Chính sách tuyển dụng nguồn nhân lực

uy trình xã hội hóa Quy trình ban đầu - Tuyển dụng và lựa chọn Quá trình mở rộng - Các chính sách của tổ chức, Giới thiệu với cấp trên, đồng nghiệp và có liên quan sở, ban, quen thuộc với việc Văn hoá, việc làm Mô tả, thích hợp đào tạo Một cảm ứng lên kế hoạch tốt giúp nhân viên trở nên tích hợp vào các tổ chức, tối đa hóa tinh thần thông qua thành công ban đầu và nhanh chóng nâng cao mức độ thực hiện....

26p vandoan27 29-05-2011 193 42   Download

BSC phòng Hành chính - Nhân sự gồm các mục tiêu nhằm cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật, quy chế Công ty và kiến thức nghề nghiệp, lập kế hoạch, bảo vệ kế hoạch và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch cá nhân..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN.

87p vrohtovitamin 18-06-2019 303 30   Download

- Chính sách về bán hàng trực tiếp và bán hàng thông qua các trung gian - Chính sách về tuyển chọn và xây dựng các đại lý cấp 1, cấp 2 - Các chính sách về tín dụng,vận chuyển,giao hàng và sử dụng nguồn nhân lực - Quản lý tín dụng dành cho các đại lý - Hợp đồng đại lý

32p ntgioi120403 03-11-2009 523 224   Download

Nội dung cơ bản của chương 8 Quản trị nguồn nhân lực toàn cầu trong bài giảng Quản trị kinh doanh toàn cầu giới thiệu về chính sách tuyển dụng nhân lực toàn cầu, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực toàn cầu, củng cố quan hệ lao động toàn cầu.

22p acc_12 04-04-2014 133 15   Download

Chương 4 trình bày các nội dung: Khuynh hướng tuyển dụng hiện nay, chính sách tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, đánh giá kết quả tuyển dụng. Mời các bạn cùng tham khảo.

34p uocvong09 19-10-2015 112 11   Download

Khi thị trường kinh tế ngày càng mở cửa, kéo theo đó là rất nhiều doanh nghiệp tư nhân tham gia tuyển dụng nguồn nhân lực tại Việt Nam. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm cho mình một công việc tốt hơn với một mức lương phù hợp với bản thân và chế độ phúc lợi tốt thì hãy tham khảo ngay "Bài giảng về Đãi ngộ nhân sự" bên trên nhé để hiểu rõ về nó và chọn được nơi làm việc ưng ý. Để xem thêm nhiều bài giảng hay về Truyền động lực làm việc, mời các bạn ghé xem tại 39p nguyenyenyn117 22-06-2019 98 12   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 4: Quá trình tuyển dụng trình bày các nội dung chính sau: Nội dung quá trình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

25p vimariana2711 21-12-2020 32 3   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) gồm có 8 chương với những nội dung chính sau đây: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, đánh giá hiệu quả làm việc cho nhân viên, chính sách tiền lương, tạo động lực làm việc cho nhân viên.

110p tradaviahe13 06-01-2021 36 6   Download

Bài giảng gồm 8 chương với những nội dung chính sau: Chương 1 - nhập môn quản trị nguồn nhân lực, chương 2 - phân tích công việc, chương 3 - hoạch định nguồn nhân lực, chương 4 - tuyển dụng, chương 5 - đào tạo và phát triển nhân viên, chương 6 - đánh giá hiệu quả làm việc cho nhân viên, chương 7 - chính sách tiền lương, chương 8 - tạo động lực làm việc cho nhân viên.

109p lovebychance07 12-07-2021 73 20   Download

Đề tài đúc kết lý luận kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cấp nước Tiền Giang thông qua việc phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân lực, tình hình triển khai thực hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực và các kết quả thu được thể hiện qua các số liệu báo cáo... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

79p xuanphongdacy08 28-09-2024 13 3   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Giải pháp thu hút nguồn nhân lực tuyển dụng cho các doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Tìm kiếm và Phát triển nguồn nhân lực Gjobs" nhằm nghiên cứu, tìm hiểu các vấn đề lý luận về nguồn nhân lực và đưa ra các giải pháp thu hút nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Tìm hiểu về thực trạng hoạt động thu hút nguồn nhân lực tuyển dụng cho các doanh nghiệp tại Công ty CP Tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực Gjobs. Mời các bạn cùng tham khảo!

78p daonhiennhien 03-07-2024 14 4   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế Miền Trung" trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế miền Trung thời gian qua; giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế miền Trung.

97p runthenight06 31-01-2023 7 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Quản lý và Xây dựng đường bộ Quảng Nam - Đà Nẵng" là làm rõ cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực nói chung và của doanh nghiệp nói riêng; phân tích, đánh giá thực trạng việc đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty trong thời gian qua; đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty trong thời gian sắt tới.

105p runthenight06 31-01-2023 14 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần PRIME Đại Lộc" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Prime Đại Lộc trong thời gian qua; pề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty trong thời gian đến.

117p runthenight06 31-01-2023 9 4   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng Hòa Vang" nghiên cứu nhằm tìm hiểu và củng cố kiến thức về công tác phát triển nguồn nhân lực; phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Xây Dựng Hoà Vang; đề xuất một số giải pháp để công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Xây Dựng Hoà Vang được hoàn thiện hơn.

108p runthenight06 31-01-2023 14 5   Download

Luận văn 'Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TNHH MTV Public Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận của đề tài; thực trạng công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TNHH MTV Public Việt Nam – CN Đà Nẵng; đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của Ngân hàng TNHH MTV Public Việt Nam – CN Đà Nẵng.

109p bigdargon09 20-12-2022 20 7   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ngãi" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ngãi; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ngãi.

119p bigdargon09 20-12-2022 14 6   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Kaolin Quảng Bình Bohemia" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Kaolin Quảng Bình Bohemia; một số giải pháp giúp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Kaolin Quảng Bình Bohemia.

161p bigdargon09 20-12-2022 10 4   Download

Mục đích nghiên cứu đề tài "Phân tích và đánh giá chính sách tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH KHHT Tường Hựu" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng thiết kế và áp dụng chính sách tuyển dụng tại Công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Tường Hựu; Đề xuất giải pháp cho công tác tuyển dụng của Công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Tường Hựu.

71p moebius 23-11-2022 84 17   Download

Mục tiêu của đề tài là đánh giá thực trạng nhân lực KH&CN ở trường ĐH Công nghiệp Hà Nội trong thời điểm hiện nay; trên cơ sở phân tích, đánh giá tác động của những chính sách đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực KH&CN của trường ĐH Công nghiệp Hà Nội.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

84p badbuddy10 21-04-2022 38 6   Download