Quản lý công việc

Một sự nghiệp thành công luôn mơ ước của bất kỳ ai, nhưng để thực hiện ước mơ đó, bạn cần phải biết cách quản lý công việc của mình sao cho hiệu quả nhất. Một nhóm các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp của tạp chí Tokyo Times đã đưa ra những lời khuyên sau với hy vọng giúp ích bạn phần nào trong công việc hàng ngày. 1. Dành chút thời gian vàng bạc để suy nghĩ về công việc. Đây là việc làm đầu tiên, và cũng là việc quan trọng nhất. Bạn hãy nghĩ về...

6p muadongamap222 05-05-2010 431 197   Download

x Một trong những vấn đề hàng đầu của các nhà quản lý nhân sự là họ phải quản lý công việc theo từng cá nhân. Mỗi nhân viên có một thế giới quan riêng, cá tính riêng và có những đòi hỏi khác nhau mà một nhà quản lý cần xử lý. Có người thích được tự mình hoàn thành công việc. Có người cảm thấy thất vọng nếu không được nhà quản lý quan tâm. Có người lại thích tán dương. Song cũng có những người chỉ muốn người khác ngầm biểu lộ sự cám ơn.

6p maybay_thaboom 02-07-2010 251 87   Download

Hiện nay cùng lúc tôi làm quản lý tại 2 công ty, trong đó có một công ty hơn 30 nhân viên do tôi làm chủ, và viết bài cho khá nhiều tờ báo. Nhưng tôi chưa bao giờ có khái niệm "stress". Những người mới bắt đầu đi làm, nhất là những người năng động, có thể phải gánh vác một khối lượng công việc rất lớn và việc này thường làm cho họ rất bối rối, có đôi lúc không biết làm việc gì trước việc gì sau, thôi thì mặc kệ giải quyết được tới đâu hay...

4p bibocumi8 09-10-2012 101 16   Download

Nhiều doanh nhân cho biết công việc và cuộc sống của họ thường bị xáo trộn khi phải trải qua những chuyến công tác xa nhà. Họ luôn cảm thấy các mối quan hệ xã hội và gia đình bị gián đoạn nên khi trở về, họ lại phải mất nhiều công sức để “lập lại trật tự”.

5p hongnhung245 02-11-2010 94 14   Download

Tham khảo tài liệu 'business edge – quản lý công việc văn phòng part 1', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

13p taydoc05 15-02-2012 72 22   Download

Một trong những vấn đề hàng đầu của các nhà quản lý nhân sự là phải quản lý công việc theo từng cá nhân. Mỗi nhân viên có một thế giới quan riêng, cá tính riêng và có những đòi hỏi khác nhau mà một nhà quản lý cần xử lý Có người thích được tự mình hoàn thành công việc. Có người cảm thấy thất vọng nếu không được nhà quản lý quan tâm. Có người lại thích tán dương. Song cũng có những người chỉ muốn người khác ngầm biểu lộ sự cám ơn....

5p moclan_1 17-11-2012 57 11   Download

Sự gián đoạn trong công việc mỗi ngày có thể là rào cản trong việc quản lý thời gian của bạn hơn nữa nó có thể ảnh hưởng rất lớn đến thành công của bạn nếu bạn không nhận ra và biết cách quản lý chúng. Vậy ngay bây giờ bạn hãy suy nghĩ về công việc của bạn ngày hôm qua và suy nghĩ về những gián đoạn trong công việc đã xảy ra.

7p qscaxzwde 24-09-2012 54 7   Download

Quản lý thời gian chính là quản lý bản thân, nghĩa là làm cho những cam kết của bản thân trở nên có tổ chức hơn, duy trì mức độ tập trung và sử dụng thời gian của bạn sao cho có lợi nhất. Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn trở nên chủ động với thời gian của mình: Duy trì danh sách công việc: Tạo ra 1 danh sách công việc và tạo thói quen cập nhật nó thường xuyên.

5p hongnhung_0 25-11-2010 186 61   Download

Tài liệu tham khảo Nghị quyết 387/2003/NQUBTVQH của Ủy ban thường vụ quốc hội

93p bichauctvn 07-11-2010 110 18   Download

Tại sao sự đổi mới đang ở đỉnh cao nhất của lịch sử mà công việc vẫn thất bại? Tại sao có khoảng cách giữa các ý tưởng phát sinh tuyệt vời và việc thực hiện chúng một cách thành công. Để có câu trả lời chính xác, mời các bạn hãy đón đọc cuốn sách này để thấy được sự phân tích và xử lý công việc có tầm ảnh hưởng quan trọng như thế nào trong sự thành công của chúng ta....

0p bunmang_1 04-05-2013 133 73   Download

là bộ sách đúc kết những giải pháp kinh doanh hiệu quả và thực tiễn nhất cùng những kinh nghiệm quý báu, thiết thực cập nhật về mọi mặt trong quản lý, kinh doanh của trường đại học danh tiếng nhất thế giới về bề dày trên 370 năm thành lập.Cuốn sách cung cấp cho bạn cách giao tiếp hiệu quả trong mọi tình huống kinh doanh với những lời khuyên thực tế để cải thiện kỹ năng viết, thuyết trình và đối thoại với ngườì khác....

164p hoangliensonnhi 27-07-2013 310 138   Download

Bảo đảm quyền lợi Kinh tế khó khăn khiến nhiều công ty phải áp dụng chính sách thêm việc mà không thêm lương. Mỗi nhân viên phải nhận thêm những phần việc nhiều khi chẳng liên quan đến chuyên môn cũng là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, khi chấp nhận điều này, bạn cần yêu cầu một sự rõ ràng trong công viêc bởi làm việc đúng vị trí và chuyên môn còn hơn được tiếng chăm chỉ vì ôm đồm nhiều thứ.

2p bibocumi37 04-04-2013 41 6   Download