Người khuyết tật tuổi lao động

Bài giảng Lao động và việc làm - Chương 5: Chính sách lao động và việc làm. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: chính sách lao động; chính sách việc làm; chính sách phát triển thị trường lao động; chính sách quan hệ lao động; chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên;... Mời các bạn cùng tham khảo!

10p hidetoshidekisugi 15-06-2022 25 2   Download

Công văn số 3057/LĐTBXH-BTXH năm 2019 về giải quyết tình trạng đối tượng lợi dụng người khuyết tật, người cao tuổi, trẻ em để tổ chức hoạt động lang thang bán hàng rong, xin ăn do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn.

1p jiangfengmian 17-06-2020 15 2   Download

Luận văn làm rõ thực trạng hỗ trợ tạo dựng việc làm cho người khuyết tật trong độ tuổi lao động; chỉ ra những kết quả đạt được, nguyên nhân và hạn chế của các hoạt động tạo dựng việc làm cho người khuyết tật tại địa bàn; Vai trò của nhân viên công tác xã hội trong việc thực hiện các hoạt động hỗ trợ tạo dựng việc làm cho người khuyết tật; nhằm đưa ra các khuyến nghị về phổ biến, thực hiện chính sách.

53p kequaidan2 11-12-2019 115 14   Download

Luận văn này tìm hiểu thực trạng các hoạt động dạy nghề và tạo việc làm cho người khuyết tật vận động trong tuổi lao động tại xã Liên Châu huyện Thanh Oai. Những kết quả đạt được, ưu điểm và hạn chế, nguyên nhân của thực trạng này. Đánh giá được mức độ hài lòng của NKT vận động được học nghề và tạo việc làm từ đó phát huy được vai trò của NV CTXH trong việc nâng cao hiệu quả các hoạt động tạo dụng việc làm cho người khuyết tật xã Liên Châu.

54p truongtien_04 10-03-2018 187 33   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm làm rõ thực trạng hỗ trợ tạo dựng việc làm cho người khuyết tật trong độ tuổi lao động; chỉ ra những kết quả đạt được, nguyên nhân và hạn chế của các hoạt động tạo dựng việc làm cho người khuyết tật tại địa bàn; Vai trò của nhân viên công tác xã hội trong việc thực hiện các hoạt động hỗ trợ tạo dựng việc làm cho người khuyết tật; nhằm đưa ra các khuyến nghị về phổ biến, thực hiện chính sách.

53p truongtien_03 10-03-2018 366 71   Download

Nghiên cứu này được thực hiện cắt ngang trên 288 người khuyết tật (NKT) tuổi lao động tại phường Xuân Hà, quận Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng nhằm tìm hiểu mức độ tham gia cộng đồng (TGCĐ) của NKT và các yếu tố liên quan. Kết quả cho thấy, tỷ lệ NKT tham gia tốt là 20,5%. Các yếu tố giới, học vấn, hôn nhân, mức độ khuyết tật có liên quan đến TGCĐ. Kết quả của chúng tôi gợi ý cần nghiên cứu các yếu tố liên quan đến TGCĐ từ khía cạnh y tế, xã hội nhằm đề ra giải pháp cụ thể giúp NKT có thể hòa nhập tốt hơn.

6p tangtuy01 01-03-2016 71 6   Download

Hệ thống chế tài xử phạt vi phạm hành chính: Những bất cập, hạn chế và phương hướng hoàn thiện NSDLĐ phải đảm bảo nguyên tắc đối xử công bằng, nghĩa là không phân biệt giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo... đặc biệt phải xem xét xem liệu trong doanh nghiệp có vị trí nào phù hợp với người khuyết tật và thông báo cho cơ quan lao động để được giới thiệu ứng viên khuyết tật....

8p keomotmau 20-05-2013 75 8   Download

Quy định của pháp luật đối với doanh nghiệp trong hoạt động phát triển dạy nghề NSDLĐ phải đảm bảo nguyên tắc đối xử công bằng, nghĩa là không phân biệt giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo... đặc biệt phải xem xét xem liệu trong doanh nghiệp có vị trí nào phù hợp với người khuyết tật và thông báo cho cơ quan lao động để được giới thiệu ứng viên khuyết tật.

5p keomotmau 20-05-2013 68 6   Download

Về các toà án do Hội đồng bảo an Liên hợp quốc thành lập NSDLĐ phải đảm bảo nguyên tắc đối xử công bằng, nghĩa là không phân biệt giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo... đặc biệt phải xem xét xem liệu trong doanh nghiệp có vị trí nào phù hợp với người khuyết tật và thông báo cho cơ quan lao động để được giới thiệu ứng viên khuyết tật.

5p keomotmau 20-05-2013 62 5   Download

Bản chất của thuế - sự tiếp cận từ các học thuyết cổ điển và hiện đại NSDLĐ phải đảm bảo nguyên tắc đối xử công bằng, nghĩa là không phân biệt giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo... đặc biệt phải xem xét xem liệu trong doanh nghiệp có vị trí nào phù hợp với người khuyết tật và thông báo cho cơ quan lao động để được giới thiệu ứng viên khuyết tật.

6p keomotmau 20-05-2013 86 6   Download