Nguồn nhân lực có tay nghề

Thêu
tay
truyền
thống
là
nét
đẹp
văn
hóa
tinh
hoa
của
dân
tộc. Bài viết trình bày các vấn đề về bảo tồn và phát triển nghề thêu tay truyền thống. Nghề
thủ
công
nói
chung
và
thêu
tay
nói
riêng
vừa
là một
nhân
tố
mới
trong
nguồn
lực
phát
triển
kinh
tế, vừa
có
giá
trị
to
lớn
về
văn
hóa
và
thẩm
mỹ,
giúp
cân bằng
nhịp
sống
trong
xã
hội
hiện
đại.

3p vialicene 02-07-2024 4 1   Download

p 01-01-1970   Download

Bài viết "Đổi mới phương pháp giảng dạy nhằm đáp ứng nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao trong thời đại CMCN 4.0" tập trung phân tích đổi mới phương pháp dạy học hiện đại thay thế cho những phương pháp cũ trước đây nhằm đào tạo đội ngũ du lịch có chất lượng cao, vững tay nghề, đáp ứng tối đa nhu cầu của xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo!

9p tonhiemm 07-06-2024 4 3   Download

Nghiên cứu này sử dụng mô hình DEA (Data envelopment analysis) để phân tích hiệu quả kỹ thuật của nghề lưới rê xa bờ, tỉnh Khánh Hòa. Kết quả nghiên cứu cho thấy nếu đầu ra giữ nguyên không đổi, bình quân các đầu vào của sản xuất (công suất máy, dầu và tổng số ngày lao động trên biển) có thể giảm xuống khoảng 15,3% nếu trình độ tay nghề của ngư phủ và việc tổ chức quản lý sản xuất đạt mức tốt nhất.

10p viamancio 04-06-2024 8 2   Download

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù về du lịch khu vực Tây Bắc" tiếp tục trình bày các nội dung chính sau đây: Khai thác các giá trị văn hóa nghệ thuật, dân gian phục vụ phát triển du lịch ở Tây Bắc; Nhìn nhận lại định nghĩa và các nguyên tắc du lịch sinh thái năm 1990 và năm 2005 của Hiệp hội Du lịch sinh thái quốc tế; Nguồn lực phát triển du lịch của vùng Tây Bắc;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết!

147p gaupanda031 13-05-2024 12 5   Download

Bài viết "Thách thức đối với quan hệ lao động ở Việt Nam trong bối cảnh thực hiện Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP)" bàn về việc thực hiện Hiệp định mang lại cho Việt Nam nhiều cơ hội song cũng phải đối mặt với nhiều thách thức trong quan hệ lao động(QHLĐ). Các bên liên quan đến QHLĐ ở Việt Nam bao gồm Nhà nước, NSDLĐ (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ). Đối với Nhà nước, thách thức cần hoàn thiện hệ thống khung pháp lý phù với với những cam kết quốc tế.

7p cotieubac1004 14-03-2024 3 1   Download

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần tiếp tục kết nối chặt chẽ với doanh nghiệp để đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực có tay nghề, có kỹ năng đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành công nghiệp hỗ trợ, công nghiệp nền tảng, thương mại điện tử và kinh tế số.

8p chankora07 12-07-2023 11 5   Download

Sổ tay này nhằm cung cấp kiến thức nền tảng và thông tin tổng quan với mục tiêu nâng cao nhận thức và đưa ra các chỉ dẫn cho DNNVV, doanh nghiệp khởi nghiệp, các hợp tác xã cũng như các hộ nông dân triển khai áp dụng công nghệ số trong sản xuất và kinh doanh nông sản. Từ đó khuyến nghị lộ trình phù hợp áp dụng công nghệ, giải pháp theo các cấp độ khác nhau, gắn với mục tiêu sản xuất, kinh doanh và nguồn lực hiện có của doanh nghiệp, hợp tác xã và nông hộ.

68p trangcam0906 15-12-2022 20 12   Download

Mục tiêu của nghiên cứu đề tài "Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương. Trên cơ sở đó đề xuất hướng xây dựng một số giải pháp nhằm nâng cao sự gắn bó, cũng như giữ chân những nhân viên có tay nghề và có tài, nhằm đáp ứng nhu cầu hiện tại và mở rộng thị trường trong tương lai của công ty.

93p matroinho2510 08-11-2022 28 8   Download

Bài viết Chất lượng nguồn nhân lực ở Nam Bộ hiện nay trong mối so sánh vùng - miền cả nước: Thực trạng và hàm ý chính sách trình bày các nội dung chính sau: Đôi nét về Nam Bộ; Lực lượng lao động Việt Nam đang làm việc hiện nay; Lao động có tay nghề hiện nay; Thất nghiệp trong độ tuổi lao động thời điểm năm 2014 và 2016; Thu nhập và hệ số Gini của cư dân Nam Bộ trong mối so sánh vùng kinh tế - xã hội cả nước.

12p viporsche 25-10-2022 11 4   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn công tác đào tạo nghề nói chung, nghiên cứu và khảo sát, đánh giá thực trạng HĐĐT và QLHĐĐT ở trường TCN, tỉnh Quảng Trị nói riêng, luận văn "Biện pháp quản lý hoạt động đào tạo ở Trường trung cấp nghề, tỉnh Quảng Trị" đề xuất các biện pháp QLHĐĐT nhằm nâng cao chất lượng ĐT ở trường TCN, tỉnh Quảng Trị, góp phần đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng tay nghề phục vụ sự nghiệp phát triển triển KT-XH của đất nước.

122p unforgottennight02 20-08-2022 17 4   Download

Nội dung bài viết trình bày công nghệ có những ưu điểm: vừa gia cố vừa hút nước, phương pháp thi công đơn giản, nhân lực tay nghề thấp,..bên cạnh đó khắc phục được nhược điểm của các biện pháp trên mà còn tận dụng được các nguồn vật liệu tại chỗ,giải quyết được vấn đề tro xỉ thải ra môi trường gây ô nhiễm.

6p billyelliot 11-11-2021 44 3   Download

Bài viết trình bày mục đích của công tác đào tạo nguồn nhân lực chính là sử dụng tối đa hiệu quả nguồn nhân lực hiện có của doanh nghiệp. Công tác đào tạo nguồn nhân lực nhằm giúp người lao động nâng cao trình độ thông qua việc trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết để thích ứng tốt hơn với công việc hiện tại và trong tương lai. Mời các bạn tham khảo!

6p billyelliot 11-11-2021 52 3   Download

Trên cơ sở đánh giá thực trạng công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn vùng Tây Bắc, bài viết đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn vùng Tây Bắc trong thời gian tới.

7p vibigates 04-11-2021 50 5   Download

Bài viết tập trung vào việc hệ thống hóa đặc điểm, các yếu tố cấu thành cũng như quá trình vận hành mô hình e-logistics. Bên cạnh đó, thông qua các chỉ số thương mại điện tử có thể thấy hiện khu vực Tây Nguyên đang đối mặt với nhiều hạn chế như đội ngũ nguồn nhân lực và hạ tầng công nghệ thông tin thấp, các giao dịch giữa doanh nghiệp và người tiêu dùng, doanh nghiệp với doanh nghiệp, doanh nghiệp với chính phủ còn rất thấp. Mời các bạn cùng tham khảo!

7p viuchinaga2711 21-10-2021 40 7   Download

Viện Nghiên cứu Khoa học Tây Nguyên trực thuộc Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam hoạt động theo chức năng: Nghiên cứu cơ bản, phát triển công nghệ, tổ chức cung ứng dịch vụ và đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao trong lĩnh vực sinh học, hóa học, môi trường và các lĩnh vực khác có liên quan theo quy định của pháp luật.

5p viwendy2711 05-10-2021 47 3   Download

Trong nghiên cứu này, phương pháp điều tra xã hội học và phương pháp đánh giá theo hình thức cho điểm đã được sử dụng. Dựa vào các kết quả của nghiên cứu, 3 nhóm nhân tố bao gồm: Thương mại điện tử - Kỹ thuật công nghệ và Phát triển nguồn nhân lực - Cơ chế chính sách và Kinh tế hợp tác đã được đề xuất như là nhóm các nhân tố trụ cột để có thể phát triển bền vững ngành hàng thổ cẩm của Tây Nguyên trong tương lai.

8p vivelvet2711 17-09-2021 49 4   Download

Nghiên cứu những vấn đề lý luận về tổ chức thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn, trên cơ sở đó, phân tích đánh giá thực trạng tổ chức thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội, đề xuất các giải pháp hoàn thiện tổ chức thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn ở nước ta nói chung và thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội nói riêng.

72p beloveinhouse06 07-09-2021 27 5   Download

Vấn đề thiếu lao động, nhất là lao động có tay nghề, hoặc đã qua đào tạo trong ngành in không phải là mới mà đã có rất nhiều ý kiến từ chính thức trong Hiệp hội in Việt Nam và các Hội in địa phương trên toàn quốc đến các bài viết trên báo, mạng internet và các phương tiện truyền thông. Mặc dầu đã có được sự quan tâm nhưng ở Việt Nam, công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành in còn chưa được chú trọng đúng mức so với tầm quan trọng của công tác này nhất là trong điều kiện nền kinh tế đang phát triển trong quá trình chuyển đổi từ kinh tế kế hoạch sang nền kinh tế thị trường.

138p sonhalenh03 05-06-2021 14 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất giải pháp cho Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hoà An cải thiện hệ thống lương thời gian nhằm giúp doanh nghiệp phát huy hết sức mạnh công cụ tiền lương và duy trì nguồn nhân lực và thu hút những lao động có tay nghề nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

89p elysadinh 13-06-2021 35 11   Download