Điều sếp mong muốn

Bạn là người yêu sự yên bình, bạn ghét bon chen, ghét mâu thuẫn. Bạn không muốn làm tâm điểm chú ý của đồng nghiệp và rơi vào tầm ngắm của sếp. Tất cả những mong muốn đó sẽ trở thành hiện thực nếu bạn khéo léo thi hành những chính sách sau.

4p apple_1 01-06-2013 65 7   Download

Trong một công ty, sự mâu thuẫn giữa các nhân viên khó lòng "qua mắt" được sếp. Ngược lại, nếu giữa các lãnh đạo nảy sinh mối bất hòa thì họ cũng không giấu được sự phán xét từ phía nhân viên.Khi mâu thuẫn nảy sinh giữa các nhân viên, một điều tất yếu là các vị lãnh đạo của họ sẽ có trách nhiệm xoa dịu mâu thuẫn và giúp tìm tiếng nói chung, bởi bất kỳ người lãnh đạo nào cũng mong muốn xây dựng một bầu không khí làm việc thoải mái, hợp tác nhất cho nhân...

4p phiyen_1 03-04-2013 59 4   Download

Sợ bị từ chối Cho dù bạn chuẩn bị bước vào vòng phỏng vấn xin việc hay chuẩn bị mặt đối mặt với sếp đề xuất yêu cầu được tăng lương thì nỗi sợ muôn thuở mà bạn phải đối mặt là câu trả lời “Không”. Các ứng viên đi xin việc thường đặc biệt nhạy cảm và e ngại cảm giác bị từ chối. “Đối với ứng viên, bị nhà tuyển dụng đánh rớt là một nỗi ê chề cho dù công ty hoặc vị trí đó chưa chắc là những gì bạn thật sự mong muốn”. Vì thế, dù...

3p bibocumi37 03-04-2013 79 6   Download

Bạn nung nấu ý định đi khỏi công ty và tìm được chỗ làm phù hợp. Nhưng khi bạn xin nghỉ, sếp lại có ý muốn giữ bạn lại và đồng ý tăng cho bạn mức lương cao như bạn mong muốn. Trong trường hợp đó, nhiều người cảm thấy hí hửng vì đã được sếp đánh giá cao. Họ đồng ý ở lại, tiếp tục làm việc với mong muốn cơ hội thăng tiến sẽ đến dễ dàng vì sếp đang dần "phụ thuộc" vào mình. Thực tế, điều đó không hoàn toàn như bạn nghĩ. Nếu công ty...

3p bibocumi36 01-04-2013 91 8   Download

1. Hiểu mong đợi của sếp Đây là điều kiện tiên quyết. Bạn phải chứng minh cho sếp thấy mình "có giá" hơn nhiều so với mức lương hiện tại và sếp của bạn sẽ nhanh chóng cho thấy ông/bà ta là người công bằng. Và bạn sẽ nhận được một lời hứa mà bất kỳ ai đi làm cũng mong muốn: tăng lương. Thực hiện cách này phải thật khôn khéo. Đừng đề nghị tăng lương chỉ vì bạn đã làm việc cho công ty rất nhiều năm, tháng. Vì dù bạn có làm việc bao lâu đi chăng nữa thì...

4p bibocumi23 27-12-2012 146 11   Download

Bao giờ cũng vậy, đề xuất tăng lương không bao giờ là điều đơn giản bởi những điều bạn nói có thể quyết định mức lương của bạn có thể tăng bao nhiêu. Và luôn có một sự khác biệt rất rõ giữa mức lương mong muốn, mức lương không như mong muốn và mức lương vượt quá sức tưởng tượng. Vậy làm thế nào để bạn có thể đàm phán được mức lương ưng ý nhất? Hãy làm theo các mách nước sau đây: 1. Hãy đề xuất sếp tăng lương dựa trên năng lực, phẩm chất, khả năng của...

3p bibocumi23 27-12-2012 100 13   Download

Phụ nữ không thích thì thôi, khi đã thích tham dự vào hoạt động xã hội thì rất mong lãnh đạo nhận biết ưu điểm của mình. Để đạt được mong muốn này, hãy nên tinh tế quan sát và hành động. Khéo nhận biết môi trường, đề xuất ý kiến hợp lý Có nghĩa là khéo léo nhận ra cá tính, đặc điểm, xu hướng nhìn người nhìn việc của các vị lãnh đạo, điều này sẽ thu được nếu bạn biết chắt lọc từ mỗi cử chỉ nhỏ nhặt hàng ngày. Ví như chiếc bàn làm việc của sếp...

2p bibocumi13 03-11-2012 53 1   Download

Bạn có muốn cuộc sống của bạn bị rơi vào khủng hoảng bởi những thói quen xấu nơi công sở? Là một người làm công ăn lương, chắc hẳn bạn không mong muốn vào một ngày đẹp trời sếp gọi bạn vào và thông báo “bạn bị sa thải”. Lúc đó bạn có lục lại trí nhớ xem mình đã làm gì sai trật hay cố gắng trách thân trách phận thì cũng đã quá muộn và điều đó chẳng có ý nghĩa gì nữa. Vậy làm thế nào để tránh được hậu quả không mong đợi này? Các nhà...

4p sunflower_1 20-09-2012 76 9   Download

Việc kinh doanh cũng giống như mọi hoạt động khác nếu tuân thủ đúng các quy luật có liên quan tới quá trình kinh doanh thì mới có thể thu được kết quả và mục tiêu mong muốn. Các quy luật này được thể hiện cụ thể trong quá trình điều hành kinh doanh bằng các nguyên tắc quản trị kinh doanh. Các nguyên tắc quản trị kinh doanh là các quy tắc chỉ đạo, những tiêu chuẩn hành vi mà chủ doanh nghiệp phải tuân thủ trong quá trình kinh doanh. ...

5p muaythai2 19-09-2011 185 25   Download

Sếp là người quyết định mức lương và sự thăng tiến của bạn, vì thế ai ai cũng muốn lấy lòng Sếp , tuy nhiên điều này không đơn giản tí nào, bởi bạn cần phải biết hành xử như thế nào đúng theo mong đợi của Sếp để không gây tác dụng ngược lại. Những đúc kết từ mong muốn của ban lãnh đạo đối với nhân viên của mình sau đây hy vọng giúp bạn làm hài lòng Sếp.

4p abcdef_5 28-06-2011 134 12   Download

Đẹp hơn ở văn phòng Trở thành cô nhân viên duyên dáng hay một sếp nữ phong cách và quý phái, đó là ước mơ của phái đẹp văn phòng công sở. Với những mẫu thiết kế dưới đây, chắc hẳn bạn sẽ đạt được điều mà mình mong muốn. Màu sắc trang nhã, trẻ trung đi kèm với thiết kế trang trọng nhưng không kém phần nữ tính, quyến rũ, bộ sưu tập thời trang công sở này sẽ giúp bạn trở thành "điểm sáng" tại nơi làm việc trong những ngày cuối xuân này. ...

7p kemoc2 23-05-2011 75 9   Download

Phàm đã là nhân viên đi làm công ăn lương, không ai không muốn được lòng sếp. Có điều, làm sao biết sếp thích gì, muốn gì, mong đợi gì để làm theo đây?Tháo vát, tự xoay xở giải quyết công việc Ông Clure nói: “Tôi cần một người tự giải quyết, hoàn thành công việc trong một khoảng thời gian nhất định. Tôi đánh giá cao sự tháo vát, ứng biến trong công việc. Tôi không cần những nhân viên sau khi nhận việc, quay lại gặp tôi với hàng núi câu hỏi”....

4p abcdef_3 18-05-2011 157 30   Download

Một cái bắt tay, một cái vỗ tay ân tình của sếp đối với nhân viên điều không có khó khăn gì. Ấy thế nhưng nhiều “sếp” coi đó là việc vớ vẩn, mất thời gian. Vô tình, họ đã tạo ra khoảng cách với nhân viên, những người luôn mong muốn mình được thừa nhận, được tôn trọng, được động viên, khích lệ.

7p hongnhung_8 28-03-2011 120 20   Download

Đàm phán yêu cầu tăng lương với sếp không hề dễ dàng và đơn giản chút nào. Nếu không cẩn thận, bạn sẽ rất dễ mắc phải những sai lầm nghiêm trọng dưới đây. Chúng có thể khiến công việc của bạn trở nên tồi tệ hơn rất nhiều: 1. Không có sự chuẩn bị toàn diện Sai lầm: Bạn đã ghi chép lại những điều bạn cần phải đưa ra trong cuộc nói chuyện với sếp: từ chức vụ bạn muốn được thăng chức, mức lương mong muốn và trách nhiệm mới. Tuy nhiên, bạn vẫn không hề xem...

5p hongnhung_7 27-03-2011 123 14   Download

Nói với sếp rằng bạn không thể đảm nhận trách nhiệm mới hay dự án mới là một nhiệm vụ khó khăn. Phải làm thế nào để bạn vừa thực hiện được mong muốn của mình mà không khiến sếp phật lòng hay nổi cáu? Mỗi chúng ta đều có giới hạn về lượng công việc mình có thể đảm nhận, một khi vượt quá giới hạn đó, hiệu quả đạt được sẽ không tốt, chưa kể tới cuộc sống cá nhân của bạn cũng bị ảnh hưởng. ...

5p surf_surf 27-01-2011 98 9   Download

Mỗi ngày, bạn đều phải giao tiếp với sếp và đồng nghiệp tại công ty. Bạn cần điều hòa những mối quan hệ đó trong khi vẫn phải giữ cân bằng giữa trách nhiệm và tác vụ cũng như đương đầu với những xung đột nơi công sở. Công việc của bạn có suôn sẻ như bạn mong muốn không?

4p hongnhung_3 18-01-2011 230 49   Download

Có trách nhiệm, luôn hoàn thành công việc chính xác và đúng thời hạn đề ra - đó là điều luôn khiến sếp hài lòng về bạn. Bất kỳ nhân viên nào cũng muốn ghi điểm với sếp, muốn để lại những ấn tượng trong mắt sếp. Như thế không có nghĩa là giả tạo, là cố tình tỏ ra trước mặt sếp, nên nhớ rằng, có những đặc điểm, tính cách sếp luôn muốn thấy ở nhân viên của mình nhưng các vị sếp lại là những người rất tinh tế trong cách nhìn nhận vấn đề. Thực...

4p phungnhi0309 20-12-2010 120 13   Download

Thật là một điều mong muốn cực kỳ tự nhiên phải không? Sau bao nhiêu năm là một nhân viên chăm chỉ, đạt được những thành tích nổi bật, bạn có quyền nghĩ đến một bước tiến cao hơn, xa hơn: Trở thành trưởng phòng, giám đốc bộ phận và thậm chí tổng giám đốc công ty. “Tại sao lại không nhỉ?” Thế nhưng để làm sếp con đường cũng lắm trắc trở chông gai.

5p hongnhung_0 07-12-2010 82 8   Download

Nữ giới chúng ta đều mong nhận được sự tín nhiệm của cấp trên đồng thời cần giữ mức độ thích hợp để sự tín nhiệm này không đi quá đà, vậy làm thế nào để bạn có thể thoát khỏi móng vuốt của cấp trên vừa không mất đi công việc? Khi người cấp trên biến thái dò xét đời tư Đối với đa dân văn phòng, cùng dùng bữa sau giờ làm hay nói chuyện phiếm hàng ngày là điều hết sức bình thường trong mối quan hệ với nam cấp trên. Nhưng nếu anh ta có ý muốn dò...

4p cctaichinh 16-09-2010 120 12   Download

Được đánh giá cao trong công việc là điều nhân viên nào cũng mong muốn. Bạn sẽ được mọi người kính nể và cơ hội thăng tiến cũng rộng mở. Do đó, hãy không ngừng nỗ lực để đạt được điều đó bằng cách: 1. Biết nhận lỗi và sửa sai Nhân viên phải đối mặt với nhiều thách thức trong công việc hàng ngày và phạm lỗi là một trong số đó. Sai lầm đó có thể khiến đồng nghiệp và sếp nổi cáu nhưng họ sẽ thất vọng hơn nếu bạn cố gắng che giấu nó hoặc tìm cách đổ...

4p cctaichinh 14-09-2010 154 32   Download