Trẻ em sáu tháng đầu đời: Chỉ 18,9% hoàn toàn bú sữa mẹ

Chia sẻ: Lau Ca | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

Thêm vào BST

Báo xấu

139
lượt xem 13
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Các báo cáo tại hội nghị khoa học chuyên đề “Sự quý giá của sữa mẹ” do Viện Dinh dưỡng VN (VDD VN) và Meiji Dairies Corporation tổ chức ngày 12/10 tại TP.HCM cho thấy : Tỷ lệ trẻ bú sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu đời của trẻ em VN chỉ đạt 18,9%.. Vì sao tỷ lệ bú sữa mẹ trẻ em VN thấp? Thống kê năm 2007 của VDD VN cho biết, thời gian bà mẹ cho trẻ bú dưới 30 phút sau khi sinh là 74,9%; bà mẹ cho trẻ bú sữa non là 82,2%;...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Trẻ em sáu tháng đầu đời: Chỉ 18,9% hoàn toàn bú sữa mẹ

Trẻ em sáu tháng đầu đời: Chỉ 18,9% hoàn toàn bú sữa mẹ Các báo cáo tại hội nghị khoa học chuyên đề “Sự quý giá của sữa mẹ” do Viện Dinh dưỡng VN (VDD VN) và Meiji Dairies Corporation tổ chức ngày 12/10 tại TP.HCM cho thấy : Tỷ lệ trẻ bú sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu đời của trẻ em VN chỉ đạt 18,9%.. Vì sao tỷ lệ bú sữa mẹ trẻ em VN thấp? Thống kê năm 2007 của VDD VN cho biết, thời gian bà mẹ cho trẻ bú dưới 30 phút sau khi sinh là 74,9%; bà mẹ cho trẻ bú sữa non là 82,2%; bà mẹ cho trẻ bú hoàn toàn đến bốn tháng tuổi chỉ có 24,7% và trẻ bú hoàn toàn sữa mẹ đến
sáu tháng chỉ còn 18,9%. Nguyên nhân chung là do kiến thức về lợi ích sữa mẹ của các bà mẹ còn thấp, bên cạnh đó, nhiều bà mẹ nghĩ rằng mình có quá ít sữa màkhông biết, kỹ năng cho con bú chưa đúng đã dẫn đến thái độ không tin tưởng mình có đủ sữa đáp ứng nhu cầu của con. Ngoài ra còn có yếu tố đi làm sớm, bệnh tật... Ở đối tượng LĐN thì có 49,6% cho rằng chế độ nghỉ thai sản bốn tháng như hiện nay buộc các bà mẹ không có lựa chọn; 20,8% hết sữa và 10,7% không có sữa là do mẹ phải đi làm sớm, nơi làm việc ở xa, không có điều kiện về cho con bú... Có tới 40,9% LĐN cho bé ăn dặm vào tháng thứ tư, tháng thứ sáu là 22,4% và tháng thứ năm là 19%. Hiện mức lương của LĐN trong thời gian nghỉ thai sản nhìn chung còn thấp, trung bình chỉ đạt ở mức 700.000đ- 1,2 triệu đồng/tháng. Có tới 59,7% LĐN không được hỗ trợ gì ngoài lương khi nghỉ thai sản. Mặc dù đa số LĐN đều mong muốn thời gian nghỉ thai sản sẽ tăng lên sáu tháng, nhưng nếu nghỉ thêm, sẽ ảnh hưởng đến thu nhập. Đây cũng là nỗi lòng của đa số chị em hiện nay - nhất là LĐN ở
các khu chế xuất, khu công nghiệp... BS Đào Thị Yến Thủy - Trung tâm Dinh dưỡng TP.HCM cho biết, nhiều bà mẹ nghe quảng cáo các loại sữa bột có nhiều chất hơn nên tự động “cắt sữa” mẹ, hoặc cho trẻ bú mẹ, song song với bú bình, dẫn đến bé bỏ bú mẹ. Trong khi khoa học đã chứng minh, trẻ bú mẹ có chỉ số thông minh cao hơn, khả năng miễn dịch tốt hơn. Mặt khác, PGS-TS Nguyễn Thị Lâm - Phó viện trưởng Viện Dinh dưỡng VN lại cho rằng, do bữa ăn của phụ nữ VN trong thời kỳ mang thai thường thiếu cả lượng lẫn chất, thậm chí rất thấp so với ngưỡng trung bình theo yêu cầu, trong đó đặc biệt thiếu các chất béo, chất đạm, các vitamine, các khoáng chất như sắt, selen... nên chất lượng sữa mẹ VN còn kém. Bên cạnh đó, tình trạng sức khỏe, điều kiện sống cũng ảnh hưởng trực tiếp đến thành phần dinh dưỡng trong sữa mẹ. Tỷ lệ thiếu vitamine A, thiếu máu của bà mẹ VN đang ở
ngưỡng báo động. Số bà mẹ cho con bú từ 4-9 tháng tuổi thiếu năng lượng thường xuyên (BMI
ngừa bệnhtiêu chảy hữu hiệu. Hiện nay Ban Nữ công Tổng LĐLĐVN đang kiến nghị Nhà nước thay đổi chính sách nghỉ hậu sản cho các bà mẹ, tối thiểu là sáu tháng. PGS-TS Nguyễn Thị Lâm cho rằng, đây cũng là trăn trở của những người làm công tác dinh dưỡng. Trước mắt, các bà mẹ có thể chủ động đưa ra một số giải pháp “chữa cháy”, tùy theo điều kiện cụ thể của từng nơi làm việc. Có thể tiếp tục xin nghỉ thêm hai tháng, thu xếp làm việc nửa ngày, hoặc xin phép mang việc về nhà làm. Ngoài ra, nếu cơ quan có nhiều bà mẹ đang ở giai đoạn cho con bú, có thể thành lập phòng dành riêng cho bà mẹ, để tiện cho con bú...