Nhà tuyển dụng mong chờ gì ở bạnBạn có sở hữu những kỹ năng nhà tuyển

Chia sẻ: Sa Sadf | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

134
lượt xem 27
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nhà tuyển dụng mong chờ gì ở bạn Bạn có sở hữu những kỹ năng nhà tuyển dụng yêu cầu? Bạn có được một hồ sơ xin việc ấn tượng? Nhưng có thể nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở bạn những yếu tố khác. Những điểm chính mà họ mong chờ ở một ứng viên là: - Tính hài hước - Trí tưởng tượng - Kỹ năng viết - Phải biết việc viết một lá thư công việc là như thế nào - Giao tiếp bằng mắt Ngoài ra, một số nhân tố có thể ảnh hưởng đến quyết định của nhà tuyển dụng về việc...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Nhà tuyển dụng mong chờ gì ở bạnBạn có sở hữu những kỹ năng nhà tuyển

Nhà tuyển dụng mong chờ gì ở bạn Bạn có sở hữu những kỹ năng nhà tuyển dụng yêu cầu? Bạn có được một hồ sơ xin việc ấn tượng? Nhưng có thể nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở bạn những yếu tố khác. Những điểm chính mà họ mong chờ ở một ứng viên là: - Tính hài hước - Trí tưởng tượng - Kỹ năng viết - Phải biết việc viết một lá thư công việc là như thế nào - Giao tiếp bằng mắt
Ngoài ra, một số nhân tố có thể ảnh hưởng đến quyết định của nhà tuyển dụng về việc nhận bạn hay không như: - Đúng giờ là yếu tố quan trọng: Bạn không thể đến muộn trong buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có thể hiểu rằng việc này đồng nghĩa với việc bạn có thể hay đi làm muộn hoặc có thể để lỡ những cuộc họp quan trọng. Nếu bạn gặp phải trường hợp hiếm hoi và làm bạn bị muộn bạn cần phải gọi điện cho những người có liên quan ngay khi có thể để thông báo về việc bạn sẽ đến muộn. - Cần hiểu rõ mọi thông tin liên quan: Bạn cần đọc cẩn thận miêu tả về tính chất công việc bạn xin tuyển cũng như tìm một số thông tin liên quan đến công ty này. - Chắc chắn rằng bạn đã có sẵn vài câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Thật khó để bạn để lại ấn tượng với nhà tuyển dụng nếu bạn không thể đặt bất cứ câu hỏi nào cho họ. Những câu hỏi đề cập đến những thông tin đặc trưng trong công ty họ như ngành kinh doanh, những chi nhánh của công
ty ở nước ngoài,…điều này cho họ thấy bạn có chuẩn bị cho buổi phỏng vấn này. - Cư xử thân thiện nhưng có chừng mực: Nhà tuyển dụng không muốn nghe về người bạn trai mới nhất hay những rắc rối trong cuộc sống của bạn, đó là những vấn đề riêng tư. Để có một buổi phỏng vấn thân thiện bạn có thể đề cập sâu về những kinh nghiệm bạn có được ở những công việc trước đây. - Hiểu rõ ý của câu hỏi: Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn những câu hỏi như “Bạn đã từng có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực X,Y hay Z nào đó?” Để có được một câu trả lời làm hài lòng nhà tuyển dụng bạn nhất định không được bắt đầu bằng câu trả lời “có hoặc không”. Câu trả lời của bạn nên được bắt đầu bằng việc đưa ra ví dụ về những công việc bạn đã từng làm. Từ đó nói ra những kết quả bạn đạt được và những kinh nghiệm bạn tích lũy được sau những công việc đó. Thủy Nguyễn
Theo Ivillage