Khơi nguồn cảm hứng trong công việc

Bạn đứng trước những thử thách tạm thời hay là một khó khăn không thể vượt qua? Công ty của bạn đang trải qua một sự tái cơ cấu, dẫn đến sự “thay máu” trong công ty hay trách nhiệm của bạn bị tăng lên gấp đôi và bạn không nhìn thấy thấy cơ hội giải thoát. Điều này chứng tỏ bạn đang bị sa lầy và không thể rút chân ra được.

3p bibocumi42 16-05-2013 92 7   Download

Mối quan hệ với đồng nghiệp, chế độ lương thưởng hay công việc “quá tải” là những nguyên nhân ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc của bạn. Bạn cần vạch ra những mục tiêu để khơi nguồn cảm hứng mới trong công việc của mình. Hãy thử khuấy động lại sự hào hứng trong công việc bằng những cách sau đây: Làm việc với tâm trạng vui vẻ, lạc quan Khi đang chán ngấy công việc thì thường giải quyết công việc một cách cẩu thả, vội vã, mệt mỏi. Hậu quả: càng thấy chán công việc...

3p bibocumi33 14-03-2013 104 7   Download

Tham khảo tài liệu '“nuôi dưỡng” lạc quan vào công việc', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

3p bibocumi32 12-03-2013 48 5   Download

Sau nhiều năm làm việc, bạn cảm thấy chán nản và không còn muốn quan tâm tới mọi thứ. Nếu chưa muốn từ bỏ công việc ấy thì sau đây là một vài gợi ý có thể giúp bạn khiến tình hình sáng sủa hơn. Với hầu hết những ai đã đi làm, ngày tiếp nhận công việc thường là thời điểm hào hứng nhất, hăng hái nhất. Nhưng cùng với thời gian, khi khó khăn trong công việc phát sinh, những kỳ vọng của bản thân gặp trở ngại là lúc sự nhiệt huyết bị thử thách. Tình trạng trên...

3p bibocumi23 28-12-2012 99 7   Download

Với bất kỳ công việc nào dù bạn say mê đến đâu cũng sẽ có lúc bạn cảm thấy chững lại đánh mất hứng thú làm việc. Bạn cần tìm ra những cảm hứng mới. Nếu thành công không những bạn tìm lại được động lực làm việc mà bạn còn nâng được chất lượng công việc lên một tầm cao mới. 1. Thay đổi thói quen Thông thường sau một thời gian dài làm việc bạn sẽ hình thành cho mình một số thói quen nhất định trong công việc cũng như trong sinh hoạt. Chẳng hạn: giờ đi làm,...

3p bibocumi22 24-12-2012 90 7   Download

Mỗi sáng thức dậy bạn luôn tràn đầy nhiệt huyết và mong muốn đến công ty làm việc. Mỗi khi kết thúc một ngày làm việc bạn luôn có thể mỉm cười tự hào về những thành quả công việc bạn tạo ra. Bạn luôn hạnh phúc với những đóng góp và công việc của mình. Đó có lẽ là ước mơ của nhiều người nhưng thực tế lại có ít người làm được những điều như vậy. Làm thế nào để bạn luôn có thể giữ được “một trái tim nóng”, “một cái đầu lạnh” và sự kiên tâm...

3p bibocumi21 19-12-2012 172 17   Download

Ngôn từ không chỉ phản ảnh thái độ mà tác động đến cả hành vi của con người. Ngôn từ tác động đến tình cảm và ý nghĩ, nên có sức mạnh kỳ diệu giúp cải thiện trạng thái tâm lý của bản thân và những người khác.Ngôn từ tích cực khơi dậy nguồn cảm hứng, sức mạnh nội tâm, tấm lòng nhân ái. Một người mù ngồi ở vệ đường với miếng bìa cứng ghi “Tôi bị mù, xin được giúp đở”. Chỉ ít người đi qua quan tâm và bỏ tiền vào cái lon của người mù để...

3p bibocumi18 07-12-2012 649 79   Download

1. Suy nghĩ lạc quan Luôn tập trung sự chú ý của bạn vào những điều tích cực: Điều gì làm bạn thật sự yêu thích công việc của mình? (cố gắng suy nghĩ, chắc chắn bạn sẽ tìm ra vài điều) Làm thế nào để đưa những điểm tích cực này vào công việc hằng ngày? Hãy nhắc bản thân nhớ đến những khía cạnh tích cực khác trong công việc, chẳng hạn như các đồng nghiệp vui vẻ, môi trường làm việc thân thiện… 2. Thử thách bản thân Hãy tìm kiếm những thách thức mới. ...

4p bibocumi3 16-09-2012 89 7   Download

Trong khi bạn làm việc chăm chỉ, cố gắng đạt được kết quả tốt thì những đồng nghiệp khác lại ngồi rảnh rỗi buôn chuyện khiến nhiệt huyết của bạn giảm sút. Vậy phải làm gì để tìm lại niềm hứng khởi mà bạn đã mất. Bonnie Kelly và Teresa Walsh, đồng sáng lập công ty Silpada Designs, đưa ra 5 lời khuyên giúp bạn tìm lại niềm hứng khởi trong công việc: 1. Đảm nhận những dự án mới Một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm để “nâng” cảm hứng lên là tham gia vào những lĩnh vực...

4p bacsiquaidi123 19-07-2010 135 25   Download

Trong bất kỳ một công ty nào, sếp phải là người đóng vai trò chủ đạo trong việc khơi dậy nhiệt tình và động lực làm việc cho nhân viên. Dưới đây là một số cách để thúc đẩy cảm hứng làm việc cho nhân viên mà các nhà quản lý nên tham khảo. 1. Thấu hiểu và luôn bày tỏ sự quan tâm tới các vấn đề của nhân viên Những câu hỏi mà bạn – với vai trò của người quản lý cần lưu tâm: Liệu nhân viên của bạn có hài lòng với công việc và môi trường...

5p giomuaxuantoi 14-05-2010 318 145   Download