Xây dựng phong cách lãnh đạo
-
Mục tiêu của đề tài "Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển đổi và sự hài lòng của nhân viên tại Bệnh viện đa khoa khu vực phía Nam Bình Thuận - Vai trò trung gian của động lực làm việc" là xây dựng và kiểm định mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển đổi và sự hài lòng của nhân viên tại bệnh viện Đa khoa khu vực phía Nam Bình Thuận, trong đó động lực làm việc giữa vai trò trung gian.
122p xuanphongdacy01 24-08-2024 4 1 Download
-
Học phần bao gồm những nội dung cơ bản của Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam, cung cấp các kiến thức cơ bản về: sự ra đời cảu Đảng, quá trình lãnh đạo cách mạng của Đảng qua các giai đoạn, thành công, hạn chế, bài học kinh nghiệm về sự lãnh đạo của Đảng. Học phần giúp người học nâng cao nhận thức, niềm tin đối với Đảng và khả năng vận dụng kiến thức đã học vào thực tiễn công tác, góp phần xây dựng và bảo vệ tổ quốc Việt Nam XHCN.
11p hoangvanlong24 30-07-2024 5 1 Download
-
Khóa luận tốt nghiệp đại học "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Phát triển Thương mại Thanh Thái" tập trung nghiên cứu đề xuất các giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển thương mại Thanh Thái. Từ đó, đưa ra những kiến nghị nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển thương mại Thanh Thái. Mời các bạn cùng tham khảo!
55p caongulam 08-11-2023 21 12 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Hoạch định chiến lược kinh doanh cho Công ty cổ phần Giovanni Việt Nam đến năm 2025" là chọn lựa một chiến lược kinh doanh cho tới năm 2025 để ban lãnh đạo cùng toàn thể nhân viên Công ty cổ phần Giovanni Việt Nam thực hiện nhằm thực hiện sứ mệnh tái hiện nét thanh lịch và phong cách ý đến Việt Nam.
68p bigdargon03 17-11-2022 15 5 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo quốc phòng - an ninh ở huyện đảo Cồn Cỏ, tỉnh Quảng trị (2004-2015)" là tái hiện một cách có hệ thống về quá trình phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo quốc phòng - an ninh của huyện đảo Cồn Cỏ qua hai giai đoạn 2004-2010 và 2011-2015, qua đó nhận thức đúng đắn những thành tựu và những hạn chế, đúc rút được những bài học kinh nghiệm góp phần vào quá trình lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và phát triển huyện đảo cồn cỏ trong các giai đoạn tiếp theo.
79p bakerboys10 07-09-2022 14 5 Download
-
Mục đích nghiên cứu luận án là nghiên cứu tác động của Phật giáo đối với văn hóa đạo đức các vương triều Lý - Trần (trong xây dựng và bảo vệ nền độc lập, tự chủ, kiến tạo đất nước và chế độ phong kiến, hình thành nhân cách người cầm quyền) từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc xây dựng phẩm chất người lãnh đạo, quản lí đất nước hiện nay.
192p tomjerry008 11-12-2021 59 14 Download
-
Mục đích nghiên cứu của đề tài là tìm ra những vấn đề liên quan trong phong cách lãnh đạo, quản lý hiện nay. Phân tích cơ sở lý luận về phong cách lãnh đạo, quản lý. Đánh giá thực trạng, tìm ra yêu cầu, giải pháp xây dựng đối tượng nghiên cứu.
28p yolandamiyu 03-12-2021 248 58 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của bài nghiên cứu này là nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo phụng sự, tính đặc trưng mục tiêu công việc, sự tự tin và phần thưởng bên ngoài đến động lực làm việc của nhân viên, từ đó định hướng xây dựng các giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại các công ty công ích khu vực thành phố Hồ Chí Minh.
117p beloveinhouse09 24-09-2021 55 10 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa các lý luận liên quan đến tạo động lực làm việc cho nhân viên. Xác định thực trạng động lực làm việc và công tác tạo động lực làm việc của nhân viên trong Trường Cao đẳng Cộng đồng Kon Tum. Đề xuất một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý và chất lượng làm việc.
26p tabicani12 21-09-2021 20 3 Download
-
Nghiên cứu của đề tài nhằm cung cấp những bằng chứng thực nghiệm liên quan đến việc nâng cao kết quả công việc của nhân viên thông qua việc tham gia dự toán ngân sách. Vì vậy, mục tiêu của nghiên cứu là xây dựng và kiểm định mô hình nghiên cứu nhằm giải thích tác động của phong cách lãnh đạo, sự không rõ ràng trong công việc đến sự tham gia dự toán ngân sách của nhân viên và mối quan hệ giữa sự tham gia dự toán ngân sách đến kết quả công việc.
114p thiennhaikhach08 05-08-2021 30 6 Download
-
Luận văn “Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên” được thực hiện nhằm: Đánh giá ảnh hưởng của các phong cách lãnh đạo đến các thành phần sự gắn kết của nhân viên trong các ngân hàng TMCP. Mời các bạn cùng tham khảo!
102p heavysweetness 04-08-2021 40 11 Download
-
Luận án Tiến sĩ ngành Hồ Chí Minh học "Xây dựng phong cách lãnh đạo của chính trị viên trong Quân đội hiện nay theo phong cách Hồ Chí Minh" nghiên cứu làm rõ những vấn đề lý luận về phong cách lãnh đạo Hồ Chí Minh để đề xuất các giải pháp vận dụng phong cách lãnh đạo của Người vào xây dựng phong cách lãnh đạo của chính trị viên trong Quân đội giai đoạn hiện nay.
197p vijenlice2711 14-07-2021 66 13 Download
-
Nội dung Luận văn nghiên cứu tái hiện lại một cách đầy đủ, toàn diện và hệ thống quá trình Đảng bộ tỉnh Thanh Hoá lãnh đạo xây dựng hậu phương, chi viện cho tiền tuyến (1945 - 1954), rút ra nhận xét và kinh nghiệm xây dựng hậu phương Thanh Hoá trong kháng chiến chống Pháp nhằm phục vụ công tác nghiên cứu, giáo dục truyền thống và góp phần xây dựng khu vực phòng thủ vững chắc trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo!
110p theheirscouple 23-05-2021 47 6 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu chính của đề tài là xem xét mối quan hệ và ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến tình trạng thể chất, tâm lý và xã hội của cán bộ công chức cấp dưới (sau đây gọi là nhân viên) tại Quận Bình Thủy, thành phố Cần Thơ, nhằm đề xuất các biện pháp cải thiện và xây dựng phong cách nhà lãnh đạo nhằm cung cấp các dịch vụ công tốt hơn cho người dân trong cộng đồng.
77p sonhalenh05 09-05-2021 54 8 Download
-
Kết quả khảo sát về thực trạng thỏa mãn trong công việc của nhân viên bán hàng sẽ là cơ sở khoa học khách quan cho các nhà quản trị hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên, thu hút và giữ được nhân tài. Đối với công ty LG Electronics Việt Nam Hải Phòng, nghiên cứu này sẽ giúp Ban lãnh đạo hiểu rõ thực trạng nguồn nhân lực tại công ty, từ đó tiến hành những điều chỉnh cần thiết hoặc xây dựng các chính sách nhân sự cho phù hợp.
77p sonhalenh05 09-05-2021 30 7 Download
-
Luận văn góp phần làm sáng tỏ thực trạng cải cách TTHC tại UBND cấp xã, huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế - đánh giá được những kết quả đạt được và hạn chế và nguyên nhân; đề xuất được một số giải pháp nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả cải cách TTHC tại địa phương huyện Phong Điền; cung cấp thông tin khoa học giúp cho các nhà lãnh đạo địa phương huyện Phong Điền có những điều chỉnh phù hợp để tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý nhà nước trên địa bàn, đồng thời có thể nhân rộng ra các đơn vị hành chính khác.
26p mucong999 04-03-2021 37 5 Download
-
Nội dung chính của bài tiểu luận là: Khái niệm động viên và tạo động lực làm việc cho nhân viên, các lý thuyết xây dựng động lực làm việc cho nhân viên, tại sao là một nhà quản trị giỏi phải biết động viên nhân viên của mình, các công cụ động viên và phong cách lãnh đạo,...
17p hrm2014 30-11-2017 737 60 Download
-
Sự kiện lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc về nước (28-1-1941) cùng Trung ương Đảng trực tiếp lãnh đạo cách mạng đã mở ra thời kỳ mới, thúc đẩy sự phát triển về mọi mặt của phong trào cách mạng Việt Nam, chuẩn bị những tiền đề và điều kiện cho thắng lợi của cuộc Cách mạng Tháng Tám sau này.
6p yumimi1 10-02-2017 80 8 Download
-
Bài giảng môn học Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Chương 6 - Kỹ năng lãnh đạo trình bày khái niệm lãnh đạo, phong cách lãnh đạo; các bước, giai đoạn và lời khuyên xây dựng nhóm.
19p quocminh1910 07-06-2015 245 69 Download
-
Thuyết trình đề tài nghiên cứu nhóm: Xây dưng tổ chức học hỏi phòng kinh doanh công ty Bayer AG đánh giá tình hình học hỏi tại Phòng kinh doanh - Công ty Bayer; đề nghị các giải pháp để xây dựng một tổ chức học hỏi ở Phòng kinh doanh - Công ty Bayer.
14p nluu9184 10-05-2014 123 9 Download