Điều khoản thỏa ước lao động tập thể

Các khái niệm tội phạm và tình hình tội phạm trong tội phạm học Về nguyên tắc, HĐLĐ có thể được giao kết dưới bất kì hình thức nào (bằng văn bản, bằng lời nói hoặc bằng hành vi (thoả thuận ngầm) song pháp luật hoặc thoả ước lao động tập thể có thể quy định những trường hợp nhất định phải giao kết HĐLĐ bằng văn bản (ví dụ khoản 1 Điều 74 Luật thương mại quy định:

7p keomotmau 20-05-2013 118 22   Download

Khái niệm và phân loại quyền nhân thân Về nguyên tắc, HĐLĐ có thể được giao kết dưới bất kì hình thức nào (bằng văn bản, bằng lời nói hoặc bằng hành vi (thoả thuận ngầm) song pháp luật hoặc thoả ước lao động tập thể có thể quy định những trường hợp nhất định phải giao kết HĐLĐ bằng văn bản (ví dụ khoản 1 Điều 74 Luật thương mại quy định:

8p keomotmau 20-05-2013 135 18   Download

Vị thế và vai trò của các nước thành viên không thường trực Hội đồng bảo an Liên hợp quốc Về nguyên tắc, HĐLĐ có thể được giao kết dưới bất kì hình thức nào (bằng văn bản, bằng lời nói hoặc bằng hành vi (thoả thuận ngầm) song pháp luật hoặc thoả ước lao động tập thể có thể quy định những trường hợp nhất định phải giao kết HĐLĐ bằng văn bản (ví dụ khoản 1 Điều 74 Luật thương mại quy định:...

11p keomotmau 20-05-2013 77 11   Download

Gặp gỡ, đối thoại trực tiếp với người khiếu nại, người bị khiếu nại - hoạt động có ý nghĩa bảo đảm quyền khiếu nại của công dân Về nguyên tắc, HĐLĐ có thể được giao kết dưới bất kì hình thức nào (bằng văn bản, bằng lời nói hoặc bằng hành vi (thoả thuận ngầm) song pháp luật hoặc thoả ước lao động tập thể có thể quy định những trường hợp nhất định phải giao kết HĐLĐ bằng văn bản (ví dụ khoản 1 Điều 74 Luật thương mại quy định:...

5p keomotmau 20-05-2013 74 5   Download

Khái luận về quy chế pháp lí của công dân Việt Nam Về nguyên tắc, HĐLĐ có thể được giao kết dưới bất kì hình thức nào (bằng văn bản, bằng lời nói hoặc bằng hành vi (thoả thuận ngầm) song pháp luật hoặc thoả ước lao động tập thể có thể quy định những trường hợp nhất định phải giao kết HĐLĐ bằng văn bản (ví dụ khoản 1 Điều 74 Luật thương mại quy định:

9p keomotmau 20-05-2013 64 4   Download

Tháng 5/2007, Doanh nghiệp M và tập thể lao động lý thoả ước lao động tập thể với thời hạn 2 năm. Điều khoản về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi có ghi: “Khi có nhu cầu, doanh nghiệp có quyền huy động người lao động làm thêm giờ. Trong thời giam làm thêm giờ, người lao động chỉ được trả lương thêm giờ nếu đã làm việc đủ thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định”.

1p pimhand 24-09-2011 480 188   Download

"Hợp đồng lao động và các quy định của pháp luật về lao động" trình bày về khái niệm hợp đồng lao động; thoả ước lao động tập thể; nội quy lao động. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để biết cách soạn thảo hợp đồng đúng chuẩn.

9p trangdai 15-10-2009 1049 275   Download

Bản thỏa ước này quy định mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động về quyền, trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên trong thời hạn thỏa ước này có hiệu lực. Mời các bạn cùng tham khảo.

25p trangdai 15-10-2009 689 220   Download

1. Thông tư này được áp dụng đối với người lao động đang làm việc tại công ty Nhà nước không thuộc diện Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thực hiện cổ phần hoá quy định tại Điều 2 của Nghị định số 187/2004/NĐ-CP. 2. Công ty cổ phần có trách nhiệm kế thừa mọi nghĩa vụ đối với người lao động theo Khoản 1 Điều 8 của Nghị định số 187/2004/NĐ-CP bao gồm toàn bộ những nội dung đã giao kết trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có) giữa người...

11p tuongvan 20-07-2009 313 60   Download

"Thỏa ước lao động tập thể" là văn bản bao gồm các điều khoản cam kết giữa đại diện người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động. Trong đó có các điều khoản như: việc làm và bảo đảm việc làm; thời giờ làm việc – thời giờ nghỉ ngơi; định mức lao động; tiền lương, thưởng, phụ cấp và các loại trợ cấp;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung của bản thỏa ước lao động tập thể.

25p quocminh 02-03-2009 5165 810   Download