Duy trì Công ty Lâm nghiệp

Bài viết này được triển khai nhằm đánh giá, phân tích hiện trạng và xác định các tác động tích cực và tiêu cực tới môi trường trong tất cả các HĐSXKD của đơn vị. Từ đó đề xuất định hướng các giải pháp khắc phục các tác động tiêu cực và ngăn ngừa hạn chế những tồn tại, hướng tới đạt và duy trì chứng chỉ rừng trong kế hoạch giai đoạn 2023-2030 của đơn vị.

12p viwalton 02-07-2024 6 2   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần bao bì Phong Nha - Quảng Bình" đánh giá thành tích nhân viên là một tiến trình nhằm đảm bảo rằng nhân viên đạt được các tiêu chuẩn hiện hành và nâng cao hiệu quả công việc; đây là công cụ tốt nhất mà một doanh nghiệp hay tổ chức sử dụng để cải thiện, nâng cao, duy trì công tác quản trị nguồn nhân lực để thúc đẩy năng suất làm việc, và đạt hiệu suất công việc lớn nhất, phát huy tối đa tiềm lực bên trong của tổ chức.

112p bigdargon06 15-12-2022 13 4   Download

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực là một trong những yêu cầu cấp thiết cho các doanh nghiệp trong nước trong giai đoạn hiện nay. Quản trị nguồn nhân lực nhằm củng cố và duy trì đầy đủ số lượng và chất lượng người làm việc cần thiết cho doanh nghiệp, giúp cho doanh nghiệp đạt được mục tiêu đề ra, tìm kiếm và phát triển những hình thức.

120p sonhalenh03 05-06-2021 18 2   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận án này nhằm đánh giá một số tác động về môi trường, xã hội trong tổ chức thực hiện phương án QLRBV theo nhóm hướng đến CCR và duy trì CCR. Đề xuất các giải pháp thực thi quản lý rừng bền vững theo nhóm đáp ứng tiêu chuẩn của hội đồng quản trị rừng (FSC). Mời các bạn cùng tham khảo!

27p thebadguys 07-06-2021 51 5   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận án này nhằm duy trì quản lý rừng và chuỗi hành trình sản phẩm bền vững (FM/CoC) theo tiêu chuẩn của Hội đồng quản trị rừng thế giới (FSC) cho CTLN Bến Hải, tỉnh Quảng Trị. Mời các bạn cùng tham khảo!

27p thebadguys 07-06-2021 23 4   Download

Luận văn giúp doanh nghiệp biết được tâm ý, nhận thức của nhân viên đối với các hình thức tưởng thưởng, nhận ra được nhu cầu thực sự của người lao động, từ đó triển khai chương trình động viên phù hợp và hiệu quả nhất để chẳng những giảm bớt tỷ lệ bỏ việc mà còn có thể khai thác tối đa năng lực làm việc, duy trì sự hứng khởi, bồi đắp lòng trung thành trong đội ngũ lao động tại công ty

132p sonhalenh08 23-05-2021 16 4   Download

Là một công ty cổ phần đang trên đà phát triển nhanh và mạnh, công ty Cổ phần Traphaco luôn chú trọng xây dựng, củng cố và phát triển hệ thống trả lương hiện đại nhằm phục vụ hiệu quả cho chiến lược kinh doanh; duy trì và thu hút được người lao động, đặc biệt là lao động giỏi; tạo được động lực, tăng hiệu quả làm việc cũng như để người lao động có điều kiện để phát triển năng lực cá nhân và năng lực nghề nghiệp.

23p viwyoming2711 14-12-2020 37 7   Download

Nhân sự được định nghĩa bao gồm tất cả các thành viên trong một doanh nghiệp (DN) sử dụng các kiến thức, kĩ năng, khả năng, các hành vi ứng xử, và các giá trị đạo đức nhằm mục đích thành lập, duy trì, và phát triển doanh nghiệp. Quản lý nhân sự là công tác quản lý, khai thác, sử dụng lao động, nhân sự của một doanh nghiệp, công ty, tổ chức,... một cách hợp lý và hiệu quả.

2p lanyuann 02-03-2020 98 4   Download

Đề án nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan, tổ chức làm công tác phòng, chống tội phạm trộm cắp tài sản trên địa bàn huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa. Giảm số lượng tội phạm trộm cắp tài sản trên địa bàn huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa xuống dưới 0,15% so với quy mô dân số. Giảm tỷ lệ tái phạm tội đối với người phạm tội cư trú trên địa bàn xuống dưới 25% so với tổng số người có tiền án về tội trộm cắp tài sản. Giảm số lượng tội phạm trộm cắp tài sản người chưa thành niên (dưới 18 tuổi) giảm xuống dưới 10%.

52p nguyenthang1968 11-05-2019 104 23   Download

Đề tài gồm một số mục tiêu nghiên cứu như: xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá. Đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá. Đề xuất một số hàm ý quản trị giúp các nhà lãnh đạo, quản lý của Công ty TNHH Hùng Cá có những chính sách thích hợp để nâng cao sự gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp.

142p sensacoolfree 23-05-2019 224 59   Download

Mục đích nghiên cứu: Làm rõ lý luận về khách hàng, quan hệ khách hàng và quản trị quan hệ khách hàng. Thông qua đặc điểm, tình hình sản xuất kinh doanh dịch vụ viễn thông, thực trạng quản trị quan hệ khách hàng tại Công ty thông tin Di động để từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị quan hệ khách hàng hoàn chỉnh. Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng tốt nhất, phân loại khách hàng, xác định nhu cầu của khách hàng, xây dựng chiến lược quan hệ với từng nhóm khách hàng.

26p hpnguyen1 22-01-2018 94 16   Download

Luận án "Đánh giá quản lý rừng bền vững và giám sát thực hiện sau khi được cấp Chứng chỉ rừng tại Công ty lâm nghiệp Bến Hải, tỉnh Quảng Trị" với mục tiêu nghiên cứu là duy trì quản lý rừng và chuỗi hành trình sản phẩm bền vững (FM/CoC) theo tiêu chuẩn của Hội đồng quản trị rừng thế giới (FSC) cho Công ty lâm nghiệp Bến Hải (CTLN Bến Hải), tỉnh Quảng trị.

177p chumeorocky 10-01-2018 141 26   Download

Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị quan hệ khách hàng tại công ty Thông tin di động VMS chi nhánh Kon Tum được nghiên cứu nhằm làm rõ lý luận về khách hàng, quan hệ khách hàng và quản trị quan hệ khách hàng; xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng tốt nhất, phân loại khách hàng, xác định nhu cầu của khách hàng, xây dựng chiến lược quan hệ với từng nhóm khách hàng; xây dựng các hoạt động CRM cho khách hàng nhằm tạo ra nhiều giá trị cho khách hàng, duy trì và gia tăng lòng trung thành của khách hàng, tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận, tạo sự cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp.

26p hacgiay01 17-11-2016 101 9   Download

Xây dựng và phát triển một công ty chưa bao giờ là vấn đề dễ dàng với các chủ doanh nghiệp. Bên cạnh việc tìm kiếm các nguồn vốn, nguồn doanh thu để duy trì hoạt động kinh doanh, chi trả tiền thuê nhân viên, chủ doanh nghiệp còn phải tập trung giải quyết vấn đề tối ưu hóa bài toán chi phí bằng cách tăng năng suất làm việc của nhân viên. Dưới đây là "4 công cụ tăng hiệu suất làm việc của doanh nghiệp" sử dụng để tăng hiệu suất làm việc cho nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo.

5p pipi1331 18-11-2015 86 4   Download

Công văn số: 1829/TTg-ĐMDN của Thủ tướng Chính phủ "V/v Phương án tổng thể sắp xếp, đổi mới công ty nông lâm nghiệp thuộc UBND tỉnh Kon Tum" xét theo đề nghị của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum, ý kiến của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về phê duyệt Phương án tổng thể sắp sếp, đổi mới công ty nông, lâm nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum.

2p nhasinhaoanh_04 28-10-2015 49 1   Download

Để làm tốt công việc giảm tỉ lệ học sinh bỏ học là công việc của giáo viên trong nhà trường, làm tốt công tác này góp phần nâng cao chất lượng, tăng hiệu suất đào tạo. Ngoài ra còn làm giảm tỉ lệ lao động thiếu trình độ, thất nghiệp, trẻ em chưa ngoan… Mời quý thầy cô tham khảo sáng kiến “Một số biện pháp nhằm giảm tỷ lệ học sinh bỏ học”.

9p huonglotos 20-04-2014 561 53   Download

Nhiều doanh nghiệp đã phải hứng chịu hậu quả vì sự thiếu hụt việc xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá và phát triển nguồn nhân lực một cách chặt chẽ và khoa học. Có nơi thì cán bộ chủ chốt bất mãn nghỉ việc, nhân viên cấp dưới hoang mang. Nơi khác thì mất khách hàng do chất lượng dịch vụ giảm sút, sản phẩm bị lỗi nhiều làm tăng chi phí.Chính vì những lý do trên, tôi quyết định chọn đề tài “Nghiên cứu các kỹ thuật phân lớp dữ liệu và xây dựng chương...

24p and_12 08-08-2013 125 17   Download

Rõ ràng chúng tôi không phải là công ty duy nhất sản xuất máy tính cá nhân PC tương thích IBM. Toàn bộ các nhà cung cấp của ngành công nghiệp nổi lên giúp các công ty thâm nhập vào lĩnh vực kinh doanh máy tính. Trong khi là công ty đầu tiên bán hàng trực tiếp, chúng tôi không phải là công ty duy nhất; và hơn nữa, rất nhiều khách hàng cũng không biết chắc chắn cái gì làm nên công ty chúng tôi.

4p banhbeonhantom 22-07-2013 52 3   Download

Điều 1 của Hiệp ước ký tại Pa-ri ngày 14 tháng 12 năm 1960, có hiệu lực từ ngày 30 tháng 9 năm 1961 quy định Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) sẽ thúc đẩy việc xây dựng các chính sách nhằm: - Đạt được sự tăng trưởng kinh tế và việc làm bền vững nhất, nâng cao mức sống ở các quốc gia thành viên, đồng thời duy trì ổn định tài chính, qua đó đóng góp cho sự phát triển của nền kinh tế thế giới. - Đóng góp cho sự phát triển vững...

74p badaovl 23-05-2013 86 13   Download

Tiền lương, tiền thưởng luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến... Tiền lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút và duy trì được những cán bộ, nhân viên giỏi.

93p muathi2013 14-05-2013 141 53   Download