Thủ tục tuyển lao động hợp đồng tại các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có thu trong lực lượng Công an nhân dân cấp Tổng Cục, Vụ, Cục…trực thuộc Bộ trưởng

Chia sẻ: Quoc Hung | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:2

Thêm vào BST

Báo xấu

378
lượt xem 81
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bước 1: Người lao động chuẩn bị hồ sơ và các loại giấy tờ có liên quan để nộp cho cơ quan sử dụng lao động. Bước 2: Đến nộp hồ sơ, giấy tờ cho cơ quan sử dụng lao động. Cơ quan sử dụng lao động có trách nhiệm hướng dẫn người lao động làm các thủ tục cấn thiết theo quy định và kiểm tra, tiếp nhận các loại giấy tờ của người lao động. Bước 3: Tiến hành ký kết hợp đồng lao động giữa cơ quan sử dụng lao động và người lao động. Nếu xét thấy người lao động...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Thủ tục tuyển lao động hợp đồng tại các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có thu trong lực lượng Công an nhân dân cấp Tổng Cục, Vụ, Cục…trực thuộc Bộ trưởng

Lĩnh vực : Tổ chức cán bộ TÊN THỦ TỤC HÀNH CHÍNH: Thủ tục tuyển lao động hợp đồng tại các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có thu trong lực lượng Công an nhân dân cấp Tổng Cục, Vụ, Cục…trực thuộc Bộ trưởng TRÌNH TỰ THỰC HIỆN: Bước 1: Người lao động chuẩn bị hồ sơ và các loại giấy tờ có liên quan để nộp cho cơ quan sử dụng lao động. Bước 2: Đến nộp hồ sơ, giấy tờ cho cơ quan sử dụng lao động. Cơ quan sử dụng lao động có trách nhiệm hướng dẫn người lao động làm các thủ tục cấn thiết theo quy định và kiểm tra, tiếp nhận các loại giấy tờ của người lao động. Bước 3: Tiến hành ký kết hợp đồng lao động giữa cơ quan sử dụng lao động và người lao động. Nếu xét thấy người lao động có đủ các điều kiện, đáp ứng được yêu cầu lao động đặt ra thì cơ quan sử dụng lao động tiến hành ký kết hợp đồng lao động với người lao động (Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới 3 tháng thì hai bên có thể giao kết bằng miệng). * Thời gian tiếp nhận và ký kết hợp đồng lao động: Theo thông báo của cơ quan sử dụng lao động CÁCH THỨC THỰC HIỆN: Trực tiếp tại các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có thu trong lực lượng Công an nhân dân THÀNH PHẦN, SỐ LƯỢNG HỒ SƠ: a) Thành phần hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc (tự viết tay); Bản khai lý lịch có xác nhận của Ủy ban nhân dân (cấp xã) hoặc cơ quan nơi công tác, có dán ảnh kiểu chứng minh nhân dân cỡ 4x6cm, có đóng dấu giáp lai; Nếu là cán bộ công chức Nhà nước chuyển sang phải được sự nhất trí của cơ quan chủ quản và có nhận xét cán bộ (về phẩm chất, đạo đức, có trình độ chuyên môn…), các chứng chỉ về chuyên môn nghiệp vụ có liên quan đến công việc. Nếu là học sinh đã tốt nghiệp các trường đào tạo phải có bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ nghề. Nếu đã hợp đồng lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp thì phải có sổ lao động, sổ bảo hiểm. Giấy khám sức khỏe (do bệnh viện đa khoa hoặc trung tâm y tế từ cấp huyện trở lên khám và kết luận). b) Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ - Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có thu trong lực lượng Công an nhân dân - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Mẫu Sơ yếu lý lịch (xem trang 162) THỜI HẠN GIẢI QUYẾT: Theo thông báo tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có thu trong lực lượng Công an nhân dân
ĐỐI TƯỢNG THỰC HIỆN: Cá nhân CƠ QUAN THỰC HIỆN: Các Tổng cục, Vụ, Cục ... trực thuộc Bộ Công an KẾT QUẢ THỰC HIỆN THỦ TỤC HÀNH CHÍNH: Hợp đồng lao động LỆ PHÍ: Không TÊN MẪU ĐƠN, MẪU TỜ KHAI: Bo_TT37_TuyenlaodonghopdongDN.doc YÊU CẦU, ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN: Đối với cơ quan sử dụng lao động hợp đồng: Các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có thu trong lực lượng Công an nhân dân, tùy theo yêu cầu sản xuất kinh doanh để tính toán số lượng lao động và yêu cầu về trình độ chuyên môn để hợp đồng lao động, nhưng không được trái với quy định của pháp luật và các văn bản của Bộ Công an về họp đồng lao động Đối với người lao động: + Là công dân Việt Nam có độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật; + Có chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu sử dụng lao động; + Có năng lực và trình độ để hoàn thánh công việc; + Có tiêu chuẩn chính trị: Có lý lịch rõ ràng, có xác nhận của chính quyền cấp xã (mẫu Sơ yếu lý lịch thực hiện theo Thông tư số 20 ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ về tuyển lao động). Bản thân không có tiền án, tiền sự, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. Bố, mẹ vợ; bố, mẹ chồng; vợ (chồng) không vi phạm pháp luật nghiêm trọng. + Có đủ sức khỏe lao động do bệnh viện đa khoa hoặc trung tâm y tế cấp huyện trở lên khám và kết luận; không mắc bệnh kinh niên, mãn tính, truyền nhiễm; không sử dụng ma túy và các chất gây nghiện; không bị nhiễm HIV; + Có đủ độ tuổi theo quy định của pháp luật. CĂN CỨ PHÁP LÝ: + Bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 + Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 + Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 29 tháng 11 năm 2006 + Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động + Thông tư số 16/2007/TT-BCA(X13) ngày 11/9/2007 của Bộ Công an hướng dẫn sử dụng lao động hợp đồng trong lực lượng Công an nhân dân + Thông tư số 20 ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ về tuyển lao động.