Công ty viễn thông quân đội

Đề tài "Nâng cao năng lực cạnh tranh sản phẩm xăng dầu tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tổng công ty Xăng dầu Quân đội" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về năng lực cạnh tranh sản phẩm xăng dầu của doanh nghiệp đầu mối xăng dầu; phân tích thực trạng năng lực cạnh tranh sản phẩm xăng dầu của Tổng công ty Xăng dầu Quân đội giai đoạn 2009-2012; giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh sản phẩm xăng dầu của Tổng công ty Xăng dầu Quân đội đến năm 2015. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

129p myhouse00 26-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác phân tích tài chính tại Tập đoàn Viễn thông quân đội" tiến hành nghiên cứu những lý luận cơ bản về công tác phân tích tài chính doanh nghiệp; thực trạng công tác phân tích tài chính tại Tập đoàn Viễn thông Quân đội; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác phân tích tài chính tại Tập đoàn Viễn thông Quân đội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

140p myhouse00 16-10-2024 1 1   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công nhân viên-lao động Công ty TNHH một thành viên Môi trường và công trình đô thị Hưng Yên" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về động lực làm việc; thực trạng về động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công nhân viên công ty TNHH một thành viên MT&CTĐT Hưng Yên; một số giải pháp cơ bản tăng cường động lực làm việc cho người lao động công ty TNHH một thành viên MT&CTĐT Hưng Yên.

78p myhouse00 16-10-2024 3 3   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài trên cơ sở nghiên cứu những lý luận cơ bản và nghiên cứu thực trạng của công tác quản trị nhân sự của công ty Nova Ads, tìm ra những ưu điểm và những mặt còn tồn tại trong công tác quản trị nhân sự từ đó đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự một cách hữu hiệu và cụ thể nhất, giúp cho doanh nghiệp có được đội ngũ lao động chất lượng cao, phát huy hết năng lực của nhân viên, đưa doanh nghiệp ngày càng đi lên.

89p xuanphongdacy08 28-09-2024 11 2   Download

Luận văn "Sự hài lòng về công việc của nhân viên tại văn phòng Tổng công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex" hệ thống hóa cơ sở lý luận về sự hài lòng trong công việc của các nhân viên trong công việc; phân tích và đánh giá thực trạng mức độ hài lòng của các nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex đối với công việc; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại văn phòng Tổng công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex...

94p xuanphongdacy07 28-09-2024 5 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Công ty cổ phần Dệt may 29/03" là hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của nhân viên, xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của nhân viên ngành Công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc trong thời gian qua; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho công ty trong thời gian tới.

105p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 3   Download

Luận văn "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu" đã hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu..... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Mục tiêu của đề tài "hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp sông Thu" là hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; gợi ý một số giải pháp các nhà quản lý nhằm nâng cao mức độ trung thành của ...

113p xuanphongdacy03 29-08-2024 14 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đào tạo nhân viên kinh doanh tại Công ty Cổ phần tư vấn chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam" nhằm nghiên cứu lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp(khái niệm, vai trò, quy trình, mục đích…) đề tài phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân viên kinh doanh tại Công ty Cổ phần tư vấn chất lượng thương hiệu và truyền thông Việt Nam giai đoạn 2019 – 2021, qua đó nêu một giải pháp đổi mới hoạt động đào tạo nhân viên kinh doanh.

91p boghoado01 05-12-2023 23 7   Download

Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực "Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các Công ty thuộc Bộ Công an" trình bày các nội dung chính sau: Nghiên cứu cơ sở lý luận về mối quan hệ giữa thực hành quản trị nhân lực, hành vi đổi mới và vai trò của gắn kết công việc, cam kết tổ chức của nhân viên; Đề xuất các hàm ý quản lý để tăng cường hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an thông qua các hoạt động thực hành quản trị nhân lực.

282p vimurdoch 02-10-2023 11 6   Download

Luận văn "Tạo động lực lao động tại Công ty Viettel Bắc Ninh-chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Viettel Bắc Ninh-chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội để chỉ ra những điểm mạnh, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong tạo động lực lao động tại Công ty Viettel Bắc Ninh; Đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực lao động tại Công ty Viettel Bắc Ninh-chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội trong thời gian tới.

123p trankora04 02-08-2023 15 8   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ Chuyên viên tại Tổng công ty Truyền thông" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng Đội ngũ chuyên viên và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ chuyên viên của Tổng công ty Truyền thông (VNPT-Media); Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ chuyên viên của Tổng công ty Truyền thông (VNPT-Media).

110p trankora04 02-08-2023 11 7   Download

Luận văn "Lòng trung thành của nhân viên công ty TNHH ECCO Việt Nam nghiên cứu qua mô hình SEM" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa lý luận về lòng trung thành, tiến hành xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với công ty và mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến lòng trung thành qua mô hình phân tích cấu trúc tuyến tính SEM. Trên cơ sở đó để đưa ra những kiến nghị phù hợp nhằm nâng cao lòng trung thành của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH ECCO Việt Nam.

169p chankora08 04-07-2023 23 15   Download

Luận văn "Giải pháp phát triển dịch vụ viễn thông di động 4G tại Tổng công ty viễn thông quân đội Viettel" trình bày cơ sở lý luận về phát triển dịch vụ viễn thông 4G; thực trạng phát triển dịch vụ viễn thông di động 4G tại Tổng Công ty Viễn thông quân đội Viettel; phân tích và đề xuất giải pháp phát triển dịch vụ viễn thông di động 4G tại Tổng Công ty Viễn thông quân đội Viettel.

106p besfriend07 02-06-2023 19 9   Download

Luận văn tốt nghiệp Công nghệ thông tin: Website quản lý bán vé máy bay được thực hiện với mục tiêu nhằm xây dựng thành công hệ thống với các chức năng cơ bản bao gồm quản lý thông tin hành khách và yêu cầu đặt vé của từng hành khách; quản lý việc thêm, sửa đổi, xóa các chuyến bay, tuyến bay; quản lý thông tin nhân viên và hoạt động của nhân viên tại công ty; quản lý việc đặt vé của hành khách. Mời các bạn cùng tham khảo!

88p tieusoha 06-06-2023 25 12   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh "Ứng dụng phương pháp sản xuất tinh gọn tại Công ty cổ phần dược phẩm Nam Hà" với mục đích giới thiệu khái niệm về hệ thống lý thuyết Lean Manufacturing nhằm xác định các loại lãng phí, các công cụ ứng dụng để giảm thiểu lãng phí; Đánh giá thực trạng sản xuất tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Nam Hà, chỉ ra những ưu điểm, nhược điểm cần thay đổi nhằm đưa ra những phương pháp giải quyết phù hợp nhất để tinh gọn, cắt giảm lãng phí cho Nam Hà; Phương án đưa ra có thể được ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Dược phẩm Nam Hà cân nhắc đưa vào áp dụng thực tế.

104p bongbay02 08-05-2023 30 15   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng" đã hệ thống hoá các vấn đề lý luận liên quan đến tạo động lực thúc đẩy người lao động, nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực thúc đẩy nhân viên tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng; đề xuất giải pháp để tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng.

130p runthenight06 31-01-2023 19 10   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Khởi Phát" là hệ thống hóa mô hình lý thuyết về sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá dự hài lòng của nhân viên đối với công ty TNHH Khởi Phát; xác định các nhân tố nào là quan trọng trong việc đánh giá tác động đến mức độ hài lòng của người lao động đối với công ty TNHH Khởi Phát; so sánh sự khác biệt về mức độ hài lòng của người lao động theo các yếu tố như giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn và thu nhập bình quân.

122p runthenight06 31-01-2023 15 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ mạng riêng ảo VPN tại Trung tâm Viễn thông khu vực III - trực thuộc Công ty Viễn thông liên tỉnh" là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng; khảo sát mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đối với sự hài lòng khách hàng của chất lượng dịch vụ mạng riêng ảo VPN; kiến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng khách hàng về chất lượng dịch vụ mạng riêng ảo VPN.

103p runthenight06 31-01-2023 5 4   Download

Luận văn "Nghiên cứu chỉ số trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) ứng dụng tại Công ty cổ phần Dệt may 29/3" cung cấp các khái niệm về trách nhiệm xã hội (CSR), chỉ số trách nhiệm xã hội (CSRI), cũng như các yếu tố cấu thành nên khái niệm này; đánh giá việc thực hiện trách hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp thông qua chỉ số trách nhiệm xã hội (CSRI); qua kết quả đánh giá về việc thực hiện CSR tiến hành đo lường phản ứng của nhân viên đối với CSR.

148p starandsky03 24-01-2023 22 10   Download