Phải CẨN NGÔN khi giao tiếp - Quản lý cảm xúc trong giao tiếp
lượt xem 14
download
Làm sao cho câu chuyện của bạn bớt những tiếng “Tôi, Chúng tôi”. Nếu người bàn chuyện với bạn có bàn chuyện về cá nhân bạn, về môn học, nghề nghiệp, hay về những người thân của bạn?
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Phải CẨN NGÔN khi giao tiếp - Quản lý cảm xúc trong giao tiếp
- Phải CẨN NGÔN khi giao tiếp - Quản lý cảm xúc trong giao tiếp
- Khổng Tử quả đã am hiểu ý nghĩa thâm sâu của cẩn ngôn, nên mới nói: “Vô đa ngôn: Đa ngôn đại bại”. Bạn nên đọc lời vàng ngọc đó. Bạn nên cân, như người ta cân vàng, những lời nói của mình. 1/ Im lặng cách riêng cái “tôi” của bạn. Làm sao cho câu chuyện của bạn bớt những tiếng “Tôi, Chúng tôi”. Nếu người bàn chuyện với bạn có bàn chuyện về cá nhân bạn, về môn học, nghề nghiệp, hay về những người thân của bạn, xin bạn khôn khéo đổi vấn đề. Bạn có thể trả lời vắn tắt rồi hỏi lại về chuyện khác. Lẽ dĩ nhiên, không phải tỏ thái độ huyền bí. Có vẻ bí mật sẽ gây nghi kỵ. Bạn vẫn cho ý kiến như thường, vẫn tranh luận như thường, nhưng không đem cái “tôi” của mình ra mà thuyết thao thao. Bạn nên là nhạc sĩ và người nói chuyện với bạn là nhà toán học, thì bạn đừng bàn về âm nhạc mà bàn về toán học. 2/ Im lặng cách riêng về những người vắng mặt. Chúng tôi đã nói với bạn, con người thích nói hành, và trong 100 câu chuyện, có đến 60 câu lấy kẻ khác làm đầu đề. Xin bạn tránh tật xấu này đối với những người vắng mặt, mà bạn không thích hay không đồng ý kiến.
- Phải tập có tinh thần cao thượng, khoan dung. Nếu ai có hỏi ý kiến bạn về việc làm, về đức hạnh của người thứ ba, thì bạn nên nói, mình không rõ lắm, và thay đổi vấn đề. Buộc lòng, bạn chỉ khen những tính tốt của kẻ ấy, để trả lời cho người hỏi khỏi nghi kỵ. Nếu người vắng mặt bị công kích, và thấy cần bênh vực thì bạn nên bênh vực một cách khách quan, lễ phép dịu hiền. Nếu kẻ nói chuyện với bạn là người dưới quyền bạn, và họ nói xấu ai thì bạn nên kín đáo khuyên họ đổi câu chuyện và bạn tỏ ra khoan hồng với người vắng mặt. 3/ Kỹ lưỡng rất mực khi nói lại lời kẻ khác. Những bí mật tình cờ bạn biết, cũng như những bí mật kẻ khác muốn bạn giữ gìn, thì khi không đủ lý do để tiết lộ, xin bạn hãy giữ đến xuống mồ. Trong trường hợp bắt buộc phải thuật lại lời của kẻ khác, bạn hãy cực kỳ thận trọng. Phải nói đúng như người ấy đã nói, và bạn nên thêm câu “Theo tôi nghe, tôi nghe lại”. Điều gì mà nghe mà nhớ một cách mơ hồ, thì tốt hơn đừng nói lại. Những câu chuyện nào có thẩ khiến người nghe hiểu lầm, hay tìm cách đôi chối, thêm oán thù, bạn nên để mình biết thôi. Nói ra, nhiều khi có hại, vừa cho kẻ đã nói những lời ấy, vừa cho người nghe và vừa cho bạn nữa. Xin bạn hãy cẩn ngôn để tránh những phiền lụy ấy. 4/ Lựa lời mà nói chơi. Rất ít người được rèn luyện đầy đủ về lòng tự ái để chịu nghe người khác nói chơi và chọc giận. Có người coi vui vẻ, chọc ghẹo người ta, đến khi bị “chọc” lại vài câu, liền đổ quạu, và gây gổ. Nhiều người bạn chí thân của ta cũng vậy. Thường họ vui tính dễ tha thứ. Nhưng có khi bị nhức đầu, hay ăn không tiêu v.v… một tiếng nói chơi hết sức nhẹ của ta, cũng có thể làm cho họ phật lòng. Cho nên lúc nào muốn nói chơi để mua vui, bạn phải kỹ lưỡng trong từng tiếng. Nhìn chung, con người muốn thiên hạ lấy những ưu điểm của mình làm trung tâm điểm. Nhưng lại khó chịu, bẽn lẽn, nóng giận, oán thù, khi những khuyết điểm về thể xác, về tính
- tình của mình, bị kẻ khác ngạo nghễ, nhất là ở chỗ đông. Ở nhiều dân tộc, người ta kỵ việc đem tên cha mẹ của họ ra để cười nhạo. Khi nghe tên họ của mình bị nêu ra, người ta thấy tự ty mặc cảm, tưởng ai cũng hiềm thù, đang vạch lá tìm sâu nên ác cảm với người đem nó ra. Vậy trừ những chỗ hết sức thân tình, bạn nên cẩn thận việc sướng tên, họ kẻ khác, và đừng khi nào có vẻ mỉa mai, hài hước. Tóm lại, lời nói nhiều khi đem lại lợi ích cho một người, cho một dân tộc, mà cũng nhiều khi làm cho người ta thù oán nhau thiên thu. Bạn là người muốn mua lòng người bằng lời nói bạn hãy chịu khó nói ít để suy nghĩ kỹ điều mình nói, và học ở người được những điều hay. Platon viết: “Ai nói, gieo; ai nghe: gặt”. Bạn nên học nằm lòng câu đó.
- Quản lý cảm xúc trong giao tiếp Biết tiết chế cảm xúc và dừng đúng lúc để không đẩy cuộc trao đổi hoặc họp bàn trở nên gay gắt là một điều không phải ai cũng làm được. Nhất là khi có những vấn đề động vào công việc hay chuyên môn của chính bạn. Hoặc chỉ đơn giản là những vấn đề nhỏ phát sinh trong cuộc sống hàng ngày. Bạn dành khá nhiều tâm huyết cho dự án của mình, nhưng chỉ vì mâu thuẫn nhỏ mà bạn đã có một buổi tranh luận khá gay gắt dẫn đến việc bất đồng quan điểm và làm cho dự án của bạn hoàn thành chậm tiến độ. Giữa bạn và đồng nghiệp có vài mâu thuẫn nhỏ, bạn cảm thấy không thoải mái khi cộng sự chung với nhau. Hay thậm chí chỉ là bạn và người yêu có mâu thuẫn trong mối quan hệ hiện tại vì bạn cảm nhận được đã có người thứ 3 xuất hiện chen chân vào……. Chuyện tiền bạc, công việc, mâu thuẫn của các mối quan hệ làm bạn dễ dàng phát cáu với bất kì ai, bất cứ khi nào.
- Bạn và gia đình dạo gần đây bắt đầu tranh luận khá lớn tiếng về việc bạn thường xuyên đi về trễ mặc dù bạn đã đủ tuổi trưởng thành. Bạn nghĩ bạn đang thực hiện tốt công việc của mình, nhưng sau đó thì nhận được thư cảm ơn từ cấp trên. Khi đó bạn sẽ làm gì, mỉm cười hay là xuất hiện với bộ mặt cáu kỉnh….Bất cứ ai trong chúng ta, sẽ có những lần rơi vào trạng thái không kiểm soát tốt cảm xúc của mình. Khi đó có thể bạn sẽ phản ứng với các tình huống căng thẳng trên bằng cách la hét, quát mắng, cãi nhau lớn tiếng hoặc thậm chí là đi tìm một góc tối nào đó để suy gẫm, than thân trách phận, xót xa thương tiếc cho số phận cuộc đời mình. Thật khó để có thể kiềm chế cảm xúc cá nhân trong những khi tức giận, nhưng việc học cách quản lý cảm xúc, kiềm chế cảm xúc rất quan trọng. Những ví dụ minh họa được nêu bên trên không dùng để bạn xác định mình đang ở trong tình huống nào, mà quan trọng là cách chúng ta phản ứng lại với các tình huống trên như thế nào. Làm cách nào để học cách quản lý cảm xúc của mình tốt hơn, học cách lựa chọn thể hiện cảm xúc, học cách phản ứng với các tình huống khác nhau. Chúng ta thường phải đối mặt với cảm xúc tiêu cực thường gặp tại nơi làm việc, những cảm xúc tiêu cực thường diễn ra tại nơi làm việc đó chính là. “Thất vọng/cáu gắt”, “Lo lắng/bồn chồn”, “tức giận/ làm sự việc nghiêm trọng”, “Không thích”, “Thất vọng/không vui”. Vậy chúng ta phải làm gì để học quản lý cảm xúc cho chính bản thân mình, làm gì để hạn chế việc không quản lý tốt cảm xúc. Học quản lý cảm xúc bằng cách thay đổi suy nghĩ của mình: Chuyện gì sẽ xảy ra khi cuộc sống của bạn là một con đường thẳng, không một chút gồ ghề, mọi thứ quá nhàm chán đúng không. Vì vậy học quản lý cảm xúc mình, bạn hãy học cách thay đổi suy nghĩ trong vấn đề bạn đang gặp phải, và tìm một việc nào đó, một hành động nào đó thay thế.
- Học quản lý cảm xúc bằng cách ghi lại suy nghĩ của bạn: Viết ra giấy những gì bạn cảm thấy khó chịu, hoặc bạn có thể viết vào nhật ký, hay note đều được. Bạn có thể viết tất cả những gì bạn nghĩ ra được ngay lúc đó, như đồng nghiệp, công việc, mâu thuẫn ….Viết cũng là cách để bạn giải tỏa cảm xúc và nhìn nhận lại mình. Khi bạn bình tâm lại, hãy xem lại những gì bạn viết, chắc hẳn bạn sẽ tự biết cách giải quyết vấn đề, hãy nhớ rằng việc thay đổi tình hình nằm trong tay bạn nhé. Học quản lý cảm xúc bằng cách bùng nổ an toàn: Trong trường hợp mâu thuẫn tranh luận đạt đến cực trị, và có thể bùng nổ bất cứ lúc nào. Hãy cải tạo hoàn cảnh bằng cách kiếm một việc gì đó để làm. Đại loại như bạn có thể chà nhà vệ sinh chẳng hạn, bạn hãy vận dụng hết sự tưởng tưởng của mình, dùng hết sức của mình để chà thật mạnh nhà vệ sinh. Và mỗi lần chà mạnh vào nhà vệ sinh thì bạn có thể ví là mình đang đánh thật đau vào đối phương. Học quản lý cảm xúc bằng một nụ cười. Hãy cười dù đó là một nụ cười miễn cưỡng, một nụ cười gượng gạo, thậm chí nhăn mặt cũng có thể làm cho bạn cảm thấy thoải mái, dễ chịu, hạnh phúc hơn (cách cơ bản kỳ lạ mà con người có thể làm được 1 cáccách dễ dàng). Hãy thử nhé, có thể bạn sẽ ngạc nhiên đấy. Hãy nhớ rằng “ bạn có thể lấy tất cả mọi thứ từ một người nhưng có một thứ duy nhất mà bạn sẽ không lấy được chính là sự tự do lựa chọn thái độ, lựa chọn cách phản ứng hoàn cảnh”. Và chúng ta luôn phải học cách quản lý cảm xúc , học cách đương đầu với chúng ngay từ bây giờ
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Làm thế nào để biết nhìn nhận và đánh giá con người
8 p | 578 | 403
-
Những ngôn ngữ cơ thể cần tránh khi giao tiếp
6 p | 498 | 268
-
Kỹ năng giao tiếp"Những kỹ năng giao tiếp cần biết"
3 p | 391 | 222
-
Một số tình huống thường gặp khi học kỹ năng giao tiếp
5 p | 291 | 65
-
Những kỹ năng biểu đạt phi ngôn ngữ trong phỏng vấn
2 p | 197 | 61
-
Những kỹ năng giao tiếp cần thiết cho sinh viên
4 p | 182 | 45
-
Sức mạnh của những giao tiếp phi ngôn ngữ
4 p | 202 | 29
-
Giao tiếp với người nước ngoài
4 p | 291 | 27
-
Một số tình huống thường gặp khi học kỹ năng giao tiếp.
8 p | 140 | 26
-
Nghệ thuật làm quen
6 p | 109 | 26
-
Tư thế chuẩn mực khi giao tiếp
5 p | 86 | 24
-
10 nguyên tắc cơ bản dành cho “dân văn phòng”
4 p | 133 | 17
-
Những kỹ năng giao tiếp cần biết
6 p | 78 | 16
-
Vượt qua nhút nhát để tạo dựng mối quan hệ bền vững
3 p | 123 | 15
-
Trẻ có thể tập đọc ngay từ 9 tháng tuổi
5 p | 115 | 15
-
Xưng hô nơi công sở: Tùy cơ mà ứng biến
3 p | 109 | 12
-
Học cách giao tiếp hiệu quả không khó
6 p | 66 | 8
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn