intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Dấu hiệu nhận biết sự thành công trong phỏng vấn

Xem 1-14 trên 14 kết quả Dấu hiệu nhận biết sự thành công trong phỏng vấn
  • Đề bài: Chứng minh rằng con người trong Người lái đò sông Đà là Ông lái đò tài hoa.. Bài làm..Trên cái nền con Sông Đà "hung bạo và trữ  tình", Nguyễn Tuân khắc họa đậm nét hình  .tượng người lái đò trí dũng, tài hoa với một tình cảm yêu quý và khâm phục...Ông lái đò sinh ra bên bờ Sông Đà. Ông có ngoại hình và những tố chất khá đặc biệt: thân  .hình cao to, gọn quánh như  chất sừng chất mun, tay lêu lêu, chân khuỳnh khuỳnh, giọng  .ào ào như tiếng nước trước mặt ghềnh, nhỡn giới vời vợi như lúc nào cũng mong một cái  .bến xa nào trong sương.

    doc2p lanzhan 20-01-2020 228 6   Download

  • Xu hướng tuyển dụng mới thường khuyến khích việc ứng tuyển nội bộ, nhất là trong các công ty lớn. Dù vậy, lợi thế về kinh nghiệm làm việc và hiểu biết sâu rộng về hoạt động công ty chưa chắc đã đảm bảo thành công cho bạn khi chuyển việc nội bộ. Vậy đâu là lý do thất bại khi bạn có nhiều lợi thế hơn hẳn so với các ứng viên “tay ngang” khác? Một trong những nguyên nhân thường thấy là các nhân viên hay ỷ lại, và vì thế, “xuề xòa” trong khâu chuẩn bị. ...

    pdf3p bibocumi38 09-04-2013 88 5   Download

  • Bước 1: Liên lạc lại với công ty cũ Đó sẽ là bước quan trọng đầu tiên trong quá trình “hàn gắn” với công việc mà bạn đã từng nói tạm biệt một cách không thương tiếc. Nếu bạn thân thiết với thành viên của ban tổ chức nhân sự, thì đó quả là điều vô cùng thuận lợi. Bởi, họ sẽ là cầu nối thông tin quan trọng để bạn biết được tình hình nhân sự của công ty cũ và khi nào thì cơ hội quay về của bạn là chín muồi. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể...

    pdf3p bibocumi37 06-04-2013 77 6   Download

  • Chọn lựa đúng người Khi bạn lựa chọn chuyên gia "săn đầu người", bạn nên có sự cân nhắc về kinh nghiệm, về lĩnh vực thành công của họ bởi không phải một người có duyên với tất cả các lĩnh vực. Điều đó phản ánh một phần qua kiến thức, vốn hiểu biết của họ về ngành nghề đó. Chẳng hạn, bạn làm việc liên quan đến tài chính, bạn nên tìm những headhunter từng hoạt động lâu năm trong lĩnh vực này, có kinh nghiệm để tư vấn cho bạn, kiến thức của họ sẽ giúp bạn...

    pdf3p bibocumi37 04-04-2013 101 8   Download

  • Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) có vị trí, vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Bất kỳ một doanh nghiệp nào nếu thiếu đi yếu tố văn hóa thì doanh nghiệp đó khó có thể đứng vững và tồn tại được, đặc biệt trong giai đoạn hội nhập hiện nay. Văn hoá doanh nghiệp không phải là những khẩu hiệu của ban lãnh đạo được treo trước cổng, trên hành lang hay trong phòng họp. Đó chỉ là ý muốn, ý tưởng. Những gì chúng ta mong muốn có thể rất khác với những giá...

    pdf3p bibocumi30 03-03-2013 293 62   Download

  • Tính đến thời điểm hiện tại đã có trên 52.000 doanh nghiệp Việt Nam đăng ký làm thủ tục giải thể, phá sản, hoặc tạm ngừng hoạt động. Một trong những bài toán hóc búa nhất của các công ty chính là: Làm sao để bán được hàng trong thời kỳ sức mua giảm, sự cạnh tranh của các đối thủ ngày một tăng (đặc biệt là đối thủ nước ngoài), quyền sở hữu trí tuệ cũng như vấn đề thương hiệu vẫn bị xem nhẹ…v…v….? Trong bài tham luận mang tên “Chiến binh Sale thời đại số” của doanh...

    pdf3p bibocumi26 11-01-2013 81 7   Download

  • Chúng ta thường có cảm giác mệt mỏi vào buổi chiều, đặc biệt vào khoảng 2-3g. Đây là thời điểm mà cơ thể và đầu óc không còn minh mẫn và “đầy” năng lượng như buổi sáng. Đâu là nguyên nhân gây ra sự mệt mỏi đó và làm sao để khắc phục? Mời bạn tham khảo một số thông tin sau: Nguyên nhân: Thời gian ngủ chưa đủ: Bạn cần phải ngủ đủ từ 7 đến 8 tiếng mỗi tối. Nếu bạn ngủ đủ, cơ thể bạn sẽ có đủ năng lượng cho mọi hoạt động trong ngày hôm sau. Chế độ ăn...

    pdf3p bibocumi22 21-12-2012 78 5   Download

  • Cá tính của riêng bạn phần nào sẽ gây ấn tượng cực mạnh cho nhà tuyển dụng, biết đâu đó, bạn sẽ lọt qua các vòng một cách dễ dàng bởi sự lựa chọn phù hợp nhất với nhà tuyển dụng? Cá tính đó trước tiên thể hiện ở trang phục phỏng vấn của bạn. 1. Tạo phong cách thời trang mang đậm dấu ấn cá nhân Theo bà Mary Lou Andre, chuyên gia tư vấn về hình ảnh ở Massachusetts (Mỹ), đồng thời là tác giả của cuốn “Bí quyết lựa chọn và sử dụng tủ quần áo của...

    pdf3p bibocumi4 20-09-2012 85 8   Download

  • Biết khái niệm thông tin, lượng TT, các dạng TT, mã hoá TT cho máy tính. – Biết các dạng biểu diễn thông tin trong máy tính. – Hiểu đơn vị đo thông tin là bit và các bội của bit Kĩ năng: – Bước đầu mã hoá được thông tin đơn giản thành dãy bit. – Học sinh hình dung rõ hơn về cách nhận biết, lưu trữ, xử lý thông tin của máy tính. Thái độ: – Kích thích sự tìm tòi học hỏi tin học nhiều hơn. ...

    pdf6p lotus_0 02-01-2012 158 9   Download

  • Là phụ nữ ai cũng muốn mình trông trẻ đẹp hơn tuổi thực sự. Thế nhưng công việc bận rộn khiến bạn mệt mỏi và dấu hiệu tuổi tác dần xuất hiện. Vậy làm thế nào để chống lại nếp nhăn của thời gian? - Mặc quần áo dài chống nắng và bịt mặt mỗi khi ra ngoài thậm chí cả mùa đông vì ánh nắng mặt trời là nguyên nhân chính gây tổn thương da, đặc biệt là khuôn mặt gây ra những vết chân chim ở đuôi mắt. ...

    pdf4p abcdef_2 01-05-2011 124 8   Download

  • Tham khảo tài liệu 'một vài dấu hiệu nhận biết sự thành công trong phỏng vấn', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf4p cctaichinh 14-09-2010 151 14   Download

  • Trải qua lần gặp gỡ “thử thách” với nhà tuyển dụng, bạn nghĩ rằng mình đã làm mọi thứ hoàn hảo. Tuy nhiên dù có hoàn hảo đến đâu bạn cũng không thể chắc chắn mình đã trúng tuyển. Những dấu hiệu sau có thể giúp bạn dự đoán khả năng thành công của mình: 1. Lọt vào vòng hai của cuộc phỏng vấn Cách dễ nhất để đánh giá sự thành công bước đầu của một cuộc phỏng vấn là bạn nhận được lời hẹn phỏng vấn lần 2 từ họ. Honaman - giám đốc Giải pháp kinh doanh hãng...

    pdf5p thu_nguyet 24-07-2010 171 17   Download

  • Quản lý nguồn nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu. Quy tắc vàng ở đây là: "Quản lý những người khác theo cách bạn muốn được quản lý". Khi quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, có ba lưu ý cơ bản: Đừng quản lý con người, hãy quản lý tiềm năng Hãy đối mặt với điều này, tất cả chúng ta có phong cách làm việc, nền tảng, kinh nghiệm và văn hoá khác nhau. Vị CEO không hiệu quả sẽ xem tất cả những khác biệt này là điều cần...

    pdf4p tae_in 22-07-2010 419 189   Download

  • Trải qua lần gặp gỡ “thử thách” với nhà tuyển dụng, bạn nghĩ rằng mình đã làm mọi thứ hoàn hảo. Tuy nhiên dù có hoàn hảo đến đâu bạn cũng không thể chắc chắn mình đã trúng tuyển. Những dấu hiệu sau có thể giúp bạn dự đoán khả năng thành công của mình:

    pdf5p cauvong_khuyet 16-06-2010 117 9   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
60=>0