Quản lý nhân lực y tế

Bài giảng Quan hệ đồng nghiệp, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp các bạn sinh viên có thể nêu được khái niệm về đồng nghiệp, về tự điều chỉnh trong vai trò người thầy thuốc y khoa; Trình bày được các mối quan hệ ứng xử giữa đồng nghiệp; Trình bày và phân tích được những nguyên tắc chính trong hợp tác với đồng nghiệp; Nhận định về nguyên tắc báo cáo hành vi vi phạm y đức của đồng nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

49p antrongkim0609 06-05-2025 1 1   Download

Bài nghiên cứu "Tác động của rủi ro và cạnh tranh lên khả năng sinh lời của ngân hàng Việt Nam" khả năng sinh lời của ngân hàng Việt Nam bị tác động bởi quy mô, chi phí nhân sự, sự phát triển của thị trường chứng khoán và lạm phát. Bài nghiên cứu cũng cung cấp gợi ý cho các nhà quản lý ngành ngân hàng Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

79p tinhtamdacy777 24-04-2025 1 1   Download

Mục đích của luận văn là làm rõ chất lượng nguồn nhân lực y tế tại công ty cổ phần Bệnh viện Giao thông vận tải và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực y tế tại công ty cổ phần Bệnh viện Giao thông vận tải. Từ đó đưa ra quan điểm và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Giao thông vận tải.

106p nienniennhuy55 24-04-2025 1 1   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Dược - trang thiết bị y tế Bình Định" trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định; giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định.

99p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực làm việc cho giảng viên tại trường Cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng" là hệ thống cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; tìm hiểu thực trạng về động lực làm việc của giảng viên tại Trường Cao đẳng Phương Đông - Đà Nẵng.

120p tinhtamdacy888 23-04-2025 1 1   Download

Bài viết nghiên cứu thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hồ Chí Minh và đưa ra những giải pháp thiết thực để khắc phục những tồn tại là một nhiệm vụ cấp bách.

6p gaupanda087 16-04-2025 2 1   Download

Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng trong mối quan hệ với gắn bó công việc, trung thành của nhân viên và hiệu suất công việc của nhân viên: Vai trò điều tiết của quản trị tài năng và năng lực bản thân" trình bày các nội dung chính sau: Xây dựng mô hình nghiên cứu mối quan hệ giữa hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng, gắn bó công việc, trung thành của nhân viên và hiệu suất công việc của nhân viên; Đề xuất một số hàm ý quản trị để cải thiện hiệu suất công việc của nhân viên thông qua hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng, gắn bó công việc, trung thành của nhân viên, quản t...

298p vihashirama 11-04-2025 4 3   Download

Trang thiết bị y tế rất đa dạng và phong phú về chủng loại, tuy nhiên trang thiết bị chẩn đoán và nhân lực sử dụng tại các Bệnh viện vẫn chưa hợp lý, chưa đáp ứng tốt nhu cầu khám chữa bệnh. Nghiên cứu với hy vọng góp phần nâng cao hiệu quả quản lý trang thiết bị chẩn đoán. Mục tiêu: mô tả thực trạng quản lý trang thiết bị chẩn đoán tại 03 khoa nghiên cứu.

5p viormkorn 06-11-2024 3 1   Download

Bài viết phân tích thực trạng tác động của tiền lương đến ý định nghỉ việc của bác sĩ trong các bệnh viện công trên địa bàn Hà Nội. Nghiên cứu sử dụng dữ liệu thứ cấp từ các công trình nghiên cứu trước đây và dữ liệu sơ cấp trên cơ sở khảo sát 150 bác sĩ tại 10 bệnh viện công năm 2024 (trong đó, số phiếu thu về và hợp lệ là 138 phiếu).

14p gaupanda085 02-04-2025 4 1   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển NNL, phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty, đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Dược-Vật tư y tế Đắk Lắk. Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 5 1   Download

Đề tài này có ý nghĩa thực tiễn rất quan trọng cho công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổ chức, cung cấp các thông tin về ảnh hưởng của các nhân tố đến chất lượng công việc của cán bộ, công chức ngành thuế tại tỉnh Đồng Nai. Trên cơ sở đó, giúp ban lãnh đạo tìm ra các giải pháp phù hợp để hoàn thiện chất lượng nguồn nhân lực của ngành thuế, góp phần vào sự phát triển bền vững cho tổ chức.

106p tinhtamdacy777 30-03-2025 3 1   Download

Nhân viên y tế thôn bản là lực lượng đảm nhiệm công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại tuyến thôn, bản hoặc tương đương. Việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của NVYTTB là một việc quan trọng trong quản lý và cải thiện chất lượng dịch vụ y tế cơ sở. Mục tiêu nghiên cứu: Xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên y tế khu ấp, các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên y tế khu ấp tại tỉnh Bình Dương năm 2022.

6p viuzumaki 28-03-2025 6 1   Download

Giấy đề nghị làm người đại diện cho người bệnh giúp xác định cá nhân được ủy quyền thay mặt bệnh nhân trong quá trình khám, điều trị và làm thủ tục y tế. Biểu mẫu này đảm bảo quyền lợi của bệnh nhân, đặc biệt trong các trường hợp mất năng lực hành vi hoặc không thể tự quyết định. Đây là tài liệu quan trọng trong việc hỗ trợ bệnh nhân tại các cơ sở y tế. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm chi tiết!

1p tinhtamdacy000 11-03-2025 2 1   Download

Bài giảng Quản lý điều dưỡng - Bài 6: Quản lý nhân lực điều dưỡng tại các cơ sở y tế được biên soạn nhằm giúp học viên nêu được khái niệm, tầm quan trọng của quản lý nhân lực, các nội dung quản lý của điều dưỡng trưởng và cách phân loại công việc chăm sóc và cách tính toán nhân lực; phân tích được cách xác định mô hình chăm sóc, nguyên tắc, những điểm lưu ý khi xây dựng lịch làm việc và cách điều chỉnh nhân lực trong bệnh viện.

36p tuongmotranh 24-03-2025 3 1   Download

Bài giảng Hướng dẫn triển khai chương trình y tế trường học 2024 nhằm giúp học viên nâng cao nhận thức của học sinh, giáo viên, phụ huynh về chăm sóc mắt và phòng chống cận thị. Nâng cao năng lực quản lý tật khúc xạ và kiến thức về chăm sóc mắt của cán bộ y tế trường học. Mời các bạn cùng tham khảo!

18p tuongmotranh 24-03-2025 3 1   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Những nhân tố ảnh hưởng đến quyết định áp dụng các biện pháp bảo vệ môi trường của các khách sạn ở Việt Nam" được nghiên cứu với mục tiêu: Tìm hiểu những nhân tố tác động đến quyết định thực hiện các BPBVMT của các nhà quản lý KS ở Việt Nam. Thông qua đó đề xuất một số hàm ý chính sách, khuyến nghị để tăng cường nhận thức và động lực thực hiện các BPBVMT trong KS.

12p visarutobi 04-03-2025 2 1   Download

Phụ lục số XXVIII bao gồm các mẫu bệnh án ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT, đây là một hệ thống các biểu mẫu chuẩn hóa nhằm nâng cao chất lượng quản lý và điều trị bệnh nhân trong các cơ sở y tế. Mời các bạn cùng tham khảo!

192p tinhtamdacy222 06-03-2025 14 2   Download

Phụ lục XVIII ban hành kèm theo Thông tư số 32/2023/TT-BYT ngày 31 tháng 12 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Y tế, quy định danh mục kỹ thuật chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh của người hành nghề chức danh cấp cứu viên ngoại viện. Danh mục này bao gồm các kỹ thuật như đánh giá và phân loại bệnh nhân, xác nhận tử vong, sử dụng liên lạc trước và trong bệnh viện, quản lý đường thở, hỗ trợ hô hấp, hồi sinh tim phổi, xử trí sốc, kiểm soát chảy máu, cố định gãy xương, xử trí vết thương, và vận chuyển bệnh nhân an toàn.

10p tinhtamdacy222 06-03-2025 10 1   Download

Phụ lục XX, ban hành kèm theo Thông tư số 32/2023/TT-BYT, quy định tiêu chí cụ thể để thừa nhận tiêu chuẩn quản lý chất lượng tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Các tiêu chí này bao gồm yêu cầu về cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế, đội ngũ nhân sự, quy trình chuyên môn và quản lý rủi ro nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế. Ngoài ra, phụ lục cũng hướng dẫn các phương pháp đánh giá, kiểm tra và công nhận đạt chuẩn đối với các cơ sở y tế.

15p tinhtamdacy222 06-03-2025 2 1   Download

Phụ lục XXVII, ban hành kèm theo Thông tư số 32/2023/TT-BYT, quy định Mẫu văn bản đề xuất nhân lực hỗ trợ trong lĩnh vực khám chữa bệnh. Mẫu văn bản này được sử dụng khi các cơ sở y tế cần bổ sung nhân sự để đảm bảo hoạt động khám, chữa bệnh diễn ra hiệu quả. Nội dung bao gồm thông tin về đơn vị đề xuất, số lượng và trình độ chuyên môn nhân lực cần hỗ trợ, lý do và thời gian cần hỗ trợ. Văn bản này giúp cơ quan quản lý y tế đánh giá và điều phối nhân lực phù hợp theo nhu cầu thực tế tại từng cơ sở y tế.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 4 1   Download