quạ khôn không bao giờ khát: phần 1 - nxb lao động xã hội

Quạ Khôn Không Bao Giờ Khát<br /> Công Cụ Sáng Tạo Và Đổi Mới Dành Cho Nhà Quản Lý<br /> <br /> Tác giả : Moid Siddiqui<br /> Công ty phát hành: Thái Hà<br /> Nhà xuất bản: NXB Lao Động Xã Hội<br /> Trọng lượng vận chuyển: 220 grams<br /> Kích thước: 13 x 20 cm<br /> Số trang: 168<br /> Ngày xuất bản: 08/2008<br /> Giá bìa: 31.000₫<br /> Nguồn: http://tve-4u.org<br /> Type+Làm ebook: thanhb <br /> Cuốn sách này được giới thiệu ở đây nhằm chia sẻ cho những bạn không có điều kiện mua sách!<br /> Còn nếu bạn có khả năng hãy mua ủng hộ nha!<br /> Ebook miễn phí tại : www.Sachvui.Com<br /> <br /> Giới thiệu sách<br /> Ebook miễn phí tại : www.Sachvui.Com<br /> Có thể nói, sáng tạo và đổi mới là linh hồn, là sức mạnh của bất cứ cá nhân và tổ chức nào. Để một tổ chức, một doanh<br /> nghiệp phát triển mạnh và bền vững thì vai trò của những nhà lãnh đạo, những nhà quản lý là vô cùng quan trọng.<br /> Sáng tạo là đầu vào và đổi mới là đầu ra. Phải có sáng tạo thì mới có đổi mới. Sự sáng tạo nằm trong não bộ của con<br /> người, nó xuất phát từ bên trong chúng ta. Sự đổi mới là một phần kết quả: đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình, đổi mới<br /> dịch vụ, hệ thống, tập quán…<br /> Cuốn sách Quạ khôn không bao giờ khát của tác giả Moid Siddiqui lấy cảm hứng từ câu chuyện cổ: một con quạ thông<br /> minh biết gắp đá bỏ vào bình nước để nước trong bình dâng lên cao để uống. Nhưng đó là câu chuyện từ xa xưa, còn<br /> ngày nay, cùng giải quyết một công việc như vậy, thì một con quạ thông minh của thời hiện đại sẽ làm gì để tiết kiệm<br /> thời gian và sức lực mà lại đạt hiệu quả một cách cao nhất?<br /> Trong cuốn sách này, độc giả cũng sẽ được làm quen với các khái niệm sáng tạo như: Kaizen, Tư duy Cứng, Tư duy<br /> Mềm…phương pháp não công, tĩnh tâm… và quan trọng hơn là làm thế nào để biến sự sáng tạo thành đổi mới.<br /> <br /> Mục lục<br /> <br /> LỜI GIỚI THIỆU<br /> <br /> <br /> LỜI NÓI ĐẦU<br /> <br /> <br /> SÁNG TẠO<br /> <br /> <br /> Sáng tạo và Đổi mới<br /> <br /> <br /> Kaizen và đổi mới<br /> <br /> <br /> Sáng tạo và Thay đổi<br /> <br /> <br /> Thay đổi triệt để<br /> <br /> <br /> Thay đổi trung gian<br /> <br /> <br /> Thay đổi sáng tạo<br /> <br /> <br /> Thay đổi tiến bộ<br /> <br /> <br /> KHÓA TINH THẦN<br /> <br /> <br /> Khóa tinh thần<br /> <br /> <br /> Trí khôn của thiền sư<br /> <br /> <br /> Cattywampus<br /> <br /> <br /> Mở chiếc “khóa tinh thần”<br /> <br /> <br /> Hiện tượng Aslan<br /> <br /> <br /> QWERTYUIOP<br /> <br /> <br /> Đôi khi hãy thử làm theo cách này<br /> <br /> <br /> SỰ SÁNG TẠO<br /> <br /> <br /> Tư duy Mềm<br /> <br /> <br /> Tư duy Cứng<br /> <br /> <br /> Kỹ năng sáng tạo<br /> <br />  <br /> <br /> Bàn đạp<br /> <br /> <br /> <br /> Tĩnh tâm<br /> <br /> <br /> Suy luận Ẩn dụ<br /> <br /> <br /> Phương pháp kích thích<br /> <br /> <br /> Phương pháp “Những ý tưởng điên rồ”<br /> <br /> <br /> Phương pháp gợi ý<br /> <br /> <br /> Nhóm cải tiến chất lượng<br /> <br /> <br /> Tư duy Định hướng<br /> <br /> <br /> Tư duy Trực giác<br /> <br /> <br /> Luật sư của thiên thần<br /> <br /> <br /> LÀM THẾ NÀO ĐỂ BIẾN SỰ SÁNG TẠO THÀNH SỰ ĐỔI MỚI<br /> <br /> <br /> M>Ma trận quản lý danh mục vốn đầu tư<br /> <br /> <br /> Ma trận sàng lọc ý tưởng<br /> <br /> <br /> Học tập người thợ gốm<br /> <br /> <br /> LÀM VIỆC THÔNG MINH, SUY NGHĨ THÔNG MINH<br /> <br /> <br /> Tận dụng nguồn lực<br /> <br /> <br /> Hãy là một nhà quản lý “tử số”<br /> <br /> <br /> ĐỔI MỚI GIÁ TRỊ<br /> <br /> <br /> Chiến lược Đại dương Xanh!<br /> <br /> <br /> Chiến lược “Đại dương Đỏ” và Chiến lược “Đại dương Xanh”<br /> <br /> <br /> TIẾNG KHÓC CỦA SỰ SÁNG TẠO<br /> <br /> <br />