Quyết định số 2403/QĐ-SGD&ĐT trình bày về việc ban hành "Quy định chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ",... Mời các bạn cùng tham khảo.
AMBIENT/
Chủ đề:
Nội dung Text: Quyết định số 2403/QĐ-SGD&ĐT
- UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập Tự do Hạnh phúc
Số: 2403/QĐSGD&ĐT Thừa Thiên Huế, ngày 19 tháng 10 năm 2016
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành “Quy định chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc
trong thực hiện nhiệm vụ”
GIÁM ĐỐC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Căn cứ Thông tư số 08/2013/TTBNV ngày 31/07/2013 của Bộ Nội vụ
hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc
lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động;
Căn cứ Quyết định số 08/2016/QĐUBND ngày 21/01/2016 của Uỷ ban
nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào
tạo,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chế độ nâng bậc
lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất
sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết
định số 642/QĐSGD&ĐT ngày 19/3/2015 của Sở Giáo dục và Đào tạo về
việc quy định chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công
chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
Điều 3. Chánh Văn phòng, Trưởng phòng, ban của Sở; Thủ trưởng các
cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
GIÁM ĐỐC
Nơi nhận :
Như điều 3;
Sở Nội vụ;
Lưu VT, TCCB.
- Phạm Văn Hùng
- UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập Tự do Hạnh phúc
QUY ĐỊNH
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc
trong thực hiện nhiệm vụ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2403/QĐGD&ĐT ngày 19 tháng 10 năm 2016
của Sở Giáo dục và Đào tạo)
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2013/TTBNV ngày
31/07/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương
thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức,
viên chức người lao động được cụ thể về tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành
tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương
trước thời hạn như sau:
Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức Sở Giáo dục và Đào tạo.
Cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào
tạo.
Điều 2. Điều kiện và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Các đối tượng quy định tại Điều 1 đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau trong suốt
thời gian giữ bậc lương hiện hưởng:
a. Đối với cán bộ, công chức:
Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên;
Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển
trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
b. Đối với viên chức:
Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên;
Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển
trách, cảnh cáo, cách chức.
2. Cán bộ, công chức viên chức chưa xếp bậc lương cuối cùng trong
ngạch và tính đến đợt xét nâng lương trước thời hạn thì còn thiếu từ 1 đến 12
tháng.
3. Điều kiện thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng:
Trong khoảng thời gian 06 năm (đối với ngạch yêu cầu trình độ từ cao
đẳng trở lên) và 04 năm (đối với ngạch yêu cầu trình độ từ trung cấp trở
- xuống) tính đến ngày xét nâng lương trước thời hạn phải hội đủ các tiêu
chuẩn, thành tích sau:
Liên tục đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trong thời gian giữ bậc
lương hiện hưởng.
Có ít nhất 2 lần đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; hoặc có ít
nhất 1 lần đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh; hoặc được UBND tỉnh, Bộ,
Trung ương tặng Bằng khen; hoặc được công nhận giáo viên dạy giỏi cấp
tỉnh; hoặc có 2 lần trở lên được Sở GD&ĐT (hoặc Công đoàn ngành Giáo dục
hoặc tương đương) tặng Giấy khen.
4. Điều kiện thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng:
Trong khoảng thời gian 06 năm (đối với ngạch yêu cầu trình độ từ cao
đẳng trở lên) và 04 năm (đối với ngạch yêu cầu trình độ từ trung cấp trở
xuống) tính đến ngày xét nâng lương trước thời hạn phải hội đủ các tiêu
chuẩn, thành tích sau:
Liên tục đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trong thời gian giữ bậc
lương hiện hưởng.
5. Các thành tích đã được tính cho đợt nâng lương trước thời hạn lần
trước không được tính vào thành tích của đợt xét nâng lương trước thời hạn
lần sau.
6. Số lần được nâng bậc lương trước thời hạn không thực hiện hai lần
liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn trong cùng ngạch.
Điều 3. Trường hợp đặc biệt
Đối với cán bộ, công chức, viên chức có thành tích đặc biệt do hội
đồng nâng lương của Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định.
Điều 4. Chỉ tiêu
Mỗi đơn vị theo các tiêu chí trên, trong một năm đề nghị không quá
10% cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn.
Điều 5. Thời gian, thủ tục và hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước
thời hạn
1. Thời gian: Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công
chức, viên chức được thực hiện định kỳ hàng năm, cùng kỳ với việc xét nâng
bậc lương 6 tháng đầu và 6 tháng cuối năm theo thông báo của Sở.
2. Thủ tục và hồ sơ gồm có:
Công văn đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị.
Biên bản họp xét nâng bậc lương trước thời hạn của Hội đồng nâng
bậc lương của đơn vị.
Quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị.
- Bản sao Quyết định công nhận hoặc các loại giấy tờ khác của cấp có
thẩm quyền về thành tích của cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị
nâng bậc lương trước thời hạn.
Danh sách cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị nâng bậc lương
trước thời hạn theo mẫu quy định của Sở Giáo dục và Đào tạo./.
Thêm vào BST
Báo xấu
Download
Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
