Chuyên đề quản trị nhân lực

Đề án "Nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024-2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm khảo cứu, phân tích, đánh giá bức tranh thực trạng về hoạt động công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn. Từ đó, phân tích những nguyên nhân cốt lõi ảnh hưởng đến năng lực nhằm đề xuất một số giải pháp và lộ trình thực hiện giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 8, TP Hồ Chí Minh giai đoạn 2024-2030.

73p khanhvan1207 03-12-2024 1 1   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài góp phần hệ thống hóa và cập nhật những cơ sở lý luận về nhân lực và quản trị NNL trong loại hình doanh nghiệp xây dựng công trình. Những nghiên cứu này có giá trị tham khảo cho việc nghiên cứu chuyên sâu, giảng dạy về công tác quản trị NNL của các công ty xây dựng trong điều kiện hiện nay.

111p nienniennhuy22 09-11-2024 2 2   Download

Đề tài "Nâng cao năng lực chuyên môn của đánh giá viên tại Ban An toàn - Chất lượng và an ninh hãng hàng không quốc gia Việt Nam" trình bày cơ sở lý luận về năng lực chuyên môn của ĐGV tại các hãng hàng không; phân tích thực trạng năng lực chuyên môn của ĐGV tại Ban ATCL&AN, Hãng Hàng không Quốc gia Việt Nam; giải pháp nâng cao năng lực chuyên môn của ĐGV tại Ban ATCL&AN, Hãng Hàng không Quốc gia Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

141p myhouse02 23-11-2024 0 0   Download

Luận văn "Yếu tố hệ thống thông tin và chất lượng thông tin tác động lên lợi ích cá nhân của người sử dụng: nghiên cứu tại các Trường đại học trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất một mô hình cấu trúc giữa tính tương thích với công việc cảm nhận, cấu trúc hỗ trợ và sự tự tin vào năng lực bản thân tác động lên hệ thống thông tin(chất lượng hệ thống, chất lượng thông tin) mang lại lợi ích cá nhân cho người sử dụng hệ thống thông tin tại các Trường đại học.

103p sanhobien09 01-11-2024 4 2   Download

Đề tài "Nâng cao năng lực công chức các phòng ban chuyên môn thuộc UBND tỉnh Bonkeo nước CHDCND Lào" nghiên cứu cơ sở lý luận về năng lực công chức phòng ban chuyên môn của Ủy ban nhân dân tỉnh; phân tích thực trạng năng lực công chức phòng ban chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bokeo nước CHDCND Lào giai đoạn 2010-2014; giải pháp nâng cao năng lực của công chức phòng ban chuyên môn tại Ủy ban nhân dân tỉnh Bokeo nước CHDCND Lào đến năm 2020. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

142p myhouse01 26-10-2024 0 0   Download

Đề tài "Năng lực công chức các phòng, ban chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân thị xã Buôn Hồ" nghiên cứu cơ sở lý luận và pháp lý vê năng lực của công chức các phòng ban chuyên môn thuộc UBND huyện; yêu câu và thực trạng năng lực của công chức các phòng ban chuyên môn thuộc UBND thị xã Buôn Hồ; phương hướng và giải pháp nâng cao năng lực công chức các phòng, ban chuyên môn thuộc ƯBND thị xã Buôn Hồ. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

115p myhouse00 26-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Nâng cao trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND quận Hai Bà Trưng thành phố Hà Nội" trình bày cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ, công chức cấp Quận; thực trạng trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND quận Hai Bà Trưng - thành phố Hà Nội; định hướng và giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND quận Hai Bà Trưng - thành phố Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

92p myhouse00 26-10-2024 3 1   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ CIPI" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực; phân tích thực trạng công tác quản lý nhân sự tại Công ty CIPI; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty CIPI. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

122p myhouse00 16-10-2024 2 2   Download

Đề tài "Nâng cao năng lực cho cán bộ chiến sĩ làm công tác hậu cần Công an tỉnh Kon Tum" trình bày cơ sở lý luận về nâng cao năng lực cho cán bộ chiến sĩ công tác hậu cần; phân tích năng lực của cán bộ chiến sĩ làm công tác hậu cần tại Công an tỉnh Kon Tum, định hướng và giải pháp nâng cao năng lực cho cán bộ chiến sĩ làm công tác hậu cần tại Công an tỉnh Kon Tum. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

99p myhouse00 16-10-2024 7 1   Download

Đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp phường (xã) thành phố Đồng Hới" nghiên cứu hệ thống hóa lý luận về đào tạo nguồn nhân lực đối với cấp phường (xã); thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức chuyên môn cấp phường (xã) tại thành phố Đồng Hới trong những năm qua; một số giải pháp đào tạo đội ngũ công chức chuyên môn cấp phường (xã) tại thành phố Đồng Hới trong 5 năm đến. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

123p dianmotminh07 07-10-2024 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Kon Tum" là phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Kon Tum nhằm xác định những điểm mạnh, điểm yếu, khó khăn, thuận lợi làm tiền đề cho việc đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đối với đơn vị; đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay và giai đoạn 2015 – 2020, từ đó nâng cao hiệu quả giải quyết công việc chuyên môn, cải cách thủ tục hành chính.

136p xuanphongdacy03 29-08-2024 2 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Công ty cổ phần Thực phẩm - Xuất nhập khẩu Lam Sơn" là nghiên cứu những lý thuyết đã có của những nhà nghiên cứu trước, sau đó thảo luận với các chuyên gia đang làm việc tại công ty đề xuất xây dựng mô hình lý thuyết chỉ ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó. Đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố ảnh hưởng. Sau đó đề ra kiến nghị cho phù hợp.

133p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển đổi và sự hài lòng của nhân viên tại Bệnh viện đa khoa khu vực phía Nam Bình Thuận - Vai trò trung gian của động lực làm việc" là xây dựng và kiểm định mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển đổi và sự hài lòng của nhân viên tại bệnh viện Đa khoa khu vực phía Nam Bình Thuận, trong đó động lực làm việc giữa vai trò trung gian.

122p xuanphongdacy01 24-08-2024 4 1   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận, phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh BR-VT trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra ngày càng mạnh mẽ, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong quản lý thuế tại Cục Thuế tỉnh BR-VT.

118p xuanphongdacy01 24-08-2024 8 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức và không chuyên trách phường Phước Long, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ CBCC phường Phước Long; qua đó đề xuất, khuyến nghị một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của CBCC phường trong thời gia tới, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, hướng đến một nền hành chính công minh bạch, hiệu quả, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.

138p xuanphongdacy01 24-08-2024 4 2   Download

Trên cơ sở lý luận và thực trạng động lực làm việc của nhân viên Hải độ 3, luận văn "Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền Nam" đề xuất một số giải pháp về động lực làm việc cho đội ngũ nhân viên tại Hải đội 3 nhằm nâng cao hiệu quả trong hoạt động phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới trên biển.

102p xuanphongdacy01 24-08-2024 10 3   Download

Học phần "Quản trị nhà hàng và quầy bar" nhằm trang bị cho người học có kiến thức chuyên môn về quản lý nhà hàng như quản lý nhân sự, tài chính, trang thiết bị, chất lượng dịch vụ, những kiến thức và kỹ năng cơ bản về quản lý bộ phận nhà hàng trong khách sạn hoặc một nhà hàng độc lập. hàng người học có khả năng đảm nhận nhiều vị trí nghề nghiệp, có thể làm việc trong hệ thống nhà hàng khách sạn Quốc tế.

11p hoangvanlong24 30-07-2024 7 3   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nhân lực tại khách sạn Nhật Hạ 3 (Nhat Ha L’Opera hotel)" nhằm phân tích thực trạng, tìm ra điểm mạnh và điểm yếu trong cách quản lý nhân sự tại khách sạn Nhật Hạ 3. Từ đó đưa ra các giải pháp tối ưu nhất nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực và tạo ra một đội ngũ nhân viên có phong cách làm việc chuyên nghiệp để đem lại sự hài lòng cho khách hàng, đưa khách sạn Nhật Hạ 3 lên tầm cao mới.

76p daonhiennhien 03-07-2024 16 6   Download

Khoá luận "Đánh giá công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban Nhân dân huyện An Dương, thành phố Hải Phòng" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng công tác đánh giá công chức tại huyện An Dương, thành phố Hải Phòng; đề xuất một số kiến nghị hoàn thiện công tác đánh giá công chức tại huyện An Dương, thành phố Hải Phòng.

72p khanhchi2560 21-06-2024 5 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đánh giá công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc huyện Hoàng Su Phì, tỉnh Hà Giang" nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đánh giá công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Hoàng Su Phì, tỉnh Hà Giang.

62p khanhchi2560 21-06-2024 9 2   Download