Xây dựng hệ thống Định mức Lao động

"Thuyết minh và hướng dẫn áp dụng định mức dự toán xây dựng công trình - Phần Lắp đặt (sửa chữa và bổ sung)" là định mức kinh tế - kỹ thuật thể hiện mức hao phí về vật liệu, lao động và máy thi công để hoàn thành một khối lượng công tác lắp đặt như 100m ống, một cái tê, van, cút, 1m2 bảo ôn ống,... Mời các bạn cùng tham khảo.

43p thanh_k8cntt 23-01-2016 350 27   Download

Mục đích quy định về hệ thống thang bảng lương, phụ cấp lương, nguyên tắc xếp lương và chế độ nâng bậc lương: thỏa thuận tiền lương trong hợp đồng lao động, xây dựng đơn giá tiền lương, quỹ lương; thực hiện chế độ nâng bậc lương, nâng bậc thợ và xếp lương. Làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động; chuyển ngạch xếp lương khi chuyển đổi chức danh công việc; Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành...

21p lanxichen 17-04-2020 91 11   Download

Nội dung của tài liệu trình bày giới thiệu- mở màn việc xây dựng hệ thống trợ cấp gia đình ở Việt Nam; các giải pháp chính sách cho các gia đình lao động; diễn giải về chiến lược mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội; đặc điểm của nhóm chưa tham gia bảo hiểu xã hội ở Việt Nam; tác động và chi phí tiềm năng của gói hỗ trợ gia đình; đầu tư vào gia đình – một cái nhìn rộng hơn...

140p angicungduoc10 16-03-2021 41 7   Download

BSC phòng Hành chính - Nhân sự gồm các mục tiêu nhằm cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật, quy chế Công ty và kiến thức nghề nghiệp, lập kế hoạch, bảo vệ kế hoạch và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch cá nhân..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN.

87p vrohtovitamin 18-06-2019 312 30   Download

Bài giảng Công nghệ may 2: Bài 5 Quá trình chuẩn bị sản xuất về công nghệ, gồm các nội dung chính như sau vai trò của quá trình chuẩn bị sản xuất về công nghệ; Mô tả mẫu; Hướng dẫn sử dụng nguyên phụ liệu; Định mức và cân đối nguyên phụ liệu; Hệ thống Tiêu chuẩn kỹ thuật; Xây dựng qui trình may; Sơ đồ nhánh cây; Tổ chức phân công lao động trên chuyền; Thiết kế chuyền; Bố trí mặt bằng phân xưởng. Mời các bạn cùng tham khảo!

37p boghoado028 13-03-2024 13 3   Download

Học phần "Thống kê doanh nghiệp" trình bày được các khái niệm, kết cấu, phương pháp tính của các chỉ tiêu đo lường trong hoạt động sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp, xây dựng được các phương trình kinh tế thể hiện mối quan hệ giữa các chỉ tiêu thống kê, từ đó vận dụng phương pháp hệ thống chỉ số đã nghiên cứu trong học phần lý thuyết thống kê để xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố lên đối tượng nghiên cứu.

24p hoangvanlong24 30-07-2024 5 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 - Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình" là phân tích những thành công, những tồn tại hạn chế để từ đó đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác tuyển dụng lao động, đưa ra những quyết định nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống nhân sự, xây dựng một hệ thống nhân sự trong Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình ngày càng phát triển.

108p xuanphongdacy09 28-09-2024 8 1   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Mục tiêu của đề tài "hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp sông Thu" là hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; gợi ý một số giải pháp các nhà quản lý nhằm nâng cao mức độ trung thành của ...

113p xuanphongdacy03 29-08-2024 18 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của khoá luận "Chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường, tỉnh Nam Định" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về chính sách tiền lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường. Từ các nguyên tắc, hình thức, chế độ và phương pháp trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp giai đoạn 2020-2022 đề tài đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện nâng cao hiệu quả chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường trong thời gian tới.

97p boghoado01 05-12-2023 30 9   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của các nhân viên Công ty cổ phần Internet và viễn thông Việt Nam" là hệ thống các vấn đề lý luận cơ bản và các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động; xây dựng và kiểm định mô hình lý thuyết và các giải thiết về các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động ở công ty CP Internet và Viễn Thông Việt Nam; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên Công ty CP Internet và Viễn thông Việt Nam.

101p besfriend07 02-06-2023 21 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Khởi Phát" là hệ thống hóa mô hình lý thuyết về sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá dự hài lòng của nhân viên đối với công ty TNHH Khởi Phát; xác định các nhân tố nào là quan trọng trong việc đánh giá tác động đến mức độ hài lòng của người lao động đối với công ty TNHH Khởi Phát; so sánh sự khác biệt về mức độ hài lòng của người lao động theo các yếu tố như giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn và thu nhập bình quân.

122p runthenight06 31-01-2023 18 5   Download

Luận văn "Những nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động tại Công ty cổ phần dịch vụ kỹ thuật Viễn Thông Hà Nội" đã xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động với doanh nghiệp và xây dựng mô hình về mối quan hệ giữa các nhân tố và sự cam kết với tổ chức; đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự cam kết của người lao động từ đó nhận dạng nhân tố chủ yếu và cần được quan tâm nhất; từ kết quả nghiên cứu đề xuất một số giải pháp gợi ý phù hợp cho việc nâng cao sự cam kết của người lao động đối với Công ty cổ phần dịch vụ kỹ thuật viễn thông Hà Nội.

126p bigdargon09 20-12-2022 14 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Những nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động tại Công ty cổ phần Dịch vụ kỹ thuật viễn thông Hà Nội" là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động với doanh nghiệp và xây dựng mô hình về mối quan hệ giữa các nhân tố và sự cam kết với tổ chức; đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự cam kết của người lao động từ đó nhận dạng nhân tố chủ yếu và cần được quan tâm nhất; đề xuất một số giải pháp gợi ý phù hợp cho việc nâng cao sự cam kết của người lao động đối với Công ty cổ phần dịch vụ kỹ thuật viễn thông Hà Nội.

26p bigdargon06 15-12-2022 28 3   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là đánh giá tình hình nghiên cứu vấn đề, tác giả xác định mục tiêu chủ yếu của luận án là làm rõ quá trình hình thành và triển khai chiến lược ĐNQP từ năm 1986 đến nay (năm 2021). Trên cơ sở đó, tác giả đánh giá kết quả thực hiện chiến lược ĐNQP thông qua việc triển khai các hoạt động thực tiễn về hợp tác trong lĩnh vực quốc phòng trong thời gian qua, đồng thời phân tích về định hướng và một số đề xuất, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả triển khai ĐNQP của Lào trong thời gian tới.

185p caphesuadathemtieu 02-03-2022 53 11   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về xây dựng QHLĐ trong doanh nghiệp, đánh giá thực trạng xây dựng QHLĐ hài hòa, ổn định, tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC và đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại công ty.

140p hoaanhdao709 19-01-2022 81 8   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là áp dụng những kiến thức về Quản trị công nghệ, quản trị chất lược và rủi ro, quản trị chiến lược từ chương trình học và nghiên cứu thêm các tài liệu tham khảo khác để xây dựng được một giải pháp công nghệ trạm biến áp không người trực trong lưới truyền tải điện.

101p tomjerry001 19-10-2021 23 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu chung của đề tài là đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt động hoạch định nguồn nhân lực và hoàn thiện các chức năng quản trị nguồn nhân lực tại công ty: phương pháp và việc áp dụng vào thực tế như thu hút và bố trí, lượng hóa việc đánh giá thực hiện công việc; cấu trúc trả công như thiết kế bảng lương và hệ thống tưởng thưởng, các giải pháp để phát triển nhằm phát huy tốt nhất giá trị sức lao động. Vạch ra những quan điểm và giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện mục tiêu chiến lược nhân sự của công ty từ nay đến năm 2020.

93p conmeothayxao 24-07-2021 70 5   Download

Bài giảng An toàn lao động trong xây dựng và công nghiệp: Module 3 - Bài 2 có nội dung trình bày về Loto trong xây dựng với mục tiêu nhằm giúp người học hiểu định nghĩa và mục đích của viện khóa và gắn nhãn, hiểu tầm quan trong của việc khóa/dãn nhãn và quá trình thực hiện. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng.

15p xusong 05-07-2021 40 5   Download

Theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/4/2013 của Chính phủ quy định: Các doanh nghiệp không phải đăng ký thang bảng lương như trước đây nữa, mà từ xây dựng thang bảng lương. Nhằm giúp doanh nghiệp thuận tiện trong việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động, TaiLieu.VN xin giới thiệu Mẫu Hệ thống thang lương, bảng lương, mời các bạn cùng tham khảo.

2p zhoujielunn 19-05-2021 49 7   Download

Báo cáo trình bày khái quát về công ty TNHH đầu tư và phát triển Win Home; thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại công ty công ty TNHH đầu tư và phát triển Win Home; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty công ty TNHH đầu tư và phát triển Win Home.

65p truong0vanchien 08-11-2020 149 37   Download