zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Y Tế - Sức Khoẻ

» Y khoa - Dược

Stress và một số yếu tố liên quan ở công nhân nhà máy nhiệt điện duyên hải tỉnh Trà Vinh

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:7

Báo xấu

31
lượt xem 0
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Đặc thù công việc ngành nhiệt điện có thể là yếu tố gây ra stress cho công nhân. Mục tiêu: Xác định tỷ lệ stress và một số yếu tố liên quan đến stress ở công nhân nhà máy Nhiệt điện Duyên Hải tỉnh Trà Vinh năm 2019.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Stress và một số yếu tố liên quan ở công nhân nhà máy nhiệt điện duyên hải tỉnh Trà Vinh

Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 24 * Số 1 * 2020 Nghiên cứu Y học STRESS VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN Ở CÔNG NHÂN NHÀ MÁY NHIỆT ĐIỆN DUYÊN HẢI TỈNH TRÀ VINH Nguyễn Thị Nga*, Lê Thị Diễm Trinh*, Lê Văn Tâm*, Nguyễn Thanh Bình* TÓM TẮT Đặt vấn đề: Đặc thù công việc ngành nhiệt điện có thể là yếu tố gây ra stress cho công nhân. Mục tiêu: Xác định tỷ lệ stress và một số yếu tố liên quan đến stress ở công nhân nhà máy Nhiệt điện Duyên Hải tỉnh Trà Vinh năm 2019. Phương pháp: Cắt ngang mô tả. Kết quả: Tỷ lệ stress chung của công nhân nhà máy Nhiệt điện Duyên Hải tỉnh Trà Vinh là 8,3%. Tỷ lệ stress ở nam công nhân là 9,0%; ở nữ công nhân là 2,6%. Kết luận: Cảm nhận khó chịu với tiếng ồn ở môi trường lao động là yếu tố liên quan đến stress của công nhân. Từ khóa: stress, công nhân, nhiệt điện, SRQ20, Trà Vinh ABSTRACT STRESS AND SOME RELATED FACTORS OF THE WORKERS IN DUYEN HAI THERMAL POWER PLANT AT TRA VINH IN 2019 Nguyen Thi Nga, Le Thi Diem Trinh, Le Van Tam, Nguyen Thanh Binh * Ho Chi Minh City Journal of Medicine * Vol. 24 - No. 1 - 2020: 160 - 166 Background: The specific job of thermal power industry maybe risk factor of the stress. Objective: Determining the stress rate and some stress related factors in workers at Duyen Hai Thermal Power Plant in Tra Vinh province in 2019. Methods: Cross-sectional descriptive. Results: The general stress rate of workers in Duyen Hai Thermal Power Plant in Tra Vinh Province is 8.3%. The stress rate in male workers is 9.0%; in female workers is 2.6%. Conclusions: Feeling uncomfortable with noise in the working environment is a factor related to stress of workers. Keywords: stress, workers, thermal power, SRQ20, Tra Vinh ĐẶTVẤNĐỀ cao thì cơ thể sẽ giảm sự tham gia vào các hành Stress nghề nghiệp liên quan đến 10 căn vi an toàn(1). Stress cũng dẫn đến giảm hiệu quả bệnh và các tổn thương hàng đầu do nghề công việc, giảm sự hài lòng với công việc trên nghiệp. Hậu quả do stress quá mức gây ra ảnh giáo viên mầm non và gián tiếp làm ảnh hưởng hưởng không nhỏ đến sức khỏe người lao động, đến tinh thần, thể chất của trẻ(2). giảm năng suất lao động và thiệt hại kinh tế. Tỉnh Trà Vinh là một tỉnh Duyên Hải Đồng Nhiều nghiên cứu đã tìm ra: stress có ảnh hưởng bằng Sông Cửu Long, với điều kiện tự nhiên tới chức năng miễn dịch của cơ thể. Theo viện thuận lợi và tình hình kinh tế khá phát triển Stress của Mỹ, các nghiên cứu cũng tìm ra: stress (GDP năm 2012 tăng 13,5% trở lên), tỉnh đã thu làm tăng tốc độ phát triển và tăng trưởng các hút được đầu tư và xây dựng hoàn thiện dự án khối u ác tính. Nhiều nghiên cứu ở Trung Quốc Nhà máy Nhiệt điện Duyên Hải I, tạo việc làm cũng cho thấy, những công nhân có mức stress cho nhiều lao động. Tính đến năm 2018, nhà *Trường Đại Học Y Dược Thành Phố Hồ Chí Minh – Khoa Y Tế Công Cộng Tác giả liên lạc: CN. Nguyễn Thị Nga ĐT: 0981863718 Email: nganguyenump97@gmail.com 160
Nghiên cứu Y học Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 24 * Số 1 * 2020 máy Nhiệt điện Duyên Hải tỉnh Trà Vinh đã thu Sử dụng phương pháp chọn mẫu ngẫu hút hàng ngàn công nhân viên về làm việc. Đặc nhiên hệ thống. Biết rằng: thù môi trường lao động tại đây là phải làm việc Tổng số công nhân của Nhà máy Nhiệt điện trong tâm thế cẩn thận, chu đáo, phải tập trung Duyên Hải tỉnh Trà Vinh là 1138 người được sắp cao độ vào một nhiệm vụ, giám sát và điều xếp theo bộ phận làm việc. Theo phương pháp khiển máy móc phức tạp trong thời gian dài. chọn mẫu ngẫu nhiên hệ thống, khoảng cách k ở Đây có thể là những yếu tố nguy cơ dẫn đến đây sẽ là: stress. Hiện nay, chưa có nghiên cứu nào về stress của công nhân tại nhà máy Nhiệt điện k= =3 Duyên Hải tỉnh Trà Vinh nói riêng. Tại Việt Chọn số ngẫu nhiên i = 3, ta sẽ có mẫu cần Nam, tuy đã có nhiều nghiên cứu về stress ở lấy là những người có số thứ tự trong danh công nhân các ngành (như ngành may và chế sách lần lượt là: 3,6, 9,… cho đến khi đủ số biến thực phẩm) nhưng chưa tìm được nghiên lượng mẫu. cứu nào về stress thực hiện trên đối tượng công Sau khi chọn mẫu, những công nhân được nhân ngành nhiệt điện. chọn phù hợp tiêu chí chọn mẫu và đồng ý tham Vì vậy, nghiên cứu “Stress và một số yếu tố gia nghiên cứu sẽ được phỏng vấn bằng bộ câu liên quan ở công nhân nhà máy Nhiệt điện hỏi có cấu trúc soạn sẵn. Duyên Hải tỉnh Trà Vinh” được thực hiện nhằm Trong trường hợp công nhân được chọn từ tìm hiểu thực trạng stress và các yếu tố liên quan chối tham gia nghiên cứu hoặc vắng mặt tại thời đến tình trạng stress ở công nhân nhà máy Nhiệt điểm lấy mẫu, thì sẽ bỏ qua công nhân đó và điện Duyên Hải tỉnh Trà Vinh. Kết quả từ chọn bổ sung bằng công nhân có số thứ tự trong nghiên cứu này sẽ là cơ sở cho các chương trình danh sách đã chọn tiếp theo thỏa mạn các tiêu chăm sóc sức khỏe cho công nhân viên nhà máy chí chọn vào. góp phần nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần Phương pháp thu thập số liệu cũng như cải thiện chất lượng công việc và giảm Bộ công cụ sử dụng thang đo tự đánh giá thiểu các nguy cơ bất lợi do stress quá mức. stress SRQ-20 được xây dựng và phát triển bởi ĐỐITƯỢNG- PHƯƠNG PHÁPNGHIÊNCỨU WHO (Bảng 1). Đối tượng nghiên cứu (ĐTNC) Bảng 1: Bảng điểm stress theo thang đo SRQ-20 Công nhân của nhà máy Nhiệt điện Duyên Nam ≥ 6 điểm Hải đã làm việc từ đủ 6 tháng Từ tháng 11/2018 Nữ ≥ 7 điểm đến tháng 06/2019tại nhà máy và đồng ý tham KẾT QUẢ gia nghiên cứu. Đặc điểm xã hội của đối tượng nghiên cứu Tiêu chí loại ra Bảng 2: Yếu tố cá nhân của đối tượng nghiên cứu Công nhân vắng mặt 2 lần tại thời điểm Đặc tính Tần số Tỷ lệ (%) nghiên cứu. Giới: Nam 322 89,4 Phương pháp nghiên cứu Nữ 38 10,6 Thiết kế nghiên cứu Dân tộc: Kinh 286 79,5 Nghiên cứu cắt ngang mô tả. Khmer 43 11,9 Cỡ mẫu Hoa 17 4,7 Khác 14 3,9 ( ) n≥ x Tôn giáo Phật giáo 100 27,8 360 mẫu được chọn bằng kỹ thuật chọn mẫu Thiên Chúa giáo 45 12,5 ngẫu nhiên hệ thống. Khác 215 59,7 161
Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 24 * Số 1 * 2020 Nghiên cứu Y học Đặc tính Tần số Tỷ lệ (%) Đặc tính Tần số Tỷ lệ (%) Nhóm tuổi Mơ hồ 6 1,7 18-29 226 62,8 Xung đột 30-49 131 36,4 Với cấp trên 9 2,5 ≥ 50 3 0,8 Với đồng nghiệp 54 15,0 Tình trạng hôn nhân Đặc điểm công việc Độc thân 133 36,9 Trực đêm 39 10,8 Đã kết hôn 216 60,0 Tăng ca 47 13,1 Ly thân/ly dị 11 3,1 Quá tải 25 6,9 Góa 0 0,0 MT không an toàn 8 2,2 Số con Hỗ trợ công việc 355 98,6 Chưa có con 183 50,8 Cảm nhận công việc 1 con 93 25,8 Yêu thích 135 37,5 2 con 83 23,1 Cơ hội 86 23,9 ≥ 3 con 1 0,3 Lương phù hợp 139 38,6 Sống chung Thâm niên Vợ/chồng 201 55,8 < 5 năm 247 68,6 Con 136 37,8 5 - 8h/ngày 17 4,7 Thời gian làm việc Đặc tính Tần số Tỷ lệ (%) ≤ 6 ngày/tuần 360 100,0 Trình độ học vấn > 6 ngày/tuần 0 0,0 Cấp 2 2 0,6 Môi trường LĐ Cấp 3 1 0,3 Bụi 79 21,9 Trên cấp 3 357 99,1 Tiếng ồn 99 27,5 Thu nhập Điện 7 1,9 < 3.250.000 3 0,8 Hóa chất 15 4,2 3.250.000 -6.500.000 43 11,9 Nhiệt, nóng 47 13,7 > 6.500.000 314 87,3 Tình hình kinh tế Bảng 5: Stress theo thang đo SRQ-20 Có dư 12 3,3 Đặc tính Tần số Tỷ lệ (%) Vừa đủ 308 85,6 Stress chung 30 8,3% Thiếu thốn 40 11,1 Stress ở nam CN 29 9,0 % Tình trạng sức khỏe Stress ở nữ CN 1 2,6% Có bệnh 50 13,9 Không bệnh 197 54,7 Bảng 6: Ảnh hưởng của stress theo SRQ-20 Không biết 113 31,4 Biểu hiện Tần số Tỷ lệ (%) Thời gian giải trí Thần kinh 30 100,0 Có 292 81,1 Tiêu hóa 29 96,7 Không 68 18,9 Cảm xúc 24 80 Đặc điểm công việc của ĐTNC Quyết định 19 63,3 Ứng phó với stress theo chiều Bảng 4: Đặc tính công việc của ĐTNC hướng tiêu cực 30 100,0 Đặc tính Tần số Tỷ lệ (%) Bộ phận làm việc Các yếu tố liên quan đến stress của ĐTNC Vận hành 72 20,0 Bảng 7: Các yếu tố cá nhân liên quan đến stress của Cơ nhiệt 75 20,8 ĐTNC Điện tự động 38 10,6 Hóa chất 36 10,0 Đặc tính Giá trị p PR (KTC 95%) Sửa chữa 16 4,4 Sức khỏe Nhiên liệu 69 19,2 Có bệnh 1 Hành chính 54 15,0 Không bệnh 0,13 (0,024-0,67) Phân công việc < 0,001 Không biết 2,65 (0,97-7,26) Rõ ràng 354 98,3 162
Nghiên cứu Y học Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 24 * Số 1 * 2020 Đặc tính Giá trị p PR (KTC 95%) hợp với đặc thù công việc của ngành nhiệt điện. Kinh tế - Trình độ học vấn trên cấp 3 là 99,1%; cho Thiếu thốn 1 thấy trình độ học vấn của công nhân nhà máy Vừa đủ 0,23 (0,08 – 0,69) 0,001* nhiệt điện ở mức cao. Điều này được giải thích là Có dư 0,9 (0,29 – 2,81) Tăng ca đặc thù công việc và yêu cầu tuyển dụng của Không 1 Nhà máy. Ở nước ngoài, yêu cầu về học vấn tối
Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 24 * Số 1 * 2020 Nghiên cứu Y học Stress của công nhân theo thang đo SRQ-20 phẩm của Đào Thị Duy Duyên(8). Những công Trong nghiên cứu này tỷ lệ stress chung của nhân phải làm việc tăng ca thì có PR stress cao công nhân nhà máy là 8,3% theo thang đo đánh hơn và gấp 5,1 lần so với những công nhân giá lo âu, trầm cảm SRQ-20, lấy điểm cắt từ 6 không phải làm việc tăng ca. Sự khác biệt này có điểm trở lên ở nam và từ 7 điểm trở lên ở nữ. ý nghĩa thống kê (p
Nghiên cứu Y học Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 24 * Số 1 * 2020 Vinh bằng nghiên cứu cắt ngang mô tả. Từ kết PR stress cao hơn gấp nhiều lần những công quả nghiên cứu cho thấy: nhân không có cảm nhận khó chịu. Trong đó, có Yếu tố về cá nhân và xã hội khó chịu với bụi thì PR stress cao hơn gấp 5,3 Có mối liên quan có ý nghĩa thống kê giữa lần; có khó chịu với tiếng ồn thì PR stress cao cảm nhận về kinh tế, tình trạng sức khỏe với tình hơn gấp 36 lần; có khó chịu với điện thì PR stress trạng stress của công nhân (p
Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 24 * Số 1 * 2020 Nghiên cứu Y học 10. Phạm Tuấn Việt (2014). Trầm cảm và một số yếu tố liên quan trên công nhân xi măng chifon Hải Phòng năm 2014. Luận văn Ngày nhận bài báo: 02/10/2019 Thạc sĩ Y học, Trường Đại học Y Dược Hải Phòng, tr. 47. Ngày phản biện nhận xét bài báo: 06/12/2019 11. Đặng Khánh Hiệp (2018). Stress và các yếu tố liên quan ở giáo viên các trường THPT Thành phố Biên Hòa, Đồng Nai. Luận Ngày bài báo được đăng: 10/03/2020 văn tốt nghiệp Bác sĩ Y học Dự Phòng, Đại học Y dược Thành phố Hồ Chí Minh. 166

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.