Những vị sếp làm nhân viên mất hứng!

Trước khi cố gắng để trở thành mẫu ông sếp khiến mọi người muốn đi theo, bạn phải nhận ra những dấu hiệu của một ông sếp làm cho nhân viên cảm thấy… mất hứng làm việc. 1. Bạn có thể nhớ tên mọi thứ đồ khuyến mại khi mua hàng tốt hơn là nhớ tên vợ hoặc chồng của nhân viên. Các ông sếp truyền cảm hứng luôn thể hiện sự quan tâm đến cuộc sống cá...

Thể loại: Kỹ Năng Mềm   »  Kỹ năng quản lý

Quản trị doanh nghiệp_ Chương 6

Sau khi đọc chương này, người đọc có thể - Nắm được khái niệm về cung ứng, các nguyên tắc lựa chọn cung ứng. - Xây dựng chính sách mua, các yếu tố ảnh hưởng đến việc mua, quy trình mua. - Sự cần thiết và bản chất của dự trữ. - Quản trị về hiện vật, kế toán và quản trị về mặt kinh tế của dự trữ, - Các mô hình quản trị cung ứng cho nhu cầu độc lập...

Thể loại: Kinh Doanh Marketing   »  Quản trị kinh doanh

Phân công chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong bộ máy quản lý

Phân công chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong bộ máy quản lý Do không phân định rõ ràng chức năng, trách nhiệm của các trong bộ máy quản lý nên nhiều công việc thực hiện trùng lắp, nhiều công việc bị bỏ sót, nhân viên các phòng ban khó phối hợp thực hiện công việc,lãnh đạo không hiểu rõ khối lượng công việc, mức độ bận việc thực tế...

Thể loại: Kỹ Năng Mềm   »  Kỹ năng quản lý

MỘT SỐ “MẸO” CHO ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG NỘI BỘ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO ISO 9001

Cũng như bất kỳ một quá trình nào khác, để có thể thực hiện hiệu quả việc đánh giá cũng cần các hoạt động lập kế hoạch, xác định, thực hiện một cách nhất quán và được kiểm soát. Nếu thiếu đi các yếu tố này, hoạt động đánh giá chỉ là một sự lãng phí về thời gian và nguồn lực. Đánh giá nội bộ là một trong những yếu tố khiến cho Hệ thống quản lý...

Thể loại: Kinh Doanh Marketing   »  Quản trị kinh doanh

Chương 6 – Xây dựng cơ chế lương thưởng

Nội dung: Mục đích của việc xây dựng cơ chế lương thưởng, Các thành phần của cơ chế lương thưởng, Các phương pháp xây dựng & áp dụng. Mục đích của cơ chế thu nhập: Khuyến khích sự duy trì các nỗ lực marketing và bán hàng để đạt mục tiêu của tổ chức. Giữ chân những nhân viên giỏi để duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng thân thuộc. Đủ minh...

Thể loại: Luận Văn - Báo Cáo   »  Quản trị kinh doanh