích xã hi hoá i vi các ho$t ng trong l'nh v"c giáo d c, y t, v*n hoá, th+

thao.

g) Cơ quan, t chc, cá nhân, nc ngoài ho,c quc t óng trên lãnh th Vi#t Nam

có s d ng lao ng là ng(i Vi#t Nam tr- tr(ng hp iu c quc t mà nc

Cng hoà xã hi ch ngh'a Vi#t Nam ký kt ho,c tham gia có quy nh khác;

h) Doanh nghi#p, cơ quan, t chc, cá nhân Vi#t Nam s d ng lao ng nc ngoài,

tr- tr(ng hp iu c quc t mà nc Cng hoà xã hi ch ngh'a Vi#t Nam ký

kt ho,c tham gia có quy nh khác.

2. Các tr(ng hp không áp d ng hp ng lao ng quy nh t$i iu 4 ca B lut

Lao ng c quy nh nh sau:

a) Nh.ng ng(i thuc i tng iu ch/nh ca Pháp l#nh Cán b, công chc;

b) $i bi+u Quc hi, $i bi+u Hi ng nhân dân các c0p chuyên trách, ng(i gi.

các chc v trong cơ quan ca Quc hi, Chính ph, y ban nhân dân các c0p, Toà án

nhân dân và Vi#n Ki+m sát nhân dân c Quc hi ho,c Hi ng nhân dân các c0p

b%u ho,c c ra theo nhi#m k1;

c) Ng(i c cơ quan có th2m quyn b nhi#m gi. chc v Tng Giám c, Phó

Tng giám c, Giám c, Phó Giám c, K toán tr)ng trong doanh nghi#p nhà

nc;

d) Thành viên Hi ng qu!n tr doanh nghi#p;

) Nh.ng ng(i thuc t chc chính tr, t chc chính tr - xã hi ho$t ng theo Quy

ch ca t chc ó;

e) Cán b chuyên trách công tác !ng, công oàn, thanh niên trong các doanh nghi#p

nhng không h)ng lơng ca doanh nghi#p;

g) Xã viên Hp tác xã theo Lut Hp tác xã không h)ng tin lơng, tin công;

h) S' quan, h$ s' quan, chin s', quân nhân chuyên nghi#p và viên chc trong l"c

lng quân i nhân dân, công an nhân dân.

Chng 2:

HÌNH THC, NI DUNG, LOI HP NG LAO NG

iu 3. Hình thc, ni dung giao kt hp ng lao ng quy nh t$i iu 28 và iu

29 ca B lut Lao ng c quy nh nh sau:

1. Hp ng lao ng ký kt b3ng v*n b!n, theo mu quy nh ca B Lao ng -

Thơng binh và Xã hi.

2. Hp ng lao ng ký kt b3ng v*n b!n ho,c giao kt b3ng mi#ng ph!i b!o !m

ni dung quy nh t$i iu 29 ca B lut Lao ng ã sa i, b sung.

Trong tr(ng hp giao kt b3ng mi#ng, nu c%n có ng(i chng kin thì hai bên tho!

thun.

iu 4. Vi#c áp d ng lo$i hp ng lao ng quy nh t$i iu 27 ca B lut Lao

ng ã sa i, b sung c quy nh nh sau:

1. Hp ng lao ng không xác nh th(i h$n áp d ng cho nh.ng công vi#c không

xác nh c th(i i+m kt thúc ho,c nh.ng công vi#c có th(i h$n trên 36 tháng;

2. Hp ng lao ng xác nh th(i h$n áp d ng cho nh.ng công vi#c xác nh c

th(i i+m kt thúc trong kho!ng th(i gian t-  12 tháng n  36 tháng;

3. Hp ng lao ng theo mùa v ho,c theo mt công vi#c nh0t nh có th(i h$n

di 12 tháng áp d ng cho nh.ng công vi#c có th+ hoàn thành trong kho!ng th(i gian

di 12 tháng ho,c + t$m th(i thay th ng(i lao ng b k4 lut chuy+n làm công

vi#c khác có th(i h$n, ng(i lao ng t$m hoãn th"c hi#n hp ng lao ng, ng(i

lao ng ngh/ vi#c vì lý do khác và hp ng vi ng(i ã ngh/ hu.

4. Khi hp ng lao ng quy nh t$i kho!n 2 và kho!n 3 iu này ht h$n mà ng(i

lao ng vn tip t c làm vi#c thì trong th(i h$n 30 ngày, k+ t- ngày hp ng lao

ng ht h$n, hai bên ph!i ký kt hp ng lao ng mi. Trong th(i gian cha ký

c hp ng lao ng mi, hai bên ph!i tuân theo hp ng lao ng ã giao kt.

Khi ht th(i h$n 30 ngày mà không ký hp ng lao ng mi, hp ng lao ng ã

giao kt tr) thành hp ng lao ng không xác nh th(i h$n. Tr(ng hp ký hp

ng lao ng mi là hp ng xác nh th(i h$n, thì ch/ c ký thêm mt th(i h$n

không quá 36 tháng, sau ó nu ng(i lao ng tip t c làm vi#c thì ký hp ng lao

ng không xác nh th(i h$n; nu không ký thì ơng nhiên tr) thành hp ng lao

ng không xác nh th(i h$n.

Chng 3:

GIAO KT, THAY I, TM HOÃN, CHM DT HP NG LAO NG

iu 5. Giao kt hp ng lao ng quy nh t$i iu 30 và iu 120 ca B lut

Lao ng c quy nh nh sau:

1. Hp ng lao ng c giao kt tr"c tip gi.a ng(i lao ng vi ng(i s d ng

lao ng ho,c có th+ c ký kt gi.a ng(i s d ng lao ng vi ng(i c u4

quyn hp pháp thay m,t cho nhóm ng(i lao ng. Tr(ng hp do ng(i u4 quyn

hp pháp ký kt ph!i kèm theo danh sách ghi rõ h tên, tui, a ch/ th(ng trú, ngh

nghi#p và ch. ký ca t-ng ng(i lao ng. Hp ng này có hi#u l"c nh ký kt vi

t-ng ng(i và ch/ áp d ng trong tr(ng hp ng(i s d ng lao ng c%n lao ng +

gi!i quyt mt công vi#c nh0t nh, theo mùa v mà th(i h$n kt thúc di 12 tháng

ho,c công vi#c xác nh c th(i gian kt thúc t-  12 tháng n 36 tháng.

2. Ng(i lao ng có th+ giao kt nhiu hp ng lao ng vi nhiu ng(i s d ng

lao ng nu có kh! n*ng th"c hi#n nhiu hp ng và ph!i b!o !m th(i gi( làm

vi#c, th(i gi( ngh/ ngơi theo quy nh ca pháp lut. i vi hp ng lao ng ký

vi ng(i ã ngh/ hu, ng(i làm công vi#c có th(i h$n di 3 tháng thì kho!n b!o

hi+m xã hi, b!o hi+m y t, tin tàu xe, ngh/ hàng n*m c tính gp vào tin lơng

ho,c tin công ca ng(i lao ng.

3. i vi ngành ngh và công vi#c c nhn tr5 em cha  15 tui vào làm vi#c

theo quy nh t$i iu 120 ca B lut Lao ng, thì vi#c giao kt hp ng lao ng

ph!i có s" ng ý b3ng v*n b!n ca cha, m6 ho,c ng(i giám h hp pháp ca ng(i

ó mi có giá tr.

iu 6. Phơng án s d ng lao ng quy nh t$i iu 31 ca B lut Lao ng ã

sa i, b sung c quy nh nh sau:

Tr(ng hp sáp nhp, hp nh0t, chia, tách doanh nghi#p, chuy+n quyn s) h.u, quyn

qu!n lý ho,c quyn s d ng tài s!n ca doanh nghi#p mà không s d ng ht s lao

ng hi#n có thì ph!i lp phơng án s d ng lao ng gm các ni dung ch yu sau

ây:

1. S lao ng tip t c c s d ng;

2. S lao ng a i ào t$o l$i + tip t c s d ng;

3. S lao ng ngh/ hu;

4. S lao ng ph!i ch0m dt hp ng lao ng;

5. Ng(i s d ng lao ng c7 và ng(i s d ng lao ng k tip ph!i có trách nhi#m

gi!i quyt các quyn li ca ng(i lao ng, trong ó ph!i xác nh rõ trách nhi#m v

kho!n kinh phí ào t$o, kinh phí tr! tr c0p m0t vi#c làm cho ng(i lao ng ph!i

ch0m dt hp ng lao ng.

Khi xây d"ng phơng án s d ng lao ng ph!i có s" tham gia ca Công oàn cơ s)

và khi th"c hi#n ph!i thông báo vi cơ quan qu!n lý nhà nc c0p t/nh v lao ng.

iu 7. Ng(i s d ng lao ng và ng(i lao ng tho! thun v vi#c làm th quy

nh t$i iu 32 ca B lut Lao ng c quy nh nh sau:

1. Th(i gian th vi#c không c quá 60 ngày i vi công vi#c có chc danh ngh

c%n trình  chuyên môn, k8 thut t- cao 9ng tr) lên.

2. Th(i gian th vi#c không c quá 30 ngày i vi chc danh ngh c%n trình 

trung c0p, công nhân k8 thut, nhân viên nghi#p v .

3. Th(i gian th vi#c không c quá 6 ngày i vi nh.ng lao ng khác.

4. Ht th(i gian th vi#c, ng(i s d ng lao ng thông báo kt qu! làm th cho

ng(i lao ng. Nu $t yêu c%u hai bên ph!i tin hành ký kt hp ng lao ng

ho,c ng(i lao ng không c thông báo mà vn tip t c làm vi#c thì ng(i ó

ơng nhiên c làm vi#c chính thc.

iu 8. Hi#u l"c và vi#c thay i ni dung hp ng lao ng quy nh t$i iu 33

ca B lut Lao ng ã sa i, b sung c quy nh nh sau:

1. Khi ký kt hp ng lao ng hai bên ph!i tho! thun c th+ ngày có hi#u l"c ca

hp ng lao ng và ngày b:t %u làm vi#c. Tr(ng hp ng(i lao ng i làm ngay

sau khi ký kt hp ng lao ng, thì ngày có hi#u l"c là ngày ký kt. Tr(ng hp

ng(i lao ng ã i làm mt th(i gian sau ó mi ký hp ng lao ng ho,c hp

ng lao ng mi#ng, thì ngày có hi#u l"c là ngày ng(i lao ng b:t %u làm vi#c.

2. Trong quá trình th"c hi#n hp ng lao ng, nu mt bên có yêu c%u thay i ni

dung hp ng lao ng ph!i báo cho bên kia bit trc ít nh0t ba ngày. Khi ã ch0p

thun thì hai bên tin hành sa i, b sung ni dung th t c thay i hp ng theo

hng dn ca B Lao ng - Thơng binh và Xã hi ho,c ký kt hp ng lao ng

mi. Trong th(i gian tin hành tho! thun hai bên vn ph!i tuân theo hp ng ã ký

kt. Tr(ng hp hai bên không tho! thun c thì tip t c th"c hi#n hp ng lao

ng ã giao kt ho,c tho! thun ch0m dt hp ng lao ng theo quy nh t$i

kho!n 3 iu 36 ca B lut Lao ng.

iu 9. Vi#c t$m th(i chuy+n ng(i lao ng làm vi#c khác trái ngh quy nh t$i

iu 34 B lut Lao ng c quy nh nh sau:

1. Khi ng(i s d ng lao ng g,p khó kh*n t xu0t do kh:c ph c hu qu! thiên tai,

ho! ho$n, dch b#nh; áp d ng các bi#n pháp ng*n ng-a, kh:c ph c tai n$n lao ng,

b#nh ngh nghi#p; s" c i#n, nc ho,c nhu c%u ca s!n xu0t - kinh doanh thì ng(i

s d ng lao ng có quyn t$m th(i chuy+n ng(i lao ng làm vi#c khác trái ngh,

nhng không c quá 60 ngày (cng dn) trong mt n*m. Trong th(i gian này, nu

ng(i lao ng không ch0p hành quyt nh ca ng(i s d ng lao ng thì có th+ b

x lý k4 lut lao ng và không c h)ng lơng ng-ng vi#c theo quy nh t$i

kho!n 2 iu 62 ca B lut Lao ng và tu1 theo mc  vi ph$m s; b x lý k4 lut

theo quy nh t$i iu 84 ca B lut Lao ng ã sa i, b sung.

2. Trong tr(ng hp ng(i s d ng lao ng t$m th(i chuy+n ng(i lao ng làm

vi#c khác trái ngh quá 60 ngày (cng dn) trong mt n*m thì ph!i có s" tho! thun

ca ng(i lao ng; nu ng(i lao ng không ch0p thun mà h ph!i ng-ng vi#c thì

ng(i ó c h)ng lơng theo quy nh t$i kho!n 1 iu 62 ca B lut Lao ng.

iu 10. T$m hoãn th"c hi#n hp ng lao ng quy nh t$i iu 35 B lut Lao

ng c quy nh nh sau:

1. Ht th(i h$n t$m hoãn hp ng lao ng trong tr(ng hp quy nh t$i i+m a, c

kho!n 1 iu 35 ca B lut Lao ng, ng(i lao ng ph!i có m,t t$i nơi làm vi#c;

ng(i s d ng lao ng có trách nhi#m s:p xp vi#c làm cho ng(i lao ng, nu

ng(i lao ng n ơn v + làm vi#c úng th(i h$n quy nh mà ph!i ngh/ ch( vi#c

thì c h)ng lơng theo quy nh t$i kho!n 1 iu 62 ca B lut Lao ng.

Tr(ng hp ng(i lao ng ã quá 5 ngày làm vi#c, k+ t- ngày ht h$n t$m hoãn hp

ng lao ng không n a i+m làm vi#c mà không có lý do chính áng thì b x lý

theo quy nh t$i i+m c kho!n 1 iu 85 B lut Lao ng ã sa i, b sung.

Nghị định 44/2003/NĐ-CP

Nghị định 44/2003/NĐ-CP về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về hợp đồng lao động do Chính phủ ban hành

Chủ đề:

Tài liệu liên quan

Tài liêu mới

AI tóm tắt

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Hỗ trợ

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi