Hạn chế trong cơ cấu lao động

Bên cạnh những thành tựu, phát triển kinh tế xanh tại Việt Nam còn một số hạn chế về nhận thức, về sự thiếu đồng bộ trong cơ chế, chính sách, hành lang pháp lý, tổ chức thực hiện, về nguồn vốn, trình độ lao động, về khoa học công nghệ...Trên cơ sở đó, tác giả đưa ra một số giải pháp để thực hiện phát triển kinh tế xanh tại Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo!

19p toduongg 24-08-2024 8 2   Download

Mục tiêu của bài viết này là đánh giá thực trạng và những hạn chế trong phát triển chương trình đào tạo khối ngành kinh tế của Trường Đại học Tây Nguyên; trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp phát triển chương trình đào tạo đáp ứng chuẩn đầu ra nhằm bảo đảm chất lượng giáo dục và thích ứng nhu cầu thị trường lao động.

8p gaupanda047 12-08-2024 2 1   Download

Việt Nam được đánh giá là một quốc gia có nguồn nhân lực trẻ dồi dào, tuy nhiên để đáp ứng xu hướng việc làm trong nền kinh tế số thì chất lượng lực lượng lao động trẻ còn nhiều hạn chế. Bài viết "Định hướng đào tạo nguồn nhân lực trẻ đáp ứng xu hướng việc làm trong nền kinh tế số" nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực trẻ để đề xuất định hướng đào tạo nâng cao chất lượng lao động trẻ là vấn đề quan trọng giúp kinh tế số ở Việt Nam có bước phát triển nhanh hơn trong thời gian tới.

11p tuongtrihoai 23-07-2024 5 3   Download

Bài viết "Hoàn thiện các tiêu chuẩn kỹ năng nghề trong hoạt động du lịch ở Việt Nam" trình bày những yêu cầu mới về số lượng, chất lượng và cơ cấu đội ngũ nhân lực đòi hỏi có những bước phát triển nhằm giải quyết những vấn đề bất cập, hạn chế của nguồn nhân lực hiện nay, trong đó vấn đề quan trọng đặt ra là cần đội ngũ lao động có kỹ năng nghề, có đủ các năng lực cần thiết đáp ứng việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ du lịch có chất lượng thỏa mãn nhu cầu của khách du lịch, nâng cao hình ảnh du lịch Việt Nam, năng lực cạnh tranh của nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hiện nay.

8p tonhiemm 07-06-2024 5 1   Download

Sau 37 năm thực hiện sự nghiệp đổi mới, thị trường sức lao động Việt Nam đã có bước phát triển cả về quy mô và chất lượng, từng bước hiện đại, bền vững và hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, thị trường sức lao động nước ta hiện nay đang đứng trước thách thức rất lớn là tình trạng mất cân đối cung - cầu lao động. Bài viết tập trung phân tích tình trạng mất cân đối cung - cầu sức lao động ở Việt Nam, sự bất cập và hạn chế của hệ thống trung gian kết nối cung cầu. Từ đó đề xuất giải pháp pháp triển hệ thống trung gian kết nối cung - cầu trên thị trường sức lao động ở Việt Nam hiện nay.

5p zizaybay1101 09-05-2024 4 3   Download

Mặc dù khu vực kinh tế tư nhân đã có những đóng góp nhất định đối với nền kinh tế đất nước nhưng bên cạnh đó vẫn tồn tại nhiều hạn chế. Năng suất lao động khu vực kinh tế tư nhân còn thấp, năng lực cạnh tranh còn hạn chế, cơ cấu sản phẩm, ngành nghề chưa đa dạng và nhạy bén với thị trường. Nguyên nhân dẫn đến những tồn tại nêu trên một phần là do hệ thống chính sách của nhà nước trong đó có chính sách tài chính, mà trong đó chính sách thuế đóng vai trò quan trọng, cho phát triển kinh tế tư nhân còn nhiều hạn chế, bất cập, gây khó khăn, thách thức cho việc phát triển kinh tế tư nhân.

6p longtimenosee09 08-04-2024 12 3   Download

Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) đi vào thực thi sẽ mở ra nhiều cơ hội thuận lợi đối với sự phát triển của ngành Dệt may Việt Nam. Bên cạnh những mặt tích cực do CPTPP mang lại, ngành Dệt may sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức, trong đó những hạn chế về đội ngũ nhân lực là “nút thắt” lớn nhất của ngành Dệt may Việt Nam khi hội nhập. Cùng tham khảo bài viết "Tác động của CPTPP đến lao động ngành Dệt may Việt Nam" để biết thêm nội dung chi tiết.

4p longtimenosee09 08-04-2024 16 3   Download

Bài viết "Phát huy lợi thế cơ cấu dân số vàng và thích ứng với già hóa dân số giai đoạn 2021-2030" nhằm xem xét thực trạng và kết quả phát huy lợi thế cơ cấu dân số vàng và thích ứng với già hóa dân số của Việt Nam trong thời gian qua và các vấn đề đặt ra đối với thị trường lao động và đảm bảo an sinh xã hội của Việt Nam.

13p cotieubac1004 14-03-2024 10 3   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Tập đoàn NextTech" được thực hiện với mục tiêu nhằm hệ thống hóa một số lý luận cơ bản về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Cổ phần Tập đoàn NextTech, từ đó đánh giá những thành công, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Cổ phần Tập đoàn NextTech.

60p caongulam 08-11-2023 39 11   Download

Cách mạng công nghiệp 4.0 mang đến nhiều biến đổi cho nền kinh tế thế giới, trong đó có Việt Nam. Để hạn chế nguy cơ tụt hậu và bắt kịp đà tăng trưởng của các quốc gia trong khu vực, thoát bẫy thu nhập trung bình và đạt mục tiêu phát triển đến năm 2030, Việt Nam cần có sự chuyển đổi trong mô hình tăng trưởng kinh tế, từ mở rộng về số lượng sang nâng cao chất lượng, tận dụng lợi thế nước đi sau, tập trung vào năng suất và đổi mới công nghệ.

12p vimulcahy 18-09-2023 27 8   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác điểm đỗ xe Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá những điểm mạnh, những điểm hạn chế và nguyên nhân trong hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV hai thác điểm đỗ xe Hà Nội; Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV hai thác điểm đỗ xe Hà Nội trên nền tảng cơ sở lý luận và kết quả phân tích, đánh giá thực trạng.

151p trankora04 02-08-2023 12 9   Download

Năng suất lao động (NSLĐ) là chỉ tiêu đo lường số lượng sản phẩm hoặc giá trị sản phẩm mà một người lao động thực hiện trong một đơn vị thời gian (giờ, ngày, tháng...). Bài viết "Làm gì để tăng năng suất lao động của Việt Nam hiện nay?" chỉ ra những hạn chế, nguyên nhân và đề xuất những giải pháp tăng năng suất lao động ở Việt nam thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

6p tethientran 27-07-2023 13 5   Download

Cuốn sách "Hỏi - đáp Lịch sử các học thuyết kinh tế" gồm 59 câu hỏi và trả lời đề cập đến một số lý thuyết kinh tế. Sách được chia thành 2 phần, phần 1 gồm các câu hỏi và trả lời về: nội dung cơ bản của chủ nghĩa trọng thương Tây Âu; so sánh hai giai đoạn phát triển và đánh giá thành tựu, hạn chế của chủ nghĩa trọng thương ở Anh; lý thuyết sản phẩm thuần túy của trường phái trọng nông; biểu kinh tế của François Quesnay;...

64p tukhongthienlac 22-06-2023 16 4   Download

p 01-01-1970   Download

Nội dung giáo trình đề cập một cách hệ thống các kiến thức cơ bản nhất về Vệ sinh công nghiệp trong thực tiễn sản xuất cũng như cuộc sống. Cụ thể bao gồm các bài sau: Không gian hạn chế; Giấy phép vào không gian hạn chế; Đo khí và yêu cầu về trang bị bảo vệ cá nhân; Ứng cứu khẩn cấp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung giáo trình dưới đây.

76p trangdo0906 18-01-2023 14 4   Download

Bài viết "Doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo nguồn nhân lực tại các cơ sở đào tạo: Những thuận lợi và khó khăn" đưa ra một số khuyến nghị để phát huy những thuận đồng thời hạn chế, khắc phục những khó khăn để nâng cao hiệu quả phối hợp đào tạo nguồn nhân lực từ phía các doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu cuối cùng trong công tác đào tạo là đào tạo được nguồn nhân lực có chất lượng cao và đáp ứng được các đòi hỏi từ nhu cầu thực tiễn của xã hội.

8p lieuyeuyeu18 23-12-2022 15 3   Download

(NB) Nội dung giáo trình đề cập một cách hệ thống các kiến thức cơ bản nhất về Vệ sinh công nghiệp trong thực tiễn sản xuất cũng như cuộc sống. Cụ thể bao gồm các bài sau: Bài 1 Không gian hạn chế; Bài 2 Giấy phép vào không gian hạn chế; Bài 3 Đo khí và yêu cầu về trang bị bảo vệ cá nhân; Bài 4 Ứng cứu khẩn cấp.

76p trangtim0906 15-12-2022 17 6   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Kiện toàn cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đáp ứng nhiệm vụ của ngành giai đoạn 2020-2025" nhằm rà soát phân tích thực trạng cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các đơn vị hành chính thuộc Bộ, tìm ra những hạn chế trong cơ cấu tổ chức, từ đó đưa ra các giải pháp kiện toàn cơ cấu tổ chức của Bộ đáp ứng nhiệm vụ của ngành giai đoạn 2020-2025.

123p phuongtham205 19-12-2022 22 6   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tấn Phát Kon Tum" tìm hiểu và đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực của Tấn Phát trong giai đoạn 2014 - 2016, rút ra những thành tựu và hạn chế; tìm ra những giải pháp phù hợp nhất nhằm khắc phục những hạn chế, góp phần hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần Tấn Phát Kon Tum.

149p bigdargon06 15-12-2022 17 4   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động - Hội sở chính Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng hải Việt Nam" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; đánh giá được thực trạng tại Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam và rút ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân; nghiên cứu định hướng quan điểm, bổ sung cơ sở thúc đẩy tạo động lực làm việc, cơ sở đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam.

140p chutinhy 28-10-2022 30 7   Download