Nguồn nhân lực của ngân hàng Thương mại

Đề  bài: Bình giảng đoạn thơ: "Tiếng thơ  ai động đất trời... Tiếng thương như .tiếng mẹ ru những ngày" trong bài Kính gửi cụ Nguyễn Du của Tố Hữu.. Bài làm..Có lẽ ở nền văn học nào, thời đại văn học nào người ta cũng thấy tồn tại một nguồn cảm  .hứng đầy tinh thần nhân văn, ấy là cảm hứng về con người và sự nghiệp của những danh .nhân văn hoá. Ngoại trừ  nhưng bài chỉ  dừng  ở  mức thù tạc, giao đãi, lễ  lạt, thành công .chủ  yếu  ở  đây trước hết thuộc về  những tác phẩm xuất phát từ  tấc lòng tri âm, tri kỷ.  .

5p lanzhan 20-01-2020 191 5   Download

Ngân hàng thương mại(NHTM) là tổ chức kinh doanh tiền tệ tín dụng có vị trí quan trọng nhất trong nền kinh tế thị trường ở các nước. Có nhiều khái niệm khác nhau về ngân hàng thương mại: Ở Mỹ: NHTM là công ty kinh doanh tiền tệ, chuyên cung cấp dịch vụ tài chính và hoạt động trong ngành công nghiệp dịch vụ tài chính.NHTM là những xí nghiệp và cơ sở nào thường xuyên nhận của công chúng dưới hình thức ký thác hay hình thức khác các số tiền mà họ dùng cho chính họ vào nghiệp vụ chiết khấu, tín dụng...

53p grain_bon 13-08-2012 317 100   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa các cơ sở lý thuyết có liên quan đến lòng trung thành của nhân viên, lý thuyết mô hình đặc điểm công việc của Hackman & Oldham, lý thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow, lý thuyết hai nhân tố của Frederick Herzberg, thuyết kỳ vọng của Vroom, lý thuyết về sự công bằng của John Stacey Adam... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

126p nienniennhuy11 31-12-2024 2 1   Download

Nguồn vốn này được huy động từ số tiền nhàn rỗi của các cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức kinh tế. Do những thành phần này họ có thu nhập cao, muốn tiết kiệm để đầu tư cho tương lai, phòng ngừa rủi ro. Nguồn vốn này được huy động dưới các hình thức sau: +Tiền gửi không kỳ hạn: Đây là loại tiền gửi mà khách hàng gửi vào ngân hàng nhưng có thể rút ra bất kỳ lúc nào và ngân hàng sẵn sàng đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Mục đích chính của khách hàng gửi không kỳ hạn là đảm bảo an...

78p hongphuocidol 03-04-2013 151 40   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng BIDV – Chi nhánh TP HCM" nhằm đề xuất hàm ý quản trị giúp ban lãnh đạo của BIDV Chi nhánh TP Hồ Chí Minh có thể đưa ra được các chính sách, chiến lược nhằm nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh TP Hồ Chí Minh.

150p sanhobien09 01-11-2024 11 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Quân đội chi nhánh Hai Bà Trưng" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực, áp dụng lý thuyết chất lượng nguồn nhân lực vào phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại Quân đội chi nhánh Hai Bà Trưng; đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

97p myhouse01 26-10-2024 30 8   Download

Đề tài "Quản trị rủi ro tín dụng tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt nam - Chi nhánh huyện Hoàn Đất Kiên Giang" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về quản trị rủi ro tín dụng của Ngân hàng thương mại; thực trạng công tác quản trị rủi ro tín dụng tại Agribank Hòn Đất Kiên Giang; giải pháp hoàn thiện công tác quản trị rủi ro tín dụng tại Agribank Hòn Đất Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

119p dianmotminh07 07-10-2024 6 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên ngân hàng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Sở giao dịch" là xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến lòng trung thành của nhân viên Vietcombank chi nhánh Sở giao dịch. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp nhằm gia tăng lòng trung thành của nhân viên Vietcombank chi nhánh Sở giao dịch.

92p xuanphongdacy07 28-09-2024 2 1   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang" nghiên cứu cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các Ngân hàng thương mại; thực trạng công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam chi nhánh huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang; giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt nam chi nhánh huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang.

109p dianmotminh09 25-09-2024 12 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương – chi nhánh Kon Tum" là hệ thống hoá các lý thuyết liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian qua; phát hiện những tồn tại và hạn chế của công tác đánh giá nhân viên tại Ngân hàng và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 8 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích công tác của nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Phú Quốc" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong Ngân hàng; thực trạng về đánh giá thành tích tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Phú Quốc; giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Phú Quốc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

126p dianmotminh08 09-09-2024 6 1   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn - Chi nhánh Kiên Giang" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực của Ngân hàng Thương mại; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn - Chi nhánh Kiên Giang; giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn - Chi nhánh Kiên Giang.

103p dianmotminh08 09-09-2024 4 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt chi nhánh Quảng Trị" là đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại LPBank chi nhánh Quảng Trị giai đoạn 2021-2023, luận văn đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại đơn vị nghiên cứu đến năm 2030.

123p gaupanda051 10-09-2024 26 4   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam chi nhánh Kon Tum" đã hệ thống hoá các lý thuyết liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian qua; phát hiện những tồn tại và hạn chế của công tác đánh giá nhân viên tại Ngân hàng và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian tới.

160p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực cho chi nhánh Ngân hàng thương mại Cổ phần Quân đội tại Thành phố Đà Nẵng" có nội dung như sau: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội tại thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2004 – 2011; đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội tại thành phố Đà Nẵng đến năm 2017.

119p zizaybay1109 05-08-2024 7 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực cho Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam chi nhánh Đà Nẵng" là trình bày một số cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực trong ngân hàng, phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh Đà Nẵng, đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực cho Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng.

104p dianmotminh03 06-06-2024 16 5   Download

Luận án "Đào tạo nguồn nhân lực của ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại Thương Việt Nam đáp ứng yêu cầu CMCN 4.0" được hoàn thành với mục tiêu nhằm xây dựng khung lý luận đào tạo nguồn nhân lực ngân hàng thương mại đáp ứng yêu cầu CMCN 4.0 và đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực của NH TMCP Ngoại Thương Việt Nam, từ đó luận án đề xuất giải pháp hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CMCN 4.0 ở NH TMCP Ngoại Thương Việt Nam giai đoạn từ 2023-2030.

209p hoahogxanh11 12-09-2023 24 12   Download

Bài viết Hoàn thiện phân tích báo cáo tài chính của doanh nghiệp vay vốn tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn Hà Nội đưa ra đề xuất giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác phân tích BCTC của doanh nghiệp vay vốn phục vụ cho việc nâng cao hiệu quả hoạt động tín dụng, giảm bớt rủi ro nợ xấu cho ngân hàng.

9p viindra 06-09-2023 18 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực quản trị tại Ngân hàng Thương mại có vốn nhà nước" nhằm hệ thống hóa lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực quản trị, phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực quản trị tại các Ngân hàng Thương mại có vốn Nhà nước tại Việt Nam. Từ đó, đặt cơ sở khoa học đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản trị trong các ngân hàng thương mại có vốn nhà nước tại Việt Nam đến năm 2025 và tầm nhìn 2030.

201p trankora04 02-08-2023 26 14   Download

Mục tiêu nghiên cứu tổng quát của đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức – Trường hợp nghiên cứu tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – Sở giao dịch 2" là tổng quan lý luận, xây dựng mô hình đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – Sở giao dịch 2, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị giúp lãnh đạo Ngân hàng trong việc nâng cao sự gắn kết của người lao động đối với ngân hàng trong thời gian tới.

141p trankora05 31-07-2023 18 9   Download