Lãnh đạo chuyển đổi

Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Các yếu tố của phong cách lãnh đạo chuyển đổi ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên tại Toyota Đông Sài Gòn" nhằm xác định các yếu tố nào thuộc phong cách lãnh đạo chuyển đổi có tác động đến kết quả công việc của nhân viên tại Toyota Đông Sài Gòn và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này từ đó đưa ra các hàm ý quản trị cho nhà lãnh đạo nhằm lựa chọn những phong cách lãnh đạo chuyển đổi phù hợp để nâng cao kết quả công việc của nhân viên trong tổ chức, doanh nghiệp của mình.

138p sanhobien09 01-11-2024 3 2   Download

Bài nghiên cứu tập trung vào các đối tượng mà công việc của họ liên quan đến hoạt động đội nhóm, bao gồm các nhóm đối tượng thuộc ngành nghề khác nhau trong xã hội. Nghiên cứu này thu thập dữ liệu từ 221 nhân viên làm việc ở các lĩnh vực khác nhau để đánh giá mối quan hệ giữa bản sắc cá nhân, động lực bên trong, môi trường làm việc nhóm, sáng tạo và đổi mới trong nhóm, và phong cách lãnh đạo chuyển đổi được chia sẻ.

10p vifilm 11-10-2024 2 0   Download

Con người luôn là nhân tố trung tâm quyết định đối với mọi sự phát triển. Cần quan tâm đặc biệt đến việc giáo dục - đào tạo nguồn nhân lực từ nhà lãnh đạo, quản lý, đội ngũ cán bộ, các chuyên gia, các nhà khoa học đến đội ngũ công nhân ở Thành phố Hồ Chí Minh nhằm tạo điều kiện và động lực mạnh mẽ phục vụ cho quá trình phát triển bền vững kinh tế và văn hóa của Thành phố. Bài viết trình bày việc quan tâm đặc biệt đến việc giáo dục - đào tạo con người tạo nguồn lực chủ yếu cho phát triển kinh tế và phát triển văn hóa bền vững ở thành phố Hồ Chí Minh.

6p viling 27-09-2024 5 1   Download

Nghiên cứu này nhằm đánh giá khả năng triển khai việc thực hành chiêm nghiệm nhằm thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của giảng viên tại Trường Đại học An ninh nhân dân. Kết quả cho thấy rằng việc vận dụng thực hành chiêm nghiệm sẽ có thể thành công từ lợi thế về đội ngũ giáo viên có kinh nghiệm và lãnh đạo có chính sách và tầm nhìn phù hợp.

6p viling 27-09-2024 6 2   Download

Múa hát sắc bùa ở Quảng Ngãi là một nét văn hóa dân gian độc đáo, mang đậm tính nghi lễ và phong tục truyền thống. Thường được tổ chức vào dịp Tết Nguyên đán, múa hát sắc bùa không chỉ nhằm xua đuổi tà ma, cầu mong một năm mới an lành mà còn là dịp để cộng đồng gắn kết và chia sẻ niềm vui. Những giai điệu mộc mạc, lời ca chân thành cùng những động tác múa uyển chuyển đã tạo nên một không gian văn hóa đậm chất quê hương. Qua thời gian, múa hát sắc bùa đã trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống tinh thần của người dân Quảng Ngãi.

12p xuanphongdacy04 04-09-2024 2 1   Download

Bài báo "Sự ảnh hưởng từ phong cách lãnh đạo chuyển đổi của giảng viên trong việc tạo động lực cho sinh viên tại trường Đại học Nguyễn Tất Thành: Một phân tích bằng phần mềm R" nhằm làm rõ tác động của các phong cách lãnh đạo chuyển đổi với động lực của người học - một yếu tố ngày càng quan trọng trong việc tạo ra môi trường giáo dục hiện đại. Bằng cách tập trung vào mô hình lãnh đạo chuyển đổi (LĐCĐ), bao gồm bốn yếu tố Ảnh hưởng lí tưởng, Động lực truyền cảm hứng, Kích thích trí tuệ và Quan tâm cá nhân (Bass, 1985).

8p xuanphongdacy04 04-09-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển đổi và sự hài lòng của nhân viên tại Bệnh viện đa khoa khu vực phía Nam Bình Thuận - Vai trò trung gian của động lực làm việc" là xây dựng và kiểm định mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển đổi và sự hài lòng của nhân viên tại bệnh viện Đa khoa khu vực phía Nam Bình Thuận, trong đó động lực làm việc giữa vai trò trung gian.

122p xuanphongdacy01 24-08-2024 4 1   Download

Thông tư số 27/2024/TT-BTC ban hành quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tài chính tại chính quyền địa phương.

3p sanhobien0609 30-07-2024 3 2   Download

Thông tư số 27/2024/TT-BTC của Bộ Tài chính: Quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tài chính tại chính quyền địa phương. Thông tư này quy định danh mục và thời hạn phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị (sau đây gọi tắt là cơ quan) thuộc lĩnh vực tài chính tại chính quyền địa phương.

3p zizaybay1104 08-07-2024 1 0   Download

Thông tư số 01/2024/TT-BYT quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các đơn vị thuộc Bộ Y tế và thuộc phạm vi quản lý trong lĩnh vực y tế tại địa phương. Thông tư này quy định chi tiết danh mục vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các đơn vị thuộc Bộ Y tế và các đơn vị thuộc phạm vi quản lý trong lĩnh vực y tế tại địa phương.

5p zizaybay1105 21-06-2024 3 0   Download

Bài viết "Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hoá tổ chức, lãnh đạo chuyển đổi đến lợi thế cạnh tranh trong các trường đại học Việt Nam" được thực hiện nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng của văn hoá tổ chức, lãnh đạo chuyển đổi đến lợi thế cạnh tranh của các trường đại học trong bối cảnh hiện nay để tìm kiếm những kết quả thực nghiệm có ý nghĩa trong cả nghiên cứu và thực tiễn.

6p gaupanda038 21-06-2024 10 2   Download

Bài viết "Các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển đổi số trong các doanh nghiệp may: Trường hợp nghiên cứu tại tỉnh Phú Thọ" sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng được thực hiện trực tuyến thông qua 400 bảng câu hỏi khảo sát các doanh nghiệp may tại tỉnh Phú Thọ. Tác giả thực hiện thống kê mô tả, kiểm định thang đo, phân tích EFA bằng phần mềm SPSS, phân tích mô hình hồi quy đa biến và kiểm định các giả thuyết nghiên cứu.

10p tonhiemm 07-06-2024 6 2   Download

Bài viết "Một số giải pháp thúc đẩy chuyển đổi số cho doanh nghiệp Việt Nam" đề xuất một số giải pháp nhằm giúp cho doanh nghiệp cắt giảm chi phí vận hành, tiếp cận được nhiều khách hàng hơn trong thời gian dài hơn, lãnh đạo ra quyết định nhanh chóng và chính xác hơn nhờ hệ thống báo cáo thông suốt kịp thời, tối ưu hóa được năng suất làm việc của nhân viên… những điều này giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn, tăng tính cạnh tranh, doanh nghiệp được nâng cao.

6p tonhiemm 07-06-2024 5 1   Download

Bài viết "Nhật Bản nỗ lực thúc đẩy quá trình chuyển đổi số như thế nào?" gồm 4 phần. Phần 1 đề cập đến bối cảnh chuyển đổi số ở Nhật Bản như thực trạng trì trệ và tụt hậu tương đối của nền kinh tế nói chung và quá trình chuyển đổi số Nhật Bản nói riêng, thể hiện ở việc công nghệ cũ vẫn được ưa chuộng, công nghiệp bán dẫn bị các đối thủ khác vượt xa. Phần 2 chỉ ra những nguyên nhân chủ yếu của tình trạng đó về các khía cạnh văn hóa, sự biến động trong nhân sự lãnh đạo Nhật Bản, những nhận thức chưa thật đúng về chuyển đổi số, vấn đề già hóa dân số và sự bất cập về nguồn nhân lực số;...

12p tonhiemm 07-06-2024 8 1   Download

Mục tiêu của nghiên cứu "Các nhân tố tác động đến chuyển đổi số tại doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh" là phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện Chuyển đổi số tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu tiến hành khảo sát 180 doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh. Các phân tích chính được sử dụng: chất lượng biến quan sát, độ tin cậy của thang đo, tính hội tụ, tính phân biệt, mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất riêng phần (PLS-SEM).

10p tonhiemm 07-06-2024 5 2   Download

Mục tiêu của nghiên cứu nhằm tìm hiểu về ảnh hưởng của năng lực lãnh đạo đến sự thành công của chuyển đổi số trong các doanh nghiệp. Cung cấp nhận thức về chuyển đổi số trong kinh doanh. Điều tra, khảo sát thực trạng chuyển đổi số và tìm hiểu mức độ ảnh hưởng của năng lực lãnh đạo đến sự thành công của chuyển đổi số trong các doanh nghiệp khảo sát.

6p visergey 02-04-2024 9 2   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định sự ảnh hưởng của lãnh đạo chuyên quyền lên sự hài lòng trong công việc của nhân viên và hiệu suất bản thân, đồng thời khám phá vai trò điều tiết của trao đổi lãnh đạo - nhân viên. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ nhân viên của các doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

14p gaupanda024 04-04-2024 11 3   Download

Nghiên cứu cho thấy nhà quản lý, nhà lãnh đạo số cần phải có kỹ năng và nhận thức về số và chuyển đổi số; sáng tạo, chấp chận và tôn trọng sự sáng tạo, chấp nhận rủi ro và có khả năng quản lý sự thay đổi; có tư duy hệ thống, văn hóa hệ thống và nhà quản lý, lãnh đạo hệ thống.

8p viellison 28-03-2024 13 5   Download

Bài viết "Chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách nghiên cứu trường hợp cán bộ đoàn chuyên trách tỉnh Phú Thọ" tổng hợp các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách, phân tích thực trạng chất lượng đội cán bộ đoàn chuyên trách tỉnh Phú Thọ và đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở phân tích thống kê đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách của Tỉnh đoàn Phú Thọ và khảo sát 47/323 cán bộ đoàn chuyên trách và 15 cán bộ đoàn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

9p cotieubac1004 14-03-2024 17 3   Download

Nghiên cứu này nhằm tổng hợp và hình thành mô hình lý thuyết về ảnh hưởng của lãnh đạo số, sự linh hoạt của tổ chức lên sự sẵn sàng CĐS trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN), có xem xét tác động điều tiết của chiến lược số, xoay quanh năm giả thuyết: (1) Lãnh đạo số có tác động tích cực đến sự linh hoạt của tổ chức trong bối cảnh CĐS; (2) Lãnh đạo số có tác động tích cực đến sự sẵn sàng CĐS của tổ chức;...

6p visergey 14-03-2024 12 5   Download