Bảo vệ người lao động

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm trong một khoảng thời gian nhất định. Hợp đồng quy định các nội dung như vị trí công việc, thời hạn hợp đồng, mức lương, quyền và nghĩa vụ của các bên, chế độ bảo hiểm và điều kiện chấm dứt hợp đồng. Ngoài ra, hợp đồng cũng có thể bao gồm các điều khoản về bảo mật thông tin và cam kết không cạnh tranh sau khi chấm dứt hợp đồng.

5p tinhtamdacy000 11-03-2025 2 1   Download

Hợp đồng này là thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp về quyền và nghĩa vụ liên quan đến việc bảo mật thông tin trong quá trình làm việc. Nội dung bao gồm cam kết bảo vệ dữ liệu doanh nghiệp, trách nhiệm khi xảy ra vi phạm bảo mật, cũng như quy định về bồi thường thiệt hại nếu gây mất mát tài sản công ty. Hợp đồng này giúp doanh nghiệp kiểm soát rủi ro, tránh rò rỉ thông tin quan trọng và duy trì tính bảo mật trong hoạt động kinh doanh.

3p tinhtamdacy000 11-03-2025 4 1   Download

Nội quy lao động là văn bản quy định các nguyên tắc, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động khi làm việc tại công ty. Nội dung bao gồm thời gian làm việc, chế độ nghỉ ngơi, quy tắc an toàn lao động, kỷ luật và xử lý vi phạm. Ngoài ra, nội quy cũng đề cập đến các vấn đề về bảo mật thông tin và quyền lợi của người lao động. Văn bản này giúp đảm bảo trật tự và kỷ luật trong môi trường làm việc.

21p tinhtamdacy000 11-03-2025 2 1   Download

Hợp đồng dịch vụ người dẫn chương trình truyền hình được ký kết giữa đơn vị sản xuất chương trình và người dẫn chương trình (MC) để xác định các điều khoản hợp tác. Nội dung bao gồm phạm vi công việc, thời gian thực hiện, quyền lợi và nghĩa vụ của MC, cũng như thù lao và điều kiện thanh toán. Ngoài ra, hợp đồng cũng đề cập đến các điều khoản bảo mật thông tin và quy định về việc chấm dứt hợp đồng. Văn bản này đảm bảo sự minh bạch trong quá trình hợp tác giữa hai bên.

6p tinhtamdacy000 11-03-2025 3 1   Download

Mẫu Đơn xin nghỉ việc (Mẫu số 2) được sử dụng khi người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Đơn bao gồm thông tin về thời gian đã làm việc, thời hạn hợp đồng hiện tại, lý do xin nghỉ trước thời hạn, ngày dự kiến chấm dứt hợp đồng và ý kiến của người quản lý trực tiếp. Đây là tài liệu quan trọng để thực hiện thủ tục nghỉ việc đúng quy định và đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp.

1p tinhtamdacy222 03-03-2025 1 1   Download

Mẫu Đơn xin nghỉ việc riêng được sử dụng khi nhân viên có nhu cầu nghỉ không lương vì lý do cá nhân. Đơn bao gồm thông tin về người lao động như họ tên, mã số nhân viên, bộ phận làm việc, địa chỉ và số điện thoại liên lạc. Người lao động gửi đơn này đến Ban Giám Đốc và Phòng Hành chính – Nhân sự để xin phê duyệt nghỉ việc riêng theo quy định của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng hiệu quả!

1p tinhtamdacy222 03-03-2025 2 1   Download

Mẫu Giấy đề nghị tăng lương được sử dụng khi người lao động mong muốn điều chỉnh mức lương hiện tại do thay đổi về hiệu suất công việc, trách nhiệm hoặc theo chính sách của công ty. Nội dung bao gồm thông tin người đề nghị, mức lương hiện tại, mức lương đề xuất và lý do tăng lương. Mẫu này giúp chuẩn hóa quá trình xem xét và phê duyệt tăng lương trong doanh nghiệp.

2p tinhtamdacy222 03-03-2025 2 1   Download

Mẫu Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (Mẫu số 01) là văn bản do cơ quan có thẩm quyền cấp, cho phép doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động theo quy định của pháp luật. Nội dung bao gồm thông tin về doanh nghiệp được cấp phép, phạm vi ngành nghề cho thuê lại lao động, thời hạn giấy phép và các điều kiện hoạt động. Mẫu này giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp trong lĩnh vực cung ứng nhân lực.

2p tinhtamdacy222 03-03-2025 2 1   Download

Mẫu Giấy uỷ quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân là văn bản pháp lý cho phép cá nhân ủy quyền cho tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân khác thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân thay mình. Mẫu này thường áp dụng cho người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công muốn ủy quyền cho đơn vị chi trả thu nhập thực hiện quyết toán thuế với cơ quan thuế. Nội dung bao gồm thông tin bên ủy quyền, bên được ủy quyền, phạm vi ủy quyền và cam kết tuân thủ quy định pháp luật về thuế.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 10 1   Download

Mẫu Tờ khai đăng ký thuế tổng hợp của cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công (Dùng cho cơ quan chi trả thu nhập đăng ký cho cá nhân có ủy quyền) là biểu mẫu do tổ chức, doanh nghiệp sử dụng để đăng ký mã số thuế cho người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công theo ủy quyền. Mẫu này bao gồm thông tin cá nhân của người lao động, đơn vị chi trả thu nhập và danh sách những cá nhân đăng ký mã số thuế. Việc sử dụng mẫu này giúp đảm bảo tuân thủ quy định về quản lý thuế và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đúng quy định.

3p tinhtamdacy222 06-03-2025 1 1   Download

Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Tác động của công đoàn đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại các doanh nghiệp khai thác than Việt Nam" trình bày các nội dung chính sau: Tổng quan nghiên cứu về công đoàn và sự hài lòng trong công việc của người lao động; Cơ sở lý thuyết về tác động của công đoàn tới sự hài lòng trong công việc của người lao động và mô hình nghiên cứu.

197p visarutobi 04-03-2025 1 1   Download

Phụ lục XXIV, XXV, XXVI, ban hành kèm theo Thông tư số 32/2023/TT-BYT, quy định về các mẫu giấy khám sức khỏe và báo cáo công tác khám sức khỏe. Phụ lục XXIV đưa ra mẫu Giấy khám sức khỏe dành cho người từ đủ 18 tuổi trở lên, bao gồm thông tin cá nhân, tiền sử bệnh lý, kết quả khám lâm sàng và cận lâm sàng. Phụ lục XXV quy định Danh mục khám chuyên khoa phụ sản trong khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ, đảm bảo đánh giá sức khỏe sinh sản theo quy định.

13p tinhtamdacy222 06-03-2025 3 1   Download

Mẫu Công văn giải trình về số người đóng bảo hiểm không bằng số người lao động thực tế tại doanh nghiệp được sử dụng khi có sự chênh lệch giữa số lao động thực tế và số lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Nội dung công văn bao gồm thông tin doanh nghiệp, số lượng lao động thực tế, số lao động tham gia BHXH, nguyên nhân chênh lệch và cam kết điều chỉnh nếu cần. Văn bản này giúp doanh nghiệp giải trình với cơ quan bảo hiểm, tránh các rủi ro về xử phạt và đảm bảo tuân thủ đúng quy định về BHXH.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 2 1   Download

Mẫu Công văn giải trình về việc số người đóng bảo hiểm không bằng số người lao động thực tế tại doanh nghiệp được sử dụng khi doanh nghiệp nhận được yêu cầu hoặc kiểm tra từ cơ quan bảo hiểm về sự chênh lệch giữa số lao động thực tế và số lao động tham gia bảo hiểm. Nội dung công văn bao gồm thông tin doanh nghiệp, nguyên nhân chênh lệch (như nghỉ việc, thử việc, hợp đồng ngắn hạn), biện pháp khắc phục và cam kết tuân thủ quy định bảo hiểm xã hội. Văn bản này giúp doanh nghiệp giải trình minh bạch, tránh bị xử phạt và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 2 1   Download

Mẫu Báo cáo giải trình về nghĩa vụ nộp thuế nhà nước và đóng bảo hiểm cho người lao động được sử dụng để doanh nghiệp báo cáo chi tiết việc thực hiện các nghĩa vụ tài chính với cơ quan nhà nước. Nội dung báo cáo bao gồm các khoản thuế đã nộp như thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), thuế thu nhập cá nhân (TNCN), thuế giá trị gia tăng (VAT), cũng như tình hình đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động. Báo cáo này giúp cơ quan quản lý kiểm soát việc tuân thủ pháp luật về thuế và bảo hiểm, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

2p tinhtamdacy222 06-03-2025 1 1   Download

Mẫu Công văn giải trình sai thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo thông báo số 2676/TB-CTLB được doanh nghiệp hoặc cá nhân sử dụng khi nhận được thông báo từ cơ quan thuế về sai sót trong kê khai, khấu trừ hoặc nộp thuế TNCN. Nội dung công văn bao gồm thông tin người nộp thuế, chi tiết sai sót, nguyên nhân xảy ra, phương án điều chỉnh và cam kết tuân thủ đúng quy định thuế. Văn bản này giúp giải trình với cơ quan thuế, tránh các chế tài xử phạt và đảm bảo quyền lợi của người lao động.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 2 1   Download

Quyết định tăng mức phụ cấp ăn ca cho cán bộ, nhân viên (CBNV) được doanh nghiệp ban hành nhằm điều chỉnh mức hỗ trợ chi phí ăn ca, đảm bảo quyền lợi và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Nội dung quyết định bao gồm mức phụ cấp mới, thời điểm áp dụng, đối tượng hưởng và nguồn kinh phí chi trả. Việc tăng phụ cấp ăn ca giúp nâng cao đời sống nhân viên, tạo động lực làm việc và tuân thủ các quy định hiện hành về chế độ phúc lợi trong doanh nghiệp.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 4 1   Download

Bài viết nghiên cứu phân tích việc kế toán thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động dưới góc nhìn từ cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện và đơn vị sử dụng lao động. Bằng việc nghiên cứu lý luận, khảo sát thực trạng kế toán BHXH tại một số đơn vị sử dụng lao động thuộc nhóm đơn vị sự nghiệp có thu và cơ quan BHXH cấp huyện, tác giả hệ thống hóa lý thuyết về kế toán thanh toán chế độ BHXH cho người lao động, đồng thời minh họa qua số liệu thực tế liên quan đến công tác này tại các cơ quan, đơn vị đã khảo sát.

6p vihyuga 04-03-2025 2 1   Download

Luận văn được thực hiện hướng tới những mục tiêu cơ bản sau: Xác định được cơ sở lý luận về kiểm soát chi trả BHXH tại cơ quan BHXH tỉnh; phân tích được thực trạng kiểm soát chi trả bảo hiểm xã hội tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên; đề xuất được một số giải pháp nhằm hoàn thiện kiểm soát chi trả bảo hiểm xã hội tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

78p myhouse05 25-02-2025 1 1   Download

Bài viết là kết quả nghiên cứu của tác giả dựa trên cơ sở lý luận về nguồn nhân lực ngành dịch vụ du lịch và lữ hành (DVDL&LH) và phân tích đánh giá thực trạng vấn đề tại Sơn La thông qua kết quả điều tra khảo sát các đối tượng bao gồm người lao động, nhà quản lý các cơ sở kinh doanh dịch vụ du lịch và lữ hành trên địa bàn tỉnh.

9p viling 11-10-2024 2 1   Download