Labor

Preterm premature rupture of membranes is defined as rupture of membranes before the onset of labor with the gestational age < 37 weeks. The study aims to assess the outcome of maternal and fetal outcome in preterm premature rupture of membranes.

7p viharuno 03-01-2025 1 1   Download

Truyền thuyết: Cự Giải là chòm sao đầu tiên trong hệ chiêm tinh được đặt tên bởi Hera, vợ của thần Zeus. Trên trái đất, Crab được đặt tên ban đầu là Carcinus tức Crayfish (con tôm). Nó sống dưới nước, khổng lồ và khá hiểm ác. Crab được Hera phái đi làm hại anh hùng Heracles, người mà bà rất căm ghét. Heracles thuộc nhóm lưu đày Twelve Labors, bị trừng phạt vì các tội ác phạm phải lúc còn trẻ. Hera đã làm cho anh nổi điên giết vợ và các con trai. Hệ quả là các vị...

30p cunghoangdao 24-12-2012 189 71   Download

Machine learning and computer vision play pivotal roles in detecting product defects across various industries, enhancing effectiveness, precision, and minimizing labor expenditures. This journalutilizes image manipulation through the OpenCV, coupled with machine learning employing the ResNet-50 model, to specifically identify surface defects and dimensions in bearings.

5p vibenya 31-12-2024 3 0   Download

Notes to the students: The concept of “Marginal Physical Product – MPP” in this problem set is exactly the same that of “Marginal Productivity – MP” in the lecture Multiple Choice Questions 1. Which of the following are factors of production? A. Output in a production function B. Productivity C. Land, labor, capital, and entrepreneurship D. Implicit and explicit costs

28p tanheo05 31-05-2012 197 8   Download

Sản xuất là sự kết hợp các yếu tố đầu vào (yếu tố sản xuất, inputs) để tạo ra sản lượng tức đầu ra (outputs) Các yếu tố đầu vào: Thực tế: vốn, lao động, công nghệ, tài nguyên … Giả định trong mô hình để đơn giản hóa: vốn (Capital = K) và lao động (Labor = L) Thời gian cần để hãng có thể thay đổi đầu vào và công nghệ sản xuất Ngắn hạn (Short-run): Khoảng thời gian không thể thay đổi một hoặc một vài đầu vào Dài hạn (Long-run): Khoảng thời gian đủ để nhà...

32p coc_xanh 18-01-2013 106 10   Download

Human resource management - function of attracting, developing, and retaining enough qualified employees to perform the activities necessary to accomplish organizational objectives. Three main objectives:1) Providing qualified, well-trained employees for the organization. 2) Maximizing employee effectiveness in the organization.

29p ngocminh192003192003 29-07-2013 112 18   Download

Các yếu tố sản xuất biến đổi (L – labor): số lượng của chúng có thể thay đổi được trong một thời gian ngắn. Ví dụ: nguyên vật liệu, bao bì sản phẩm, lao động trực tiếp sản xuất… Các yếu tố sản xuất cố định (K – capital): số lượng của chúng không thể thay đổi được trong một thời gian ngắn. Ví dụ: nhà xưởng, máy móc thiết bị, lao động quản lý…

64p home_12 12-08-2013 116 9   Download

Technology - development investment and firm Productivity in developing countries. This paperemp irically investigates the impact of IT facilities and develop ment investments on labor productivity to test the “productivity paradox ”, the interaction eff ects off irm-level contextual factors on this relationship , and the determinants of productivity for Vietnamese enterp rises.

21p tranminhluanluan 28-05-2018 23 1   Download

"International Business - Chapter 19: International human resource management and labor relations" describe the nature of human resource management in international business, detail how firms recruit and select managers for international assignments, explain how international businesses train and develop expatriate managers, describe labor relations in international business.

36p theanhdth 10-10-2014 172 11   Download

Chương 6 đề cập đến vấn đề di chuyển quốc tế các nguồn lực. Chương này trình bày một số nội dung chủ yếu sau: Di chuyển vốn quốc tế, di chuyển lao động quốc tế (International Labor Force Migration). Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt các nội dung chi tiết.

24p tangtuy02 11-03-2016 490 28   Download

Chapter 6 - Recruiting and selecting applicants. This chapter presents the following content: The labor market, determining labor needs, legal aspects of recruiting and selection, recruiting, selecting the right person.

28p trueorfalse8 07-09-2017 39 1   Download

Chapter 12 - Strategic leadership. After reading the material in this chapter, you should be able to: Define strategic leadership and describe the importance of top-level managers, define top management teams and explain their effects on firm performance, describe the managerial succession process using internal and external managerial labor markets,...

25p shiwo_ding6 25-05-2019 33 1   Download

Bài giảng Kinh tế học vĩ mô: Lý thuyết và ứng dụng chính sách - Bài giảng 5: Nền kinh tế thực. Nội dung trình bày trong bài này gồm có: What determines the total production of goods and services? the decisions facing a competitive firm, the marginal product of labor, from the marginal product of labor to labor demand

23p nanhankhuoctai1 06-05-2020 19 2   Download

Sinh lý chuyển dạ là một vấn đề căn bản trong chương trình Sản Phụ khoa của sinh viên năm thứ Tư các trường đại học Y. Là một vấn đề thường thức nên sinh viên cần phải hiểu thấu đáo những chi tiết được trình bày. Bài giảng điện tử-tự học này được biên soạn với mục đích giúp đỡ sinh viên có thể tự học và tìm hiểu thêm về những nội dung có liên quan.

0p larachdumlanat126 24-12-2020 85 3   Download

Bài giảng Kỹ năng giám sát và quản lý bộ phận tiền sảnh cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái quát về giám sát & quản lý/ Introduction of Supervisory & Management; Tuyển dụng & lựa chọn/ Recruitment & selection procedures; Định hướng đào tạo/ Orientation & training; Năng suất quản lý & chi phí lao động/ Managing productivity & controlling labor costs; Đánh giá huấn luyện/ Evaluating & coaching; Xử lý xung đột/ Handling conflict; Kỹ năng quản lý/ FO Management; Giám sát & công việc hàng ngày/ Supervising & Daily working out.

178p caphesuadathemchanh 25-10-2021 71 8   Download

The article presents the graphical analysis of economic indicators for 25 countries: GDP growth rate (%) and GDP per person employed (thousand US dollars) for the period from 1990 to 2016 by considering the supply chain strategy (SCS) and transparency. The authors carried out the decomposition of economic growth rates of selected countries according to the following factors: 1) extensive factors – the growth rate of the capital stock and the size of labor force; 2) intensive factors – R&D expenditures; 3) the dynamics of foreign direct investment in the country 4) supply chain strategy.

8p longtimenosee09 08-04-2024 17 1   Download

This research investigates generational differences in Australian workers. In particular it focuses on changing trends and influences in the workplace and how different generations view and deal with these changes. The study focuses on Baby Boomers (born 1945-1963), Generation X (born 1964-1977) and Generation Y (born 1978 - 1994) across four industry sectors: Corporate, Education, Government and Not for Profit.

263p runthenight04 02-02-2023 12 3   Download

New view: An accident is any unplanned event that results in injury or ill health of people or damage or loss to property, plant materials or the environment or loss of a business opportunity.

17p redemption 29-12-2021 13 2   Download

On the basis of theoretical and practical research, this is to propose solutions to build harmonious and progressive industrial relations in Japaninvested automobile manufacturing enterprises in Vietnam, contributing to improving labor productivity and job quality.

23p closefriend09 16-11-2021 27 3   Download

Lecture Industrial safety and environmental hygiene - Chapter 1: Common issues of labor safety present the content terminology accident, definition, hazard, risk, unsafe act, unsafe condition,...

17p xusong 05-07-2021 11 2   Download