Mang lại thành công cho doanh nghiệp từ việc quản trị nhân sự hiệu quả

Xuất phát từ tầm quan trọng của quá trình động viên lên hiệu quả hoạt động của tổ chức, đề tài được thực hiện nhằm mang lại cái nhìn rõ ràng và chính xác hơn về thực trạng động lực của nhân viên đang làm việc tại một trong những Nhà máy sản xuất của Vinamilk, qua đó đề ra những giải pháp giúp gia tăng động lực làm việc của nhân viên, góp phần vào sự thành công và phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Mời các bạn tham khảo!

138p therioheist 04-09-2021 26 9   Download

Đề tài giúp cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM hiểu các nhân tố ảnh hưởng đến việc có ý định sử dụng phần mềm, từ đó cân nhắc đến việc sử dụng PMKT phù hợp với đặc điểm công ty, mang lại hiệu quả kinh tế cao. Đồng thời giúp cho nhà cung cấp phần mềm hiểu đươc̣ những vấn đề quan tâm của khách hàng khi có ý định sử dụng phần mềm từ đó nâng cao chất lươṇ g và tính năng của phần mềm kế toán.

145p sonhalenh05 09-05-2021 26 5   Download

Đề tài “Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng thức ăn Cargill cho heo của các hộ nuôi tại Tỉnh Đồng Tháp” không chỉ giúp cho các nhà lãnh đạo của công ty Cargill có quyết định dể dàng để làm sao người chăn nuôi heo tại Tỉnh Đồng Tháp sử dụng thức ăn công nghiệp của công ty hiệu quả hơn, mà còn giúp người chăn nuôi heo nhận thấy giá trị khác biệt mà sản phẩm cho heo của công ty mang lại so với các đối thủ khác hoặc so với các hình thức chăn nuôi truyền thống hiện nay, góp phần giúp người chăn nuôi có lợi nhuận cao nhất, ít rủi ro nhất, giúp người chăn nuôi heo hạ giá thành, t...

98p ochuong999 22-06-2020 78 11   Download

Năm 2013 trở thành năm thách thức của tuyển dụng nhân lực cao cấp bởi nhu cầu vẫn tăng trưởng nhưng lại không được đáp ứng. Trong khi đó, hơn 50% nhân lực cấp cao mong muốn tìm việc xứng tầm hơn. Lúc này, các chuyên gia "săn đầu người" và mạng cộng đồng dành cho giới văn phòng đang trở thành kênh tìm việc và tra cứu thông tin nghề nghiệp hiệu quả cho nhân sự cấp cao.

5p phiyen_1 03-04-2013 47 5   Download

Bí quyết hai: khen ngợi Nhà quản trị nhân sự khôn khéo áp dụng kỹ thuật khen ngợi gồm ba phần cơ bản: 1/ Khen ngay lập tức - luôn luôn khen nhân viên đúng lúc họ làm tốt. Đừng để dành lời khen đó. 2/ Khen cụ thể - ai cũng muốn được đối xử tốt nhưng người ta cảm thấy thích nhất khi được nói chính xác là đã làm tốt cái gì. 3/ Chia sẻ tình cảm – hãy phát biểu cảm nhận của mình – không phải là những gì bạn nghĩ mà là những gì bạn cảm thấy....

5p teamwork2010 21-12-2010 185 44   Download

Tham khảo tài liệu 'mang lại thành công cho doanh nghiệp từ việc quản trị nhân sự hiệu quả (kỳ 1)', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

5p teamwork2010 21-12-2010 329 92   Download

Một công ty hay một tổ chức nào dù có nguồn tài chính dồi dào, máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản trị nhân sự. Chính phương thức quản trị nhân sự sẽ tạo ra bộ mặt, bầu không khí vui tươi phấn khởi hay căng thẳng, u ám trong công ty. Bầu không khí sinh hoạt trong công ty sẽ quyết định sự thành đạt của bạn. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản...

5p baby_bu 07-07-2010 545 329   Download

Đầu tư vào những công ty nhỏ là một sự kiện thành công trong năm 2003, tuy nhiên, liệu sự thành công đó có được duy trì tiếp hay không thì còn có nhiều quan điểm khác nhau về vấn đề này. Trên thực tế, trong hơn hai thập kỷ qua, cổ phiếu của những công ty lớn thường được giới đầu tư quan tâm hơn so cổ phiếu của các công ty nhỏ. Tuy nhiên, nếu bạn chú ý đến hoạt động của những công ty nhỏ trong việc quản lý ngân quỹ, cụ thể là cổ phiếu của...

4p bupbexinhxan 26-02-2010 201 65   Download