Nguồn tài nguyên nhân
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại Bệnh viện Gang Thép nhằm góp phần quản lý có hiệu quả và tiết kiệm nguồn tài chính, đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân trong khu vực.
115p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0 Download
-
Luận văn được kết cấu bởi 3 chương nội dung chính sau: Cơ sở lý luận và thực tiên công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Nam Việt Thái Nguyên; Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Nam Việt Thái Nguyên.
110p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0 Download
-
Mục đích nghiên cứu của đề tài là nhằm xây dựng giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nhân lực có căn cứ khoa học và phù hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình Thái Nguyên cũng như các đơn vị sự nghiệp trong giai đoạn mới, đặc biệt thực hiện các Nghị quyết của Hội nghị lần thứ sáu, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả.
98p nienniennhuy22 09-11-2024 1 1 Download
-
Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đánh giá tình hình sử dụng đào tạo, phát triển nhân lực tại công ty phát hiện những nguyên nhân làm hạn chế hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty, nhằm nâng cao hơn nữa kết quả hoạt động kinh doanh.
93p nienniennhuy22 09-11-2024 1 0 Download
-
Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đánh giá về ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty. Tiếp tục đề xuất các giải pháp có cơ sở khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn nhằm Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng cơ sở hạ tầng Thái Nguyên.
112p nienniennhuy22 09-11-2024 1 0 Download
-
Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực của Trung tâm Nước sinh hoạt và Vệ sinh Môi Trường Nông thôn tỉnh Thái Nguyên. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và hoạt động phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2016 - 2018, xác định và phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới công tác quản lý nhân lực tại Trung tâm Nước sinh hoạt và Vệ sinh Môi trường Nông thôn tỉnh Thái Nguyên.
122p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0 Download
-
Luận văn được thực hiện với mong muốn chỉ ra được kết quả tích cực, những hạn chế, nguyên nhân về phát triển nguồn nhân lực, các hoạt động và các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Hoa góp phần giúp Công ty có những quyết định hợp lý về phát triển NNL ngày càng chất lượng và hiệu quả hơn.
114p nienniennhuy22 09-11-2024 1 0 Download
-
Đề tài Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Lạng Sơn được thực hiện nhằm đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực khối quản lý nhà nước Chi cục quản lý thị trường tỉnh Lạng Sơn; chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân; trên cơ sở đó đề xuất những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Chi cục quản lý thị trường tỉnh Lạng Sơn.
93p nienniennhuy22 09-11-2024 1 1 Download
-
Đề tài "Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Laotelecom chi nhánh tỉnh Oudomxay" nghiên cứu nhằm xác định khung lý thuyết về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp viễn thông; đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty Laotelecom chi nhánh tỉnh Oudomxay; xác định những điểm mạnh, điểm yếu, nguyên nhân; đề ra các giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Laotelecom chi nhánh tỉnh Oudomxay, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững và hiệu quả.
118p myhouse01 27-10-2024 6 2 Download
-
Đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng" gồm 3 chương trình bày cơ sơ lý luận, nội dung nghiên cứu đầy đủ, theo trình tự logic, khoa học; thực trạng cần có có số liệu dẫn chứng rõ ràng từ đó rút ra được những hạn chế cụ thể để đề xuất giải pháp; giải pháp đưa ra cần giải quyết được các hạn chế đã đặt ra; giải pháp cụ thể rõ ràng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
113p dianmotminh07 07-10-2024 4 2 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh Kiên Giang" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị hành chính sự nghiệp; phân tích và đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh Kiên Giang, từ đó rút ra những kết quả đạt được, hạn chế nguyên nhân của thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm; đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh Kiên Giang thời gian tới.
115p dianmotminh06 07-10-2024 2 2 Download
-
Khóa luận "Tìm hiểu đời sống của người dân nghèo tại xã Bình Khánh, Huyện Cần Giờ, Thành phố Hồ Chí Minh và đề xuất một số biện pháp giảm nghèo" gồm có những mục tiêu nghiên cứu sau: Tìm hiểu thực trạng đời sống của người dân nghèo Xã Bình Khánh; tìm hiểu nhu cầu về vốn và sử dụng vốn của các hộ, cụ thể ở đây là vốn vay từ nguồn tín dụng ưu đãi/nhỏ. Qua đó so sánh giữa các hộ có vay và không vay tại địa phương; xác định những nguyên nhân dẫn đến tình trạng nghèo ở địa phương; đề xuất một số giải pháp nhằm giảm nghèo ở địa phương.
99p xuanphongdacy09 28-09-2024 3 1 Download
-
Đề tài tập trung nghiên cứu, tìm hiểu cơ cấu tổ chức, tình hình nhân lực và nắm bắt được những nguyên tắc, trình tự trong việc quản trị nhân lực tại công ty IVY. Dựa trên cơ sở thực tế công tác quản lý đưa ra những nhận xét, đánh giá và kiến nghị nhằm hoàn thiện việc quản trị nhân lực tại công ty.
69p xuanphongdacy08 28-09-2024 8 4 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại tỉnh Kon Tum" nghiên cứu hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về thu hút nguồn nhân lực CLC; phân tích và đánh giá thực trạng thu hút nguồn nhân lực CLC của tỉnh Kon Tum nhằm xác định những mặt thành công, hạn chế và nguyên nhân tạo tiền đề cho việc đề xuất các giải pháp thu hút nguồn nhân lực CLC; đề xuất những phương hướng cơ bản và giải pháp chủ yếu để thu hút, tạo nguồn nhân lực CLC của tỉnh.
26p xuanphongdacy07 28-09-2024 6 2 Download
-
Dựa trên lý thuyết đã được học trong chương trình làm nền tảng, thông qua việc thu thập số liệu, tình hình thực tế tại các doanh nghiệp tư nhân tại thành phố bằng nhiều nguồn, sẽ tiến hành phân tích thực trạng môi trường kinh doanh tại thành phố Đà Nẵng, tìm ra những mặt mạnh, mặt yếu với những nguyên nhân cụ thể, từ đó đề tài "Cải thiện môi trường kinh doanh nhằm phát triển kinh tế tư nhân trên địa bàn thành phố Đà Nẵng" đưa ra các giải pháp cải thiện môi trường kinh doanh nhằm phát triển kinh tế tư nhân tại thành phố Đà Nẵng trong tương lai.
108p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 1 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty thuốc lá Long An" là nghiên cứu cơ sở lý luận về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho người lao động; phân tích làm rõ thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Thuốc lá Long An, làm rõ những ưu, hạn chế, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế, động thời đề xuất giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Thuốc lá Long An.
133p dianmotminh08 09-09-2024 4 1 Download
-
Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu Bắc Tây Nguyên" trình bày một số vấn đề lý luận về Nguồn nhân lực; thực trạng phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu Bắc Tây Nguyên; giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu Bắc Tây Nguyên.
110p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 2 Download
-
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Đại học Vinh" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; làm rõ thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại trường Đại học Vinh trong thời gian qua, từ đó đánh giá những thành tựu đạt được, những hạn chế và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo tại trường Đại học Vinh trong tương lai.
117p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 2 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cố phần Thủy Điện A Vương" là hệ thống hoá cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cố phần Thủy Điện A Vương thời gian qua, chỉ ra mặt tồn tại, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Thủy điện A Vương trong tương lai.
108p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2 Download
-
Đề tài hệ thống hóa tổng quan cơ bản về kiểm soát chi đầu tư xây dựng cơ bản làm cơ sở lý thuyết cho việc phân tích thực trạng quản lý, kiểm soát chi đầu tư xây dựng cơ bản thuộc nguồn vốn ngân sách nhà nước; phân tích, đánh giá thực trạng quản lý, kiểm soát chi đầu tư xây dựng cơ bản qua Kho bạc nhà nước Hồng ngự - Đồng Tháp trong giai đoạn 2014 - 2017, tìm ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của nó; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kiểm soát chi đầu tư xây dựng cơ bản qua Kho bạc nhà nước Hồng Ngự - Đồng Tháp.
104p xuanphongdacy02 29-08-2024 8 2 Download