Trả lương lao động gián tiếp

Đề tài "Trả lương lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển giáo dục S.S.G" có cấu trúc gồm 4 chương trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu về trả lương cho người lao động; cơ sở lý luận về trả lương lao động trong doanh nghiệp; thực trạng trả lương lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần đầu tư và Phát triển giáo dục S.S.G; một số giải pháp nhằm hoàn thiện việc trả lương lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển giáo dục S.S.G.

99p xuanphongdacy07 28-09-2024 8 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là Phân tích thực trạng trả lương, thưởng tại Công ty TNHH thời trang Hạnh. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương, thưởng tại Công ty TNHH thời trang Hạnh. Mời các bạn tham khảo!

144p heavysweetness 04-08-2021 38 10   Download

Nội dung luận văn hướng tới các mục tiêu sau: Làm rõ những lý luận cơ bản về tiền lương và trả lương cho lao động gián tiếp trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương cho lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần xi măng Vicem Bút Sơn, những ưu điểm, hạn chế còn tồn tại; đề xuất giải pháp có tính khả thi nhằm đưa ra phương án trả lương cho lao động gián tiếp cũng như các biện pháp nhằm thực hiện tốt việc trả lương tại Công ty cổ phần xi măng Vicem Bút Sơn.

134p kexauxi9 03-12-2019 54 6   Download

Nội dung của luận văn trình bày lý luận cơ bản về trả lương lao động gián tiếp trong doanh nghiệp, thực trạng trả lương cho lao động gián tiếp tại Công ty Cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn, giải pháp nhằm hoàn thiện việc trả lương cho lao động gián tiếp tại Công ty Cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn.

134p kloiroong88 05-10-2017 123 20   Download

Tiết 82: CÂU CẦU KHIẾN.I/ Mục tiêu cần đạt:..- Nắm vững đặc điểm của hình thức và chức năng của câu cầu khiến...- Biết sử dụng câu cầu khiến phù hợp với tình huống giao tiếp...II. TRỌNG TÂM KIẾN THỨC, KỸ NĂNG:..1.Kiến thức:..- Đặc điểm hình thức của câu cầu khiến...- Chức năng của câu cầu khiến...2 .Kỹ năng:..a. Kĩ năng chuyên môn:..- Nhận biết câu cầu khiến trong văn bản...- Sử dụng câu cầu khiến phù hợp với hoàn cảnh giao tiếp...b. Kĩ năng sống:..- Ra quyết định: nhận ra và biết sử dụng câu cầu khi ến theo m ục đích giao ti ếp.cụ thể....

9p ducviet_58 07-08-2014 580 19   Download

Nước ta từ nền kinh tế tập trung, quan liêu bao cấp nay chuyển thành nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần và được hoạt động dưới sự điều tiết của Nhà nước. Trong đó vấn đề tiền lương phải được thực hiện theo đúng chế độ, chính sách của Nhà nước và kèm theo các khoản trích theo lương.Lương bổng là một trong những động lực kích thích con người làm việc hăng hái. Tiền lương được biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian,...

62p vnzoomvn 17-06-2011 655 338   Download

Tiền lương (tiền công) chính là phần thù lao lao động được biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối lượng và chất lượng công việc của họ. Tiền lương không chỉ là phạm trù kinh tế mà còn là yếu tố hàng đầu của các chính sách xã hội liên quan trực tiếp tới đời sống của người lao động. Trong nền kinh tế thị trường, tiền lương là biểu hiện bằng tiền giá trị sức lao động, là giá cả sức lao động. Cũng như các thị trường...

80p nhaquantritaiba 14-06-2011 311 131   Download