Săn nhân tài

Trong xã hội đã sinh ra một nghề mà mọi người vẫn gọi là nghề "săn đầu người" (headhunter) hay còn gọi chuyên gia tuyển dụng nhân sự để đảm đương những công việc quan trọng trong công ty. Mỗi "thợ săn" với những bí quyết riêng không ai giống ai để có thể "săn" được nhân tài… Phút trải lòng của… “thợ săn” Nhắc đến nghề "săn đầu người" không ít người nghĩ rằng họ chính là những người sẵn sàng làm mọi thứ bằng mọi giá để dụ dỗ nhân tài từ công ty này sang công ty...

5p anhthao_1 28-11-2012 59 5   Download

Khoảng 7 năm trước, các chuyên gia tư vấn của hãng McKinsey & Company đã công bố kết quả của một nghiên cứu dưới tên gọi là “Cuộc chiến giành nhân tài”(The war for talent). Và kể từ đây, thuật ngữ này trở nên phổ biến rộng rãi. Người ta hiểu ra một điều rằng, trong sự cạnh tranh ngày một gay gắt của thương trường, nhân tài chính là một thứ tài sản quý giá của doanh nghiệp. Và bởi vậy, việc săn tìm và giữ chân người tài vẫn mãi là cuộc chiến dai dẳng giữa các tổ chức, doanh nghiệp...

6p nltnguyen 27-03-2010 238 140   Download

Một nghiên cứu mới cho thấy có bốn yếu tố chính có thể giữ chân nhân tài tại các thị trường mới nổi. Đó là những yếu tố nào? Nhu cầu nhân sự: Cuộc chiến “săn đầu người” Với các hoạt động kinh tế đang mở rộng từng ngày từng giờ tại các thị trường mới nổi, mức lãi gộp ở những thị trường này thường xuyên dao động trong khoảng 40% - trong khi đó con số này ở các nước phương Tây hay Nhật Bản chỉ là 2% đến 5%. Có lẽ nhiều người sẽ thấy đôi chút ngạc...

5p maytreo 16-07-2010 211 88   Download

Khoảng 7 năm trước, các chuyên gia tư vấn của hãng McKinsey & Company đã công bố kết quả của một nghiên cứu dưới tên gọi là “Cuộc chiến giành nhân tài” (The war for talent). Và kể từ đây, thuật ngữ này trở nên phổ biến rộng rãi. Người ta hiểu ra một điều rằng, trong sự cạnh tranh ngày một gay gắt của thương trường, nhân tài chính là một thứ tài sản quý giá của doanh nghiệp.

7p muadongamap222 11-05-2010 208 70   Download

Mẫu văn bản dùng thực hiện việc nhận tài sản thừa kế dùng cho Ủy ban nhân dân cấp xã theo mẫu số 59/VBN

3p trannhu 14-07-2009 1439 68   Download

Tuyển dụng nhân tài từ doanh nghiệp đối thủ Bạn đừng vội ngạc nhiên khi thấy có ai đó nói rằng thời điểm khủng hoảng kinh tế và cắt giảm việc làm cũng rất thích hợp để công ty tuyển dụng thêm nguồn nhân lực mới. Càng nhiều công ty tuyên bố phá sản thì càng có nhiều công nhân lành nghề lâm vào tình trạng thất nghiệp.

4p kimyen_ir 16-08-2010 146 64   Download

Mẫu văn bản dùng từ chối việc nhận tài sản thừa kế dùng cho Ủy ban nhân dân cấp xã theo mẫu số 60/VBTC

3p trannhu 14-07-2009 1221 63   Download

Mẫu văn bản dùng để từ chối nhận tài sản thừa kế dùng cho phòng công chứng theo mẫu số 30/VBTC

2p trannhu 14-07-2009 886 47   Download

Mẫu văn bản thực hiện việc nhận tài sản thừa kế dùng cho phòng công chứng theo mẫu số 39/VBN

3p trannhu 14-07-2009 762 45   Download

Tài liệu tham khảo Kỹ thuật sinh sản nhân tạo cá lăng chấm

6p huchigo 30-10-2010 177 32   Download

Hiện nay, khi tri thức là một nguồn lực sản xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trở thành tiêu điểm của mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức trên phạm vi toàn thế giới. Để tồn tại và phát triển, bên cạnh vốn, công nghệ, thị trường... các doanh nghiệp Việt Nam đã chú trọng lôi kéo, giữ chân nhân tài bằng lương bổng, đãi ngộ, khả năng thăng tiến... và cuộc cạnh tranh này sẽ gay gắt hơn với sự có mặt ồ ạt của các Công ty lớn nước ngoài khi kinh tế nước nhà hội...

5p butanyc 24-08-2010 114 29   Download

Tài liệu tham khảo mẫu văn bản nhận tài sản thừa kế

3p concanhcam 12-05-2010 289 25   Download

Kỹ thuật sinh sản nhân tạo cá lăng chấm 1. MỞ ĐẦUCá lăng chấm Hemibagrus guttatus (Lacépede, 1803) là loài cá có giá trị kinh tế cao của hệ thống sông Hồng. Trong những năm 1960-1970, sản lượng cá lăng chấm chiếm tỷ lệ khá lớn trong sản lượng cá đánh bắt tự nhiên của một số tỉnh miền núi.

8p happyday1212 08-04-2011 114 19   Download

Tài liệu thma khảo mãu văn bản từ chối nhận tài sản thừa kế

4p concanhcam 12-05-2010 359 17   Download

Sinh sản nhân tạo thành công cá Anh Vũ Cá anh vũ (Semilabeo obscorus) là loài cá đặc hữu của vùng Hoa Nam-Trung Quốc và của Việt Nam. Thịt cá mềm, ít xương dăm, thơm ngon, được coi là cá tiến vua, giá bán cao nhất trong các loại cá nước ngọt hiện nay (300.000 –400.000đ/kg) nhưng muốn ăn phải đặt trước cả tháng, thậm chí cả… năm vì không có hàng. - Vì vậy đề án ”Bảo tồn, tái tạo và phát triển nguồn gen cá anh vũ Semilabeo obscorus (Lin 1981)” thực hiện tại Trung tâm Quốc gia giống...

2p trautuongquan 19-02-2013 97 11   Download

Mục đích nghiên cứu: Nghiên cứu để làm rõ những nhận thức chung về tổ chức tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại doanh nghiệp sản xuất. Làm rõ thực trạng về công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty trách nhiệm hữu hạn bao bì Việt Hưng.

102p krixiiii 14-10-2019 24 9   Download

Trong xã hội đã sinh ra một nghề mà mọi người vẫn gọi là nghề "săn đầu người" (headhunter) hay còn gọi chuyên gia tuyển dụng nhân sự để đảm đương những công việc quan trọng trong công ty. Mỗi "thợ săn" với những bí quyết riêng không ai giống ai để có thể "săn" được nhân tài...

5p doquyen_1 14-10-2012 44 8   Download

Báo cáo tập trung làm rõ hai vấn đề sau: Thứ nhất, tổng kết kinh nghiệm trọng dụng nhân tài trong khu vực công và khu vực sản xuất, kinh doanh để hình thành nền kinh tế tri thức của các quốc gia Châu Á. Báo cáo tập trung làm rõ hai vấn đề sau: Thứ nhất, tổng kết kinh nghiệm trọng dụng nhân tài trong khu vực công và khu vực sản xuất, kinh doanh để hình thành nền kinh tế tri thức của các quốc gia Châu Á. ...

8p mat_vang 26-12-2012 56 7   Download

Bài viết Nuôi thử nghiệm và cho sinh sản nhân tạo cá lăng chấm tại Vĩnh Phúc trình bày các nội dung: Kế quả chăm sóc nuôi đàn cá lăng chấm bố mẹ hậu bị, kết quả sinh trưởng của cá lăng chấm, kết quả phòng dịch bệnh cá lăng chấm bố mẹ. Mời các bạn cùng tham khảo.

3p nghe0210 25-03-2016 40 4   Download

Để có một người giỏi về đầu quân, doanh nghiệp phải chi trả một mức lương cao và có khi phải chấp nhận nhiều "yêu sách". Thế nhưng khi kinh tế ảm đạm, nhu cầu tuyển dụng sụt giảm thì câu chuyện đã khác.Ưu tiên của nhóm nhân sự cao cấp: 1.Phù hợp mục tiêu nghề nghiệp lâu dài; 2.Trách nhiệm và vai trò công việc xứng tầm; 3.Môi trường làm việc, phong cách quản lý phù hợp; 4.Lương bổng và phúc lợi...

6p phiyen_1 03-04-2013 31 3   Download