Thay đổi văn hóa doanh nghiệp

Bài giảng "Kinh tế vi mô: Chương 2 - Cung và cầu" tập trung vào phân tích cung và cầu – hai yếu tố cơ bản quyết định giá cả và số lượng hàng hóa trên thị trường. Đây là nền tảng quan trọng giúp sinh viên hiểu cách thức vận hành của thị trường, phản ứng của người tiêu dùng và doanh nghiệp trước sự thay đổi của giá cả, cũng như tác động của các chính sách kinh tế đến cân bằng thị trường.

50p gaupanda082 19-03-2025 9 1   Download

Mẫu Giấy xin tiếp tục sử dụng hóa đơn cũ khi doanh nghiệp thay đổi trụ sở được doanh nghiệp sử dụng để đề nghị cơ quan thuế cho phép tiếp tục sử dụng số hóa đơn còn lại sau khi thay đổi địa chỉ kinh doanh. Nội dung văn bản bao gồm thông tin doanh nghiệp, địa chỉ cũ và mới, số lượng hóa đơn chưa sử dụng và cam kết tuân thủ quy định về hóa đơn. Việc xin phép này giúp doanh nghiệp tránh lãng phí, tiết kiệm chi phí in ấn hóa đơn mới và đảm bảo tính liên tục trong hoạt động kinh doanh.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 3 1   Download

Mẫu Công văn giải trình về việc xin rút lại thông báo phát hành hóa đơn được doanh nghiệp sử dụng khi muốn hủy bỏ thông báo phát hành hóa đơn đã gửi đến cơ quan thuế do có sai sót hoặc thay đổi trong kế hoạch sử dụng hóa đơn. Nội dung công văn bao gồm thông tin doanh nghiệp, lý do xin rút lại thông báo, số hóa đơn đã phát hành (nếu có) và cam kết tuân thủ quy định pháp luật. Việc gửi công văn này giúp doanh nghiệp điều chỉnh kịp thời, tránh vi phạm và đảm bảo phù hợp với quy định về hóa đơn.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 2 1   Download

Bài tập phương pháp nghiên cứu khoa học: Culture in family business: a two-country empirical investigation nhằm so sánh hai thuộc tính văn hóa là giá trị và niềm tin của thành viên công ty gia đình và những người quản lý kinh doanh chuyên nghiệp ở các công ty phi gia đình của hai quốc gia Ukraina và Mỹ để thấy được lợi thế cạnh tranh của các công ty gia đình.

17p red_12 19-05-2014 111 8   Download

Tiểu luận: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày khái niệm văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh, vai trò của văn hóa xanh, lý thuyết về chuẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN, phân tích thực trạng văn hóa chưa xanh của công ty, những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty và thiết lập hệ thống nhân sự hỗ trợ sự tha đổi.

22p big_12 09-06-2014 693 117   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – Văn hóa xanh tại Nielsen nhằm trình bày cơ sở lý văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh công ty, ảnh hưởng của sự thay đổi môi trường đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, lợi ích của việc áp dụng văn hóa xanh vào hoạt động sản xuất kinh doanh, những nguyên nhân làm văn hóa chưa xanh của Nielsen .

36p big_12 09-06-2014 276 74   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết văn hóa doanh nghiệp, vai trò của văn hóa xanh, ảnh hưởng của sự thay đổi môi trường đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN và những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty.

36p big_12 09-06-2014 204 39   Download

Mẫu 09-MST được sử dụng để thông báo cho cơ quan thuế về việc người nộp thuế đã chuyển địa điểm kinh doanh hoặc trụ sở chính. Biểu mẫu này giúp cơ quan thuế cập nhật thông tin về địa chỉ liên lạc của người nộp thuế, đảm bảo việc quản lý thuế được thực hiện chính xác và hiệu quả. Việc thông báo kịp thời giúp tránh các rủi ro pháp lý và tạo điều kiện thuận lợi cho việc giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế. Mẫu này giúp đơn giản hóa thủ tục thông báo, tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để ứng dụng khi có sự thay đổi về địa điểm kinh doanh.

2p tinhtamdacy111 28-02-2025 2 1   Download

Mẫu số 32/TĐCX-NK/GSQL được sử dụng để thông báo về việc thay đổi cảng xếp hàng đối với hàng hóa đã vào khu vực giám sát hải quan. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp và cơ quan hải quan cập nhật kịp thời thông tin điều chỉnh, đảm bảo quá trình vận chuyển và thông quan diễn ra thuận lợi. Mời các bạn tham khảo để áp dụng trong thực tế.

2p tuetuebinhan888 25-02-2025 1 1   Download

Mẫu số 34/TĐCX/GSQL được sử dụng để thông báo thay đổi cảng xếp hàng đối với hàng hóa chưa vào khu vực giám sát hải quan. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp linh hoạt điều chỉnh kế hoạch vận chuyển, đảm bảo quy trình xuất nhập khẩu diễn ra thuận lợi. Mời các bạn tham khảo để ứng dụng hiệu quả trong công việc.

1p tuetuebinhan888 25-02-2025 2 1   Download

Phát triển nghề nghiệp (Career development-CD) là một thành phần quan trọng của phát triển nguồn nhân lực, là một trong những công cụ quan trọng để thúc đẩy sự thay đổi thành công của tổ chức. Trong bài viết này, tác giả nghiên cứu thực trạng phát triển nghề nghiệp tại các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi thông qua các vấn đề: Trách nhiệm của doanh nghiệp và trách nhiệm của người lao động trong phát triển nghề nghiệp. Từ đó, đề xuất các giải pháp phát triển nghề nghiệp cho người lao động trong các đơn vị này.

7p vilouispasteur 03-03-2022 22 1   Download

Đất nước ta đang trong công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước do Đảng và Nhà nước lãnh đạo. Trong tình hình quốc tế luôn luôn thay đổi, để xây dựng nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa thành một nước có nền kinh tế vứng mạnh, dân giàu, xã hội công bằng và văn minh. Nền kinh tế Việt Nam cần mở cửa hoà nhập với bên ngoài theo xu hướng của thời đại. Đảng và Nhà nước ta đã lựa chọn nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa có sự...

47p antigone89 13-02-2012 95 18   Download

Bài viết tập trung vào việc hệ thống hóa đặc điểm, các yếu tố cấu thành cũng như quá trình vận hành mô hình e-logistics. Bên cạnh đó, thông qua các chỉ số thương mại điện tử có thể thấy hiện khu vực Tây Nguyên đang đối mặt với nhiều hạn chế như đội ngũ nguồn nhân lực và hạ tầng công nghệ thông tin thấp, các giao dịch giữa doanh nghiệp và người tiêu dùng, doanh nghiệp với doanh nghiệp, doanh nghiệp với chính phủ còn rất thấp. Mời các bạn cùng tham khảo!

7p viuchinaga2711 21-10-2021 41 7   Download

Bài viết cho thấy hội nhập quốc tế, tham gia vào sân chơi toàn cầu cơ hội nhiều hơn nhưng thách thức cũng lớn hơn. Đòi hỏi doanh nghiệp Việt Nam phải liên kết với nhau và liên kết với bạn bè thế giới để phát triển và lớn mạnh. Giao thoa văn hóa nhắc nhở chúng ta tìm sự hòa hợp chung giữa phương Đông, phương tây, giữa các quốc gia và giữa các doanh nghiệp.

10p visteveballmer 06-11-2021 25 3   Download

Bài viết cho thấy văn hóa doanh nghiệp bao giờ cũng là sản phẩm của cộng đồng doanh nghiệp, nó chịu qui định ở mức độ khá lớn bởi văn hóa của người đứng đầu. Sự tác động qua lại giữa yếu tố văn hóa của người đứng đầu và cộng đồng doanh nghiệp là một quá trình vận động không ngừng. Những biến đổi của văn hóa doanh nghiệp cơ bản phụ thuộc vào thiết chế văn hóa mà doanh nhân tạo ra.

9p visteveballmer 06-11-2021 30 3   Download

Bài viết cho thấy quá trình đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế đặt các doanh nghiệp Việt Nam trước những cơ hội và đồng thời phải đối đầu với những thách thức rất lớn, đặc biệt nghiêm trọng là sự cạnh tranh ngày càng quyết liệt của các doanh nghiệp nước ngoài. Vì vậy, các doanh nghiệp Việt Nam cần có sự chuẩn bị tốt về mọi nguồn lực và cần đưa ra các giải pháp để xây dựng và phát triển văn hóa kinh doanh của mình một cách đúng đắn để thích ứng với quá trình hội nhập kinh tế quốc tế.

10p visteveballmer 06-11-2021 29 6   Download

Bài viết cho thấy xây dựng văn hóa kinh doanh là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đảng ta chủ trương làm cho văn hóa thấm sâu vào mọi lĩnh vực của đời sống xã hội “nâng cao tính văn hóa mọi hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội và mọi sinh hoạt của nhân dân”. Sở dĩ Đảng và Nhà nước ta rất coi trọng xây dựng văn hóa kinh doanh vì nó có vai trò quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như nền kinh tế.

5p visteveballmer 06-11-2021 33 3   Download

Dựa trên kế thừa những nghiên cứu trước đó liên quan đến mối quan hệ giữa văn hóa vùng và năng lực ĐMST, kết hợp với phân tích ý nghĩa kết quả hồi quy, nhóm tác giả nhận thấy rằng quy mô doanh nghiệp và quỹ đầu tư và phát triển cho thấy có tác động tới năng lực ĐMST của doanh nghiệp Việt Nam khi nghiên cứu 318 doanh nghiệp Việt Nam tại sàn chứng khoán HNX trong giai đoạn 2017-2019.

14p feriaonoda 13-02-2022 46 6   Download

Động lực làm việc là những khao khát, mong muốn cảm thấy hạnh phúc khi làm việc bao gồm các yếu tố thúc đẩy con người hăng say trong công việc. Văn hoá công sở là những biểu hiện của các yếu tố hữu hình và vô hình. Tạo dựng văn hoá công sở chính nhằm đáp ứng những kỳ vọng mà các cơ quan, tổ chức, cá nhân bên ngoài đặt ra cho công sở. Bài viết sử dụng phương pháp phân tích tài liệu để luận giải và làm sáng tỏ mối quan hệ của yếu tố văn hoá công sở đối với động lực làm việc của công chức.

8p gaupanda051 13-09-2024 18 2   Download

Kinh tế thị trƣờng luôn gắn liền với cạnh tranh. Muốn tồn tại và phát triển đòi hỏi các doanh nghiệp phải biết cách chiến thắng các đối thủ cạnh tranh của mình. Để đạt đƣợc mục tiêu ấy, mỗi doanh nghiệp có các hƣớng đi khác nhau, những giải pháp khác nhau và sử dụng công cụ khác nhau. Thực tế cho thấy, để tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trƣờng ngoài việc nâng cao chất lƣợng, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm, phƣơng thức phục vụ khách hàng…, thì điều đặc biệt quan...

113p chieuwindows23 01-06-2013 111 28   Download