Bảo vệ quyền lợi lao động nữ

Bài viết "Thực trạng và yếu tố ảnh hưởng đến việc tham gia bảo hiểm xã hội của phụ nữ lao động phi chính thức" tổng quan các nghiên cứu về BHXH nhằm làm rõ thực trạng tham gia BHXH của phụ nữ thuộc lao động phi chính thức trong và ngoài nước để từ đó phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc tham gia BHXH. Kết quả cho thấy, phần lớn lao động phụ nữ không chính thức chưa được tiếp cận BHXH và gặp nhiều rào cản về nhận thức, cơ hội tiếp cận, khả năng tham gia, tiếp cận thông tin, bất bình đẳng giới, quyền lợi về chính sách bảo hiểm cũng như yếu tố văn hóa xã hội.

8p cotieubac1004 14-03-2024 5 1   Download

Trong phạm vi bài viết này, nhóm tác giả tập trung tìm hiểu hiện trạng lao động, việc làm và đời sống vật chất vật chất của nữ công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trên cơ sở đó, gợi mở hàm ý chính sách cho việc bảo vệ quyền và lợi ích của nữ công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong thời gian tới.

5p vigojek 02-02-2024 4 2   Download

Bài viết "Pháp luật về lao động nữ và quyền lợi trong kỳ nghỉ thai sản theo Bộ luật lao động 2019" tìm hiểu và cho thấy rằng những quy định pháp luật về việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp đối với lao động nữ đang mang thai đã thể hiện được sự quan tâm và ưu tiên của Nhà nước với đối tượng lao động đặc thù này. Mời các bạn cùng tham khảo!

7p tahoaiman 02-01-2024 20 5   Download

Mục đích của luận văn "Bảo vệ quyền lợi người lao động theo pháp luật lao động Việt Nam" là nghiên cứu nhằm đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật về bảo vệ quyền lợi người lao động theo pháp luật Việt Nam.

31p minhquan0790 28-10-2023 13 9   Download

Luận văn "Pháp luật về hỗ trợ nghề cho phụ nữ dân tộc thiểu số, qua thực tiễn tại Tỉnh Đắk Lắk" nhằm làm rõ các vấn đề lý luận pháp luật về hỗ trợ nghề cho phụ nữ dân tộc thiểu số qua việc nghiên cứu thực trạng tại tỉnh Đắk Lắk để đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật về việc hỗ trợ nghề cho phụ nữ và nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về hỗ trợ nghề cho phụ nữ dân tộc thiểu số tại Tỉnh Đắk Lắk, nhằm góp phần đảm bảo việc bảo vệ quyền lợi cho lao động phụ nữ dân tộc thiểu số nói chung và phụ nữ dân tộc thiểu số tại Tỉnh Đắk Lắk nói riêng.

26p trankora04 02-08-2023 10 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đưa ra định nghĩa chung và những khái niệm liên quan đến quyền của lao động nữ. Phân tích cơ sở lí luận về quyền của lao động nữ; đưa ra thực trạng bảo đảm quyền của lao động nữ làm việc tại các khu công nghiệp ở Việt Nam hiện nay; đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao việc bảo đảm quyền cho lao động nữ làm việc tại các khu công nghiệp ở Việt Nam.

115p badbuddy09 05-04-2022 45 12   Download

Mục tiêu của luận văn là phân tích và làm rõ cơ sở pháp lý để bảo vệ tốt nhất quyền lợi của lao động nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nói chung trong đó có lao động nữ làm việc ở một số thị trường cụ thể như Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) và Malaysia. Đánh giá thực trạng áp dụng pháp luật Việt Nam và các Công ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên về bảo vệ lao động nữ hiện nay.

95p badbuddy08 16-03-2022 43 7   Download

Mục tiêu của đề tài là chỉ ra những mặt lợi thế và hạn chế, yếu kém về năng lực cạnh tranh của Việt Nam trong quá trình hội nhập; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Việt Nam trong thời gian tới.

121p badbuddy07 11-03-2022 30 8   Download

Ngoài lời nói đầu và kết luận, luận văn được kết cấu thành ba chương: Chương 1: CEDAW và những vấn đề lý luận cơ bản về quyền con người của phụ nữ trong lĩnh vực lao động; Chương 2: Tình hình bảo đảm quyền của phụ nữ trong lĩnh vực lao động dưới góc độ thực hiện CEDAW ở Việt Nam; Chương 3: Pháp luật lao động Việt Nam trong việc đảm bảo quyền của phụ nữ - một số vấn đề đặt ra và biện pháp giải quyết.

122p badbuddy07 26-02-2022 24 3   Download

Đề tài này nghiên cứu Thuận lợi và khó khăn của việc gia nhập Hiệp định TPP khi thực hiện và hoàn thiện thể chế pháp luật về lao động nữ hiện nay- Dưới góc độ tiếp cận dựa trên quyền không chỉ nhằm thực hiện tốt các cam kết của TPP mà còn xuất phát từ chính nhu cầu nội tại của Việt Nam trong công cuộc cải cách và hoàn thiện thể chế, pháp luật về lao động nữ hiện nay, đáp ứng nhu cầu phát triển chung của đất nước. Mời các bạn cùng tham khảo!

13p viuchinaga2711 21-10-2021 29 3   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm sáng tỏ một số vấn đề lý luận về chế độ thai sản, đánh giá một cách toàn diện pháp luật BHXHTS hiện hành cũng như thực tiễn thực hiện tại tỉnh Thái Nguyên đồng thời đưa ra những giải pháp cho việc nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật BHXHTS trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Mời các bạn cùng tham khảo!

69p thekingspeech 27-08-2021 107 11   Download

Mục đích của luận văn là nghiên cứu khái quát chung pháp luật về lao động nữ, đánh giá thực trạng quy định pháp luật lao động Việt Nam về lao động nữ và đánh giá thực tiễn thực hiện tại tỉnh Thái Nguyên, từ đó đưa ra một số kiến nghị, giải pháp góp phần hoàn thiện pháp luật lao động về lao động nữ và nâng cao hiệu quả thực hiện trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

89p thekingspeech 24-08-2021 28 12   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm sáng tỏ một số vấn đề lý luận về BHXHTS, đánh giá một cách toàn diện pháp luật bảo hiểm xã hội thai sản hiện hành cũng như thực tiễn thực tiễn tại tỉnh Hà Giang đồng thời đưa ra những giải pháp cho việc nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật BHXHTS trên địa bàn tỉnh Hà Giang. Mời các bạn cùng tham khảo!

104p thekingspeech 24-08-2021 46 9   Download

Luận văn đề cập một số những vấn đề lý luận pháp luật lao động về lao động nữ mà cụ thể là quyền của lao động nữ cùng với pháp luật bảo vệ quyền của họ trong việc về về giao kết, thực hiện, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ. Mời các bạn cùng tham khảo!

72p thekingspeech 24-08-2021 47 6   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở lý luận, làm sáng tỏ những vấn đề về bảo vệ quyền và lợi ích của Lao động nữ mang thai, mục đích nghiên cứu của luận văn là làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về bảo vệ quyền và lợi ích LĐN mang thai, đánh giá thực trạng pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích của lao động nữ mang thai, từ đó chỉ ra những điểm hạn chế và đưa ra một số giải pháp góp phần hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ mang thai.

25p mucnang888 16-04-2021 33 5   Download

Bộ Luật Lao động bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và các quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền, và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho mọi quan hệ lao động được hài hòa và ổn định, góp phần phát huy tính sáng tạo và tài năng của người lao động trí óc và lao động chân tay... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

93p thuongdanguyetan10 09-03-2019 53 3   Download

Nội dung tài liệu trình bày các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ: lãnh đạo cấp cao doanh nghiệp thúc đẩy bình đẳng giới; đối xử công bằng giữa nam và nữ trong công việc - tôn trọng quyền và không phân biệt đối xử; đảm bảo sức khỏe, an toàn và lợi ích của nữ và nam lao động; khuyến khích giáo dục, đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho phụ nữ.

16p roongkloi10 11-08-2017 100 7   Download

Thực trạng pháp luật Việt Nam về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Ngoài ra, pháp luật còn quy định một số trường hợp đặc biệt: Chẳng hạn, NSDLĐ không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ có báo trước đối với lao động nữ trong thời gian có thai và trong vòng 4 tháng sau khi sinh;

9p banhcauvong 25-05-2013 133 25   Download

Khái quát về việc bảo vệ quyền lợi của lao động nữ trong công ước quốc tế về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ được đại hội liên hiệp quốc phê chuẩn,công ước này bắt đầu có hiệu lực với tư cách là một văn kiện quốc tế tổng hợp nhất về quyền của phụ nữ Việt Nam.

7p hoathinhbrave 04-05-2013 175 26   Download

Một số nét khái quát về quyền bình đẳng phụ nữ trong pháp luật Việt Nam Mục đích của quy định này là nhằm ràng buộc trách nhiệm của người sử dụng trong việc đảm bảo các quyền lợi về bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tuy nhiên, trách nhiệm nộp bảo hiểm là của doanh nghiệp nhưng trách nhiệm thu, chi thuộc về bảo hiểm xã hội. Không thể quy định như vậy để ràng buộc doanh nghiệp được....

5p congchuabrave 26-04-2013 86 14   Download