Lựa chọn phương pháp đào tạo nguồn nhân lực

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa các lý luận về đào tạo nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng và đánh giá về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Đắk Lắk. Đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty.

26p tabicani12 21-09-2021 20 2   Download

Mục tiêu của luận án là làm rõ đặc trưng của đối tượng KĐ giả thuyết TK nói chung, PPC nói riêng cả từ góc độ tri thức luận và sư phạm (trong thể chế DH XS-TK ở trường Đại học Y Dược Tp HCM, nơi đào tạo nguồn nhân lực tế chủ yếu cho toàn bộ Miền Nam), khiếm khuyết trong lựa chọn của thể chế DH và ảnh hưởng của những lựa chọn (do thể chế thực hiện) trên quan hệ cá nhân của GV và SV về các đối tượng này, từ đó thiết kế một đồ án sư phạm có thể khắc phục những khiếm khuyết của quan hệ thể chế ở phía SV.

315p thangnamvoiva21 02-10-2016 135 27   Download

Nguồn Nhân lực : P&G luôn được đánh giá là lựa chọn tốt nhất cho các nhân tài, và cũng ít ai thật sự muốn rời bỏ P&G chỉ vì nơi đây thiếu đào tạo hay môi trường kém . U thì vẫn có khá nhiều lời phàn nàn về phong cách và môi trường làm việc.

5p thanhsg 01-06-2011 127 29   Download