Bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Tài liệu cung cấp các quy định chi tiết về chính sách lương, thưởng, các chế độ phúc lợi và nghĩa vụ của người lao động, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ minh bạch cho tất cả các bên. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng trong quản lý chế độ lương thưởng.

6p namthangtinhlang_00 05-06-2025 4 2   Download

Tài khoản 334 “Phải trả người lao động” dùng để phản ánh các khoản phải trả cho người lao động của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác thuộc về thu nhập của người lao động. Nguyên tắc kế toán của tài khoản này là ghi nhận đầy đủ các khoản nợ của doanh nghiệp phát sinh từ quan hệ lao động. Tài khoản này đảm bảo quyền lợi của người lao động được thanh toán đầy đủ, kịp thời. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

3p hoatrongguong06 26-05-2025 6 1   Download

Bài viết làm rõ ảnh hưởng của doanh nghiệp FDI đến cơ cấu lao động tại Việt Nam, đặc biệt là nhu cầu sử dụng lao động chưa qua đào tạo. Tác giả đề xuất các chính sách nhằm nâng cao kỹ năng và bảo vệ quyền lợi cho nhóm lao động yếu thế. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

9p hoatrongguong05 26-05-2025 4 1   Download

Nghiên cứu này giúp đánh giá thực trạng pháp luật về lao động, việc làm tại Việt Nam trong bối cảnh hội nhập và cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện khung pháp lý, tạo điều kiện cho thị trường lao động phát triển bền vững và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

16p visarada 28-04-2025 7 1   Download

Hợp đồng thử việc là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về thời gian làm việc thử trước khi ký hợp đồng lao động chính thức. Nội dung hợp đồng bao gồm công việc thử việc, thời gian thử việc, mức lương, trách nhiệm và quyền lợi của hai bên. Việc lập hợp đồng giúp bảo vệ quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng quy cách.

3p tinhtamdacy000 11-03-2025 3 1   Download

Hợp đồng cung ứng lao động là thỏa thuận giữa doanh nghiệp cung ứng lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động về việc tuyển dụng, đào tạo, cung cấp lao động theo yêu cầu. Hợp đồng bao gồm điều khoản về số lượng lao động, vị trí công việc, tiền lương và nghĩa vụ của các bên liên quan. Việc ký kết hợp đồng đảm bảo quyền lợi cho người lao động cũng như doanh nghiệp sử dụng dịch vụ. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng quy cách.

6p tinhtamdacy000 11-03-2025 5 1   Download

Hợp đồng này được ký kết giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động nhằm xác định điều kiện làm việc mà không giới hạn về thời gian kết thúc. Nội dung hợp đồng bao gồm vị trí công việc, chế độ lương thưởng, quyền lợi và nghĩa vụ của các bên, cũng như điều kiện chấm dứt hợp đồng. Văn bản này giúp đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động theo quy định pháp luật. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng quy cách.

4p tinhtamdacy000 11-03-2025 7 1   Download

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn (dành cho đổi tượng dưới 18 tuổi) quy định quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động dưới 18 tuổi khi tham gia làm việc có thời hạn. Nội dung hợp đồng bao gồm vị trí công việc, thời gian làm việc, chế độ lương thưởng, bảo hiểm lao động và điều kiện chấm dứt hợp đồng. Văn bản này giúp bảo vệ quyền lợi lao động trẻ em theo quy định pháp luật. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng quy cách.

5p tinhtamdacy000 11-03-2025 5 1   Download

Hợp đồng này xác định quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và nhân viên bảo vệ rừng. Nội dung hợp đồng bao gồm trách nhiệm bảo vệ rừng, phòng cháy chữa cháy, quyền lợi và nghĩa vụ của các bên. Văn bản này giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động và nâng cao hiệu quả bảo vệ môi trường. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng cách.

4p tinhtamdacy000 11-03-2025 7 1   Download

Mẫu Đơn xin nghỉ việc (Mẫu số 2) được sử dụng khi người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Đơn bao gồm thông tin về thời gian đã làm việc, thời hạn hợp đồng hiện tại, lý do xin nghỉ trước thời hạn, ngày dự kiến chấm dứt hợp đồng và ý kiến của người quản lý trực tiếp. Đây là tài liệu quan trọng để thực hiện thủ tục nghỉ việc đúng quy định và đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp.

1p tinhtamdacy222 03-03-2025 5 1   Download

Mẫu Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (Mẫu số 01) là văn bản do cơ quan có thẩm quyền cấp, cho phép doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động theo quy định của pháp luật. Nội dung bao gồm thông tin về doanh nghiệp được cấp phép, phạm vi ngành nghề cho thuê lại lao động, thời hạn giấy phép và các điều kiện hoạt động. Mẫu này giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp trong lĩnh vực cung ứng nhân lực.

2p tinhtamdacy222 03-03-2025 3 1   Download

Mẫu Công văn giải trình về việc số người đóng bảo hiểm không bằng số người lao động thực tế tại doanh nghiệp được sử dụng khi doanh nghiệp nhận được yêu cầu hoặc kiểm tra từ cơ quan bảo hiểm về sự chênh lệch giữa số lao động thực tế và số lao động tham gia bảo hiểm. Nội dung công văn bao gồm thông tin doanh nghiệp, nguyên nhân chênh lệch (như nghỉ việc, thử việc, hợp đồng ngắn hạn), biện pháp khắc phục và cam kết tuân thủ quy định bảo hiểm xã hội. Văn bản này giúp doanh nghiệp giải trình minh bạch, tránh bị xử phạt và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 9 1   Download

Mẫu Báo cáo giải trình về nghĩa vụ nộp thuế nhà nước và đóng bảo hiểm cho người lao động được sử dụng để doanh nghiệp báo cáo chi tiết việc thực hiện các nghĩa vụ tài chính với cơ quan nhà nước. Nội dung báo cáo bao gồm các khoản thuế đã nộp như thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), thuế thu nhập cá nhân (TNCN), thuế giá trị gia tăng (VAT), cũng như tình hình đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động. Báo cáo này giúp cơ quan quản lý kiểm soát việc tuân thủ pháp luật về thuế và bảo hiểm, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

2p tinhtamdacy222 06-03-2025 5 1   Download

Quyết định tăng mức phụ cấp ăn ca cho cán bộ, nhân viên (CBNV) được doanh nghiệp ban hành nhằm điều chỉnh mức hỗ trợ chi phí ăn ca, đảm bảo quyền lợi và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Nội dung quyết định bao gồm mức phụ cấp mới, thời điểm áp dụng, đối tượng hưởng và nguồn kinh phí chi trả. Việc tăng phụ cấp ăn ca giúp nâng cao đời sống nhân viên, tạo động lực làm việc và tuân thủ các quy định hiện hành về chế độ phúc lợi trong doanh nghiệp.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 6 1   Download

Bài viết Việc làm và ổn định đời sống của người lao động tại các khu công nghiệp – những vấn đề đặt ra cần giải quyết nêu ra những tồn tại, hạn chế trong tạo việc làm và ổn định đời sống của người lao động tại các KCN, bao gồm: Các doanh nghiệp phải xây dựng chính sách tiền lương hợp lý để làm căn cứ cho người người lao động đóng bảo hiểm; Mỗi doanh nghiệp đều có tổ chức công đoàn đại diện chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động và vận động tổ chức phong trào thi đua sản xuất trong doanh nghiệp;...

12p vibugatti 29-08-2022 27 6   Download

Mục tiêu tổng quát của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu thực trạng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, pháp luật về sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao ở Việt Nam hiện nay, từ đó đề xuất các giải pháp pháp lý cho việc phát hiện, đào tạo, tuyển dụng và sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao nhằm góp phần việc hoàn thiện pháp luật lao động nói riêng, hệ thống pháp luật Việt Nam nói chung và đảm bảo quyền lợi, lợi ích chính đáng cho người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.

24p nguyetdong1 13-04-2017 106 13   Download

Đề tài này nhằm giúp cho Hiệu trưởng BCH làm tốt công tác phối hợp CĐCS trong mọi hoạt động; các Công đoàn cơ sở xác định đúng vai trò, chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn, đó là chức năng “Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBVC và người lao động”, từ đó các CĐCS làm trọn trách nhiệm của tổ chức ở đơn vị mình.

27p kyniemngaymua_06 02-05-2018 122 7   Download

Đề tài "Phát huy vai trò của công đoàn cơ sở trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, nhà giáo và người lao động" chủ yếu hướng vào những công việc cụ thể trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ. Bám sát vào thực tiễn hoạt động của đơn vị mà đề ra những nội dung, phương pháp hoạt động cho phù hợp.

14p matroinho0804 17-11-2022 28 8   Download

Bộ Luật Lao động bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và các quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy trí sáng tạo và tài năng của người lao động trí óc và lao động chân tay, của người quản lý lao động, nhằm đạt năng suất, chất lượng và tiến bộ xã hội trong lao động, sản xuất, dịch vụ, hiệu quả trong sử dụng và quản lý lao động, góp phần công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước vì sự nghiệp dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh.

56p thanhdongkd 11-10-2019 50 2   Download

Mục tiêu của sáng kiến kinh nghiệm này nhằm giúp cho Hiệu trưởng BCH làm tốt công tác phối hợp CĐCS trong mọi hoạt động; các Công đoàn cơ sở xác định đúng vai trò, chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn, đó là chức năng“Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBVC và người lao động”, từ đó các CĐCS làm trọn trách nhiệm của tổ chức ở đơn vị mình.

27p nanhankhuoctai4 01-06-2020 72 13   Download