Organisation

The study aims to analyse the impact of personality traits on work outcomes of officers at the Administrative units of the Hanoi People’s Committee. A questionnaire survey was conducted to collect data from 455 officers.

8p viengfa 28-10-2024 4 1   Download

Research aims: How to teach gifted students some basic academic writing skills; How to help them write well and effectively; How to help them find essay writing easy; How to help them develop more confidence in their ability to write; How to help them show their skills in organising their ideas systematically.

50p caphesuadathemmuoi 11-11-2021 12 1   Download

This report provides baseline information on investigations undertaken as part of the Collaboration for Agriculture and Rural Development CARD Project 050/04VIE “Improvement of export and domestic markets for Vietnamese fruit through improved post-harvest and supply chain management”. This collaborative project is funded by AusAID and administered by Hassall and Associates International.

63p tam_xuan 02-03-2012 53 12   Download

Inputs: interesting topic, ideas and questions to respond to, teacher’s and students’ enthusiasm, personal experiences, listenings, readings, short video clips, memories etc. Skills: ability to pronounce clearly, ability to organise and develop ideas in real time, being able to produce chunks (phrases), being able to ask for clarification, being able to check understanding ...

78p tailieuchinhanh 18-01-2011 386 154   Download

Tổ chức và cơ cấu tổ chức (Business Functions and Organisation) Bất kỳ ai và Không ai Có một nhiệm vụ quan trọng cần phải làm và sếp đã đề nghị Tất cả phải hoàn thành. Tất cả thì nghĩ rằng Ai đó sẽ làm. Bất kỳ ai cũng có thể làm được việc này. Và Không ai đã không làm gì cả. Ai đó đã tức giận vì cho rằng đó là công việc của Tất cả. Tất cả thì đã nghĩ rằng Bất kỳ ai cũng đã có thể làm được, nhưng Không ai chịu làm nên Tất cả...

31p muaythai4 21-08-2011 212 37   Download

.Organisation (n): Tổ chức .Decreases (v): giảm .Profit (n): Lợi nhuận .Capital (n): Vốn Ownership (n): Quyền sở hữu . Divide (v): Phân chia Gross margin:Tổng lợi nhuận Recession: Suy thoái kinh tế Shares: Cổ phiếu Debt: món nợ Stock market: Thị trường chứng khoán Investment: Đầu tư

48p nganphung2607 17-09-2012 115 41   Download

Promote high standards of provision and delivery of library and information services Encourage widespread understanding of the value of good library & information services Represent the interests of our members throughout the world

21p hoangyen999 05-05-2013 47 4   Download

1. Chức năng tổ chức (Organising): là quá trình xây dựng cơ cấu tổ chức của 1 doanh nghiệp. 2. Cơ cấu tổ chức (Organisation Structure): là một khuôn khổ chính thức trong đó các công việc được phân chia, tích hợp và điều phối. 3. Thiết kế tổ chức (Organisational design): là việc phát triển hoặc thay đổi cơ cấu của tổ chức. 4. Sơ đồ tổ chức (Organisation chart):

37p and_12 14-08-2013 297 50   Download

Chức năng tổ chức (Organising) .....là quá trình xây dựng cơ cấu tổ chức của một doanh nghiệp Cơ cấu tổ chức (Organisation Structure) ....là một khuôn khổ chính thức trong đó các công việc được phân chia, tích hợp và điều phối. Thiết kế tổ chức (Organisational design) .....là việc phát triển hoặc thay đổi cơ cấu của tổ chức .....gồm : chuyên môn hóa, phân khâu, tuyến mệnh lệnh, phạm vi kiểm soát, tập trung hóa và phân chia quyền hạn, chính thức hóa. Sơ đồ tổ chức (Organisation chart) ...

33p page_12 16-08-2013 385 58   Download

Mục tiêu của bài giảng Công nghệ phần mềm: Thiết kế kiến trúc là nhằm giúp cho các bạn biết được thiết kế kiến trúc và tầm quan trọng của nó; quyết định thiết kế kiến trúc cần đưa ra; ba kiểu kiến trúc dành cho tổ chức, phân rã, và điều khiển (organisation, decomposition and control); kiến trúc tham khảo dùng để giao tiếp và so sánh kiến trúc.

39p cocacola_06 04-11-2015 109 10   Download

Chương 2 - Các yếu tố trong phát triển hệ thống thông tin quản lý. Các nội dung chính trong chương: Các yếu tố về tổ chức (organisational themes), các yếu tố về con người (people themes), các yếu tố về mô hình hóa (modelling themes), phát triển nhanh và tiến hóa (rapid and evolutionary development), các yếu tố về công nghệ (engineering themes), các yếu tố về môi trường bên ngoài (external development).

77p tangtuy12 01-06-2016 128 10   Download

Nội dung chính trong chương 5 gồm có: Phương pháp luận hướng quy trình (process-oriented methodologies), phương pháp luận hỗn hợp (blended methodologies), phương pháp luận hướng đối tượng (object-oriented methodologies), phương pháp luận phát triển nhanh (rapid development methodologies), phương pháp luận hướng con người (people-oriented methodologies), phương pháp luận hướng tổ chức (organisational-oriented methodologies), các khuôn mẫu (frameworks).

92p nhanmotchut_1 04-10-2016 193 25   Download

Chương 2 gồm có những nội dung chính sau: Các yếu tố về tổ chức (Organisational themes), các yếu tố về con người (People themes), các yếu tố về mô hình hóa (Modelling themes), phát triển nhanh và tiến hóa (Rapid and evolutionary development), các yếu tố về công nghệ (Engineering themes), các yếu tố về môi trường bên ngoài (External development).

60p nhanmotchut_1 04-10-2016 92 15   Download

Lecture "Software engineering - Lecture 3: Requirements engineering" has contents: To introduce the concepts of user and system requirements; to describe functional and non-functional requirements; to explain how software requirements may be organised in a requirements document.

62p bautroibinhyen13 10-01-2017 40 3   Download

The primary objective of the research is to develop a balanced scorecard framework for construction contractors and measu re performance of contractors using that framework. The results of the questionnaire survey carried out and follow-up interviews conducted among 34 senior managers in Melbourne revealed that the above performance measurement framework is appropriate to use in a contracting organisation. The respondents perceive that the process management perspective measurement is more desirable than others.

200p runthenight05 01-03-2023 10 3   Download

CRM is a relative new technology in which allows organisations to capture data, and improve customer service capabilities. IT strategy planning is the process of planning, and implementing changes, to ensure organisations have best practise in regards to decision making and infrastructure. At the current moment there is little information domestically available in Australia about CRM systems. This thesis provides some insight, in-regards to CRM and IT strategy planning practice, in Australia.

160p runthenight07 01-03-2023 7 3   Download

This changing external environment is the context for this 'practitioner research' investigative project - the development of a motorsports program as a case study of innovation and entrepreneurship at Wodonga Institute of TAFE. A participant-observer research approach was applied to examine the perceptions of the stakeholders about the development of the program. Data was collected through semi-formal interviews with stakeholders, maintaining a reflective research journal and reviewing related literature.

172p runthenight07 01-03-2023 9 3   Download

The research titled "A study of the Lithgow New Government Office Development: using best practice to deliver sustainable developments" is based on the hypothesis that applying building industry’s best practice initiatives can deliver sustainability within the built environment. This hypothesis assumes links between the applied practices, the outcome achieved and sustainability.

105p runthenight07 01-03-2023 8 5   Download

This thesis examines the implications of public sector HRM architecture and its impact on HR professionals, senior managers and employees who are integral to service delivery in the public sector. To achieve its objective, conclusions are based on findings from practitioners and employing organisations, in a context of the prominent literature in this field. A mixed methods approach was adopted with 54 semi-structured interviews conducted in case study organisations representing an in-house, shared service and outsourced model of HRM.

274p runthenight04 02-02-2023 9 2   Download

A major feature of public sector accounting reform has been the replacement of conventional cash-based accounting with accrual accounting. Even though accrual accounting is a regular practice in the private sector, little is known about the way in which these practices are diffused throughout large and complex public sector organisations. This thesis relies on Rogers’ (1983) Diffusion of an Innovation Theory (DOI) to explore the diffusion of accrual accounting across the three-tiered (Central - Provincial - Local) government of Sri Lanka.

254p runthenight04 02-02-2023 15 3   Download