Nhân viên tài giỏi

Ebook 10 nguyên tắc trở thành nhân tài của Bill Gates trình bày 10 nguyên tắc để trở thành nhân viên tài giỏi do chính Bill Gates đúc kết, là kim chỉ nam thành công và nguyên tắc làm việc mà các nhân viên của Công ty Microsoft phải tuân theo. Rất nhiều công ty nổi tiếng trên thế giới cũng áp dụng những nguyên tắc này để bồi dưỡng, nâng cao tinh thần làm việc cho nhân viên của công ty mình. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung ebook.

80p hpnguyen2 07-03-2018 3 0   Download

Bầu không khí sinh hoạt trong công ty sẽ quyết định sự thành đạt của bạn. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân viên của mình. Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã...

3p chocolate_ice 20-07-2010 397 258   Download

Tìm kiếm nhân viên bán hàng như thế nào? Trần Phương Minh Nếu doanh nghiệp của bạn thất bại trong vòng 2 năm đầu tiên, thì nguyên nhân chủ yếu thường không nằm ở chất lượng sản phẩm hay dịch vụ, hay ở phương thức kinh doanh thiếu hợp lý, mà ở chỗ hoạt động bán hàng chưa thực sự hiệu quả.

4p 2332007 09-04-2011 109 19   Download

Giữ nhân viên lúc ăn nên làm ra đã là một chuyện nhưng để giữ chân họ trong thời điểm lạm phát leo thang như hiện nay thì thật là một bài toán hóc búa làm đau đầu các nhà quản lý nhân sự. Nhiều công ty đang đứng trước thảm cảnh bất lực nhìn nhân tài lũ lượt kéo nhau xin nghỉ việc để nhảy sang làm cho công ty khác với mức lương và chế độ đãi ngộ hậu hĩnh hơn. Vị giám đốc của một doanh nghiệp xuất nhập khẩu than thở từ ngày giá cả leo...

3p bibocumi23 26-12-2012 57 10   Download

Thu hút được hiền tài là vấn đề khó đối với nhà lãnh đạo. Thu hút được rồi thì việc giữ chân nhân viên tài giỏi, tránh để họ nghỉ việc lại càng khó hơn.Tài liệu dưới đây giúp nhà quản trị có kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo.

10p tuyetroimuahe123 07-03-2014 31 10   Download

Xác định các yếu tố thuộc VHDN ảnh hưởng đến ý thức gắn kết lâu dài với tổ chức của nhân viên tại Khách sạn Hương Giang Huế. Từ đó đề xuất những giải pháp giúp khách sạn nâng cao hình ảnh trong lòng nhân viên cũng như giữ chân và thu hút được nguồn nhân lực tài giỏi.

98p thangnamvoiva30 02-11-2016 8 4   Download

Bạn là ứng viên xuất sắc, đã lọt vào "mắt xanh" của các nhà tuyển dụng nhưng không có nghĩa là mọi việc đều dễ dàng và suôn sẻ. Một vài tuần đầu làm việc ở công ty mới là rất quan trọng, xác định tương lai sự nghiệp của bạn. Từ cách ứng xử ở môi trường mới, cách tiếp cận công việc... nhân viên mới thường gặp không ít khó khăn, nhiều khi dễ mắc sai lầm.

3p bibocumi17 04-12-2012 23 2   Download

Bí quyết trở thành nhà quản trị nhân sự tài giỏi Bầu không khí sinh hoạt trong công ty sẽ quyết định sự thành đạt của bạn. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân viên của mình.

6p loveyou4ever9999 02-07-2010 1060 816   Download

1. Không thỏa mãn được niềm đam mê Những công ty thông minh sẽ biết gắn kết niềm đam mê của nhân viên với mục tiêu chung của công ty. Nếu nhà lãnh đạo không có khả năng thực hiện điều đó, những nhân viên tài năng có thể sẽ tìm kiếm một công ty khác để thỏa mãn được niềm đam mê của mình. 2. Không thử thách tư duy Những người tài giỏi sẽ không thích làm việc trong một môi trường nhàm chán.

3p bibocumi36 26-03-2013 39 9   Download

Nội dung chính của bài tiểu luận là: Khái niệm động viên và tạo động lực làm việc cho nhân viên, các lý thuyết xây dựng động lực làm việc cho nhân viên, tại sao là một nhà quản trị giỏi phải biết động viên nhân viên của mình, các công cụ động viên và phong cách lãnh đạo,...

17p hrm2014 30-11-2017 26 9   Download

Không phải tất cả nhân viên đều là tài sản thật sự của doanh nghiệp, vấn đề là doanh nghiệp phải xác định được họ là dạng tài sản gì. Người lãnh đạo không nên dừng lại ở việc trả lời câu hỏi: “Thu hút bao nhiêu người giỏi về với mình?”, mà nên tìm cách trả lời cho câu: “Bao nhiêu người về với mình thật sự trở thành người giỏi?”.

5p doquyen_1 14-10-2012 39 4   Download

Trong bối cảnh Việt nam đã chính thức tham gia vào quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, nền kinh tế đất nước đang chuyển mình mạnh mẽ thì bất cứ ngành nào, doanh nghiệp nào cũng phải ý thức và sẵn sàng đối mặt với những khó khăn, thách thức mới. Trước tình hình đó, để tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp cần phải có đội ngũ nhân viên giỏi. Điều đó đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải đặt công tác quản trị nguồn nhân sự lên hàng đầu.

21p hongphuong22121 28-03-2010 1354 762   Download

Nhân viên giỏi là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp (DN). Việc ra đi của nhân viên giỏi sẽ kéo theo hàng loạt những vấn đề: Làm xáo trộn cơ cấu tổ chức đã ổn định và cty phải mất nhiều thời gian, chi phí để khắc phục. Mất đi lượng khách hàng đáng kể, các bí quyết kinh doanh, bí quyết về công nghệ. Ảnh hưởng đến tâm lý và năng suất làm việc của nhóm và của toàn công ty....

22p tiennuhoiai 01-07-2010 832 388   Download

Tài liệu "Mô tả công việc nhân viên kế toán công nợ" sẽ giới thiệu đến bạn trách nhiệm, quyền hạn, mối liên hệ công tác, tiêu chuẩn yêu cầu của 1 nhân viên kế toán công nợ.

3p phuongthanh1 26-10-2009 1907 377   Download

Chăm lo đời sống và sức khỏe cho người lao động nói riêng và công nhân viên nói chung là một trong những vấn đề mà các doanh nghiệp, tổ chức kinh doanh cũng như nhà nước đặc biệt quan tâm và chú trọng. Bởi lực lượng lao động hay bộ phận công nhân viên đóng vai trò nòng cốt trong sự phát triển, tồn tại của một doanh nghiệp và phát triển nền kinh tế của đất nước để kịp hòa nhập với nền kinh tế thế giới....

30p tuonglai_ngaymai149 15-06-2010 736 269   Download

Tài liệu "10 bí quyết trở thành nhân viên bán hàng chuyên nghiệp" sẽ giới thiệu đến với các bạn các bí quyết để trở thành 1 nhà bán hàng chuyên nghiệp, đồng thời giúp bạn có thể tạo mối quan hệ gắn bó với khách hàng. Tham khảo để biết nội dung chi tiết.

6p hanguyenthuyquynh 16-02-2011 450 212   Download

Lesson 2: Giới thiệu nhân viên. Người Lớn gọi tắt là AMES biên soạn tại thành phố Melbourne, Úc Châu. Qua loạt bài gồm 26 bài học này, chúng tôi sẽ mời quí bạn đến thăm một cơ sở thương mại làm ăn phát đạt Tây Phương để bạn có dịp giao tiếp với những người nói Tiếng Anh.

10p sirdanhvt 17-12-2009 291 198   Download

Lesson 1: Meet the team Bài 1: Giới thiệu nhân viên. Trần Hạnh và toàn Ban Tiếng Việt, Đài Úc Châu, xin thân chào quí bạn. Mời quí bạn theo dõi loạt bài„ Tiếng Anh Thương Mại ‟do Dịch Vụ Giáo Dục Đa Văn Hoá Dành Cho Người Lớn gọi tắt là AMES biên sọan tại thành phố melbuorne, Úc Châu.

8p hongdiep 12-06-2009 494 190   Download

CV xin việc là một yếu tố then chốt quyết định thành công hay thất bại khi xin việc đối với nhân viên kinh doanh. Vậy mẫu CV xin việc như thế nào là đạt chuẩn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tất cả điều đó sẽ giới thiệu trong bộ tài liệu "Mẫu CV xin việc vị trí nhân viên kinh doanh" này. TaiLieu.vn hy vọng các bạn có thể tìm thấy được mẫu phù hợp với mình để tham khảo. Chúc các bạn thành công.

2p hoangliensonnhi 17-08-2013 3269 164   Download

Đơn xin việc “đẹp” cho vị trí nhân viên kinh doanh Bạn thành thạo kỹ năng chào bán sản phẩm và dịch vụ, vậy thì tại sao bạn lại thấy khó khăn khi giới thiệu mình thông qua đơn xin việc? Đừng lo lắng, bởi vì bạn có thể biến đơn xin việc thành một công cụ tiếp thị hữu hiệu. Mở đầu bằng một lời “rao hàng” ấn tượng trong phần Tóm tắt

6p kimyen_ir 27-07-2010 969 157   Download