Tuyển dụng nhân lực ngân hàng

Tôi thi ngân hàng 03 tháng rồi, lúc đó trúng tuyển một lúc 04 ngân hàng lận (chắc là may măn thôi). Lúc này nhớ đề thì không nhớ được hết nhưng còn mấy câu chia sẻ cùng mọi người vậy. Người như thế nào là người có đầy đủ năng lực hành vi dân sự? (Xin hướng dẫn: mở bộ luật dân sự Thế nào là tín dụng? Tôi mượn bạn tôi 100.000 đồng để sử dụng, một tháng sau trả lại thì có gọi là hoạt động tín dụng không?...

22p tuanb110269 06-09-2012 332 105   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận của công tác tuyển dụng trong tổ chức; thực trạng công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng; giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

93p dianmotminh07 07-10-2024 8 3   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Long An" trình bày cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Long An; hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Long An. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

109p dianmotminh08 09-09-2024 3 1   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng TMCP Công thương ĐăkLăk" trình bày một số lý luận phát triển Nguồn nhân lực; thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại VietinBank DakLak trong thời gian qua; một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại VietinBank DakLak trong thời gian tới.

141p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thành phố Đà Nẵng" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về hoạt động tuyển dụng nhân viên; phân tích, đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân viên tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn chi nhánh thành phố Đà Nẵng; tìm ra một số giải pháp nhằm phát triển hoạt động tuyển dụng nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thành phố Đà Nẵng.

135p dianmotminh05 20-06-2024 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực cho Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam chi nhánh Đà Nẵng" là trình bày một số cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực trong ngân hàng, phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh Đà Nẵng, đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực cho Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng.

104p dianmotminh03 06-06-2024 16 5   Download

Luận văn 'Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TNHH MTV Public Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận của đề tài; thực trạng công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TNHH MTV Public Việt Nam – CN Đà Nẵng; đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của Ngân hàng TNHH MTV Public Việt Nam – CN Đà Nẵng.

109p bigdargon09 20-12-2022 20 7   Download

Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga" được nghiên cứu với mục tiêu hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về công tác tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp; Đề xuất một số giải pháp nhằm khắc phục những tồn tại trên và nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực ở VRB trong thời gian tới;...

135p phuongtham205 19-12-2022 34 19   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực "Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đại Chúng Việt Nam" được nghiên cứu với mục đích đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo.

127p phuongtham205 19-12-2022 21 5   Download

Luận văn "Tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp; phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng SHB, qua đó chỉ ra những mặt đã đạt được, những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế trong tuyển dụng nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!

126p chutinhy 28-10-2022 40 11   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm đi sâu nghiên cứu chức năng hoạch định & tuyển dụng nguồn nhân lực trên cơ sở khảo sát thực tế, phát hiện ra những ưu điểm và những mặt còn tồn tại. Từ đó, đưa ra các giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực tại công ty.

85p closefriend08 10-11-2021 98 14   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hiểu rõ các lý thuyết về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Ứng dụng các lý thuyết trên để nghiên cứu bước lựa chọn trong quy trình tuyển dụng của PBVN – CN Đà Nẵng để tìm ra được những điểm cần cải thiện, bổ sung bước này và ngoài ra phát triển thêm bước đánh giá sau tuyển dụng để giúp quy trình tuyển dụng của PBVN – CN Đà Nẵng trở nên hiệu quả hơn. Hệ thống hoá một số lý luận cơ bản về lý thuyết tuyển dụng nguồn nhân lực.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 23 3   Download

Nhiệm vụ của đề tài là phân tích, đánh giá thực trạng tuyển dụng và đào tạo nhân lực của Agribank Ninh Bình, đánh giá những bất cập còn tồn tại trong quá trình tuyển dụng và đào tạo, tìm ra một số nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực tại Agribank Ninh Bình. Mời các bạn cùng tham khảo!

111p therioheist 04-09-2021 35 13   Download

Luận văn này được thực hiện nhằm phân tích thực trạng tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Công Thương – Chi nhánh Đống Đa để nhằm đề xuất các giải pháp khả thi nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Công Thương – Chi nhánh Đống Đa. Mời các bạn cùng tham khảo!

100p therioheist 04-09-2021 26 11   Download

Luận án nghiên cứu thực trạng, các nhân tố ảnh hưởng, mối quan hệ tác động trong hoạt động quản trị NNL tại ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, từ đó đề xuất một số giải pháp cho nhà quản trị nhằm tăng cường và đổi mới hoạt động quản trị NNL đáp ứng nhu cầu phát triển của ngân hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!

172p therioheist 04-09-2021 59 24   Download

Mục tiêu của đề tài là xem xét sự ảnh hưởng của trải nghiệm thương hiệu nhà tuyển dụng đối với cam kết tình cảm của nhân viên tại các ngân hàng TMCP tại TP.HCM; xác định mối quan hệ giữa các yếu tố về trải nghiệm thương hiệu nhà tuyển dụng và ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua yếu tố cam kết tình cảm của nhân viên tại các ngân hàng TMCP tại TP.HCM; đưa ra hàm ý chiến lược về chính sách nhân sự nhằm giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên tại các ngân hàng TMCP tại TP.HCM.

122p thiennhaikhach08 05-08-2021 31 7   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết liên quan về thương hiệu tuyển dụng; phân tích thực trạng thương hiệu tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Xuất Nhập Khẩu Việt Nam trong giai đoạn 2014 – 2018; đề xuất các nhóm giải pháp cho việc nâng cao thương hiệu tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Xuất Nhập Khẩu Việt Nam.

115p thiennhaikhach08 05-08-2021 62 12   Download

Đề tài nghiên cứu giúp các nhà quản trị thấy được mối quan hệ của nhân cách và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng. Từ đó các nhà quản trị nguồn nhân lực có những chính sách trong việc tuyển dụng, bố trí công việc phù hợp với tính cách của mỗi người từ đó nâng cao kết quả công việc, giúp cho các ngân hàng hoạt động tốt hơn nhằm đưa các các ngân hàng khỏi tình trạng sa sút, khủng hoảng như hiện nay. Hơn nữa, nghiên cứu còn giúp cho người lao động có những định hướng nghề nghiệp phù hợp với tính cách cá nhân.

110p thiennhaikhach06 25-07-2021 19 4   Download

Luận văn này được thực hiện trên cơ sở tổng hợp lý luận, phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Mộc Hóa giai đoạn 2015 – 2018. Từ đó, đưa ra một số giải pháp nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Mộc Hóa trong thời gian tới.

91p vijiji2711 24-06-2021 41 16   Download

Kết quả của nghiên cứu sẽ giúp cho người sử dụng lao động tại các ngân hàng thương mại cổ phần có được cái nhìn tổng quát hơn về các yếu tố tạo động viên cho nhân viên tuyến đầu, từ đó có các biện pháp, chính sách phù hợp nhằm khuyến khích động viên nhân viên tuyến đầu kịp thời, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên tuyến đầu của mình trong công việc để đạt được hiệu quả làm việc cao nhất, tạo cho nhân viên tuyến đầu làm việc một cách hăng hái, nhiệt tình nhất và hoàn thành các mục tiêu đã đề ra của tổ chức.

120p sonhalenh07 23-06-2021 27 6   Download